最終更新日:2026/4/7

(株)吉和田浜松

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,880万円
売上高
63億8600万円(2025年12月決算)
従業員
49名(2026年1月現在)
募集人数
1~5名

製造業の課題をトータルサポート【営業職募集|製造業を支える専門商社】#浜松#基本給30万#安定経営#若手活躍#地域密着型#大手企業取引#成果主義×挑戦できる環境

  • My Career Boxで応募可

★吉和田浜松からのお知らせ★ (2026/02/12更新)

伝言板画像

就職活動中の皆様、
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

当社採用活動については、
エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします!

まずは上記よりエントリーのうえ、今しばらくお待ちください。

皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

    \Instagram更新中!/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
#社内イベントの様子や社員インタビューなど
働く環境や社員の雰囲気を知りたい方は、ぜひチェックしてみてください!

★https://www.instagram.com/yoshiwadahamamatsu/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業以来連続黒字!R7年過去最高売り上げ達成!地元に根出し、若手でもどんどん挑戦できる環境

  • やりがい

    名前が表に出ることは少ないけれど、日本を代表する大手製造業を裏で支えています!

  • 制度・働き方

    努力と成果はしっかりと還元され、一人ひとりの成長を後押しする風土です。

会社紹介記事

PHOTO
営業が中心となり、技術部門や仕入先メーカーと連携。お客様の課題に最適な設備・システムを提案し、導入までをコーディネートします。
PHOTO
工場の水が止まる―そんな緊急事態にも、社内外と連携して即対応。「頼れるパートナー」として、地域のモノづくりを支えています。

若さの力が、会社の未来を創る

PHOTO

自ら考え動く営業。主体性が求められる分、やりがいも大きい。

私が入社したのは約20年前。創業期の吉和田浜松は、成果を追い求め、会社の基盤を築くために全力を尽くしていました。新人だった私は、その熱量を肌で感じながら、会社の土台が築かれていく瞬間を目の当たりにしました。

そして今、時代は大きく変わり、ただ商品を売るだけでは選ばれない時代になりました。
「吉和田浜松だから頼みたい」 「あなただからお願いしたい」―そう思っていただけることこそが、私たちの最大の価値です。

その価値を高めるために、私自身が取り組んできたのは、技術力に裏打ちされた“信頼される提案力”。
営業でありながら図面を描けるスキルを磨き、今ではそれが大きな武器となっています。
現在はさらに国家資格である施工管理技士の取得に挑戦中。
個人のスキルアップが会社の価値向上につながり、それが自分自身に還元される―そんな好循環を自ら創り出せる環境が、吉和田浜松にはあります。

成果がしっかりと評価され、還元されることも、当社で働く魅力のひとつ!
やる気があれば、誰もがチャレンジできる。そして、挑戦する姿勢がしっかりと評価される職場です。

あなたの若さと挑戦が、可能性を10にも100にも広げ、吉和田浜松の未来を切り拓く力になると信じています。

会社データ

プロフィール

\困ったときは、吉和田浜松を当たり前に。/

当社は、浜松市を拠点に地域の製造業を支えるエンジニアリング商社です。
産業用機械の専門商社として、大手製造業の工場インフラ設備を中心に、
設計・施工・導入・メンテナンスまでを一貫して担い、
モノづくりの現場を根幹から支えています。

「商社」と聞くと、
“モノを仕入れて、売る会社”というイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし、私たちの仕事は、それだけではありません。

製造現場が抱える課題に対して、
機械・電気・空調・自動化・ロボットなど、さまざまな技術を組み合わせ、
企画から設計、工事、導入後のメンテナンスまでをトータルでサポート。
現場ごとに異なる「困った」に、本質から向き合っています。

私たちのお客様は、
HONDA、ヤマハ、ヤマハ発動機、SUZUKI、デンソー、浜松ホトニクスなど、
誰もが一度は名前を聞いたことのある、日本を代表する大手製造業。

私たちは、目に見える製品をつくってはいませんが、
その製品が生まれる“現場そのもの”を支える存在です。

大切にしているのは、
お客様の「こうしたい!」という想いに寄り添うこと。
技術とノウハウを活かし、その想いを“カタチ”にしていく――
それが、吉和田浜松の仕事です。

「どんなことでも、何なりと。」
この言葉は、創業以来、私たちが大切にしてきた姿勢そのもの。

お客様の「困った」を「助かった!」に変える瞬間を、私たちと一緒に創りませんか?
※現在、【営業職限定】で募集しています。

事業内容
\製造業の課題をトータルサポート/
~モノづくりの現場を支える、縁の下の力持ち~

当社は、製造業を支える「エンジニアリング商社」です。
工場に欠かせない産業用機械や装置・設備を通じて、モノづくりの現場が
「安全に・効率よく・安定して」動き続ける環境を支えています。

設備のご提案だけでなく、
★設計・工事・メンテナンスまでワンストップで対応★
目に見えにくい部分だからこそ重要な領域で、
地域のモノづくりを根本から支援しています!

【当社の特徴・強み】
■ 製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、
製造現場に欠かせないインフラを幅広くサポートしています。

■ 商社機能×技術力による最適な提案
特定メーカーに縛られず、数多くの選択肢の中から、
お客様の課題に本当に合った機器・設備を組み合わせて
提案できるのが強みです。

■ 設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
ただモノを売るのではなく、設備導入の計画段階から施工、
導入後のフォローまで責任を持って対応。課題を本質から解決します。

■ お客様と長く続くパートナー関係
設備を入れて終わりではなく、その後の改善提案や保全活動を通じて、
製造現場を長期的に支え続けています。

名前が表に出ることは少ないけれど、
工場が止まらず稼働し続ける“当たり前の裏側”を、支え続けています。

PHOTO

吉和田浜松は、ジュビロ磐田を応援しています!

本社郵便番号 435-0005
本社所在地 静岡県浜松市中央区安新町292
採用専用ダイアル 050-2030-7540
業種 人と技術の力で、地域のモノづくりを支える《エンジニアリング商社》
設立 1987年6月18日
資本金 8,880万円
従業員 49名(2026年1月現在)
売上高 63億8600万円(2025年12月決算)
事業所 ■本社:静岡県浜松市
■湖西支店
■三河安城営業所 ※2025年10月1日開設
■インドネシア支店
業績 2025年売上高:約64億(過去最高売り上げ達成!)
着実に事業成長を続けています。
主な顧客・仕入先 \大手企業中心の顧客基盤/
私たち自身は表に出ることは少なくても、
日本のモノづくりを裏で支えています!

■主要取引先(280社)
・本田技研工業(株)(ホンダ)
・スズキ(株)
・ヤマハ発動機(株)
・ヤマハ(株)
・(株)デンソー
・浜松ホトニクス(株)
・ローム浜松(株)
・浜名湖電装(株)
・(株)ソミック石川
・(株)キャタラー
・FDK(株)
・共和レザー(株)
・高砂香料工業(株)
・日東電工(株)
・日管(株)

\業界TOPシェアメーカーと取引/
メーカーに縛られず、
幅広い選択肢から最適を提案できる強みがあります!

■主要仕入先(425社)
・(株)IHI
・(株)アンレット
・開発建材(株)
・(株)荏原製作所
・(株)鎌倉製作所
・コベルコ・コンプレッサ(株)
・中部オリオン(株)
・(株)ティーエス
・(株)ディスコ
・東芝エレベータ(株)
・(株)日本サーモエナー
・(株)ハーモニック・ドライブ・システムズ
・三浦工業(株)
・三菱電機ビルテクノサービス(株)
・三菱電機ビルソリューションズ(株)
資格保有者 \豊富な知識と経験を兼ね備えた人材で高品質をキープ/

・一級建築士(2名)
・一級建築施工管理技士(2名)
・一級土木施工管理技士(2名)
・一級電気工事施工管理技士(4名)
・一級管工事施工管理技士(8名)
・第三種電気主任技術者(1名)
・第二種電気工事士(2名)
・昇降機等検査員(1名)
・消防設備士甲一類(1名)
・毒劇物取扱責任者(3名)
・一級造園施工管理技士(1名)
平均年齢 38歳(2025年12月現在)
平均勤続年数 12.5年(2025年12月現在)
許可工事業 ■一級建築士事務所
・静岡県知事登録 第7716号

■建設業許可(静岡県知事許可 第23493号)
・建築工事業(特-4)
・管工事業(特-4)
・電気工事業(特-4)
・機械器具設置工事業(特-4)
・消防施設工事業(般-4)
誰もが主役になれる! 年齢・経験問わず挑戦が評価される社風です。
努力と成果が正当に評価される風土があり、
挑戦した社員には頑張りがしっかりと認められます。
30代で管理職、年収1,000万円超えも夢ではありません!
安定と挑戦の両立 当社は今年で設立40年を迎え、創業以来連続黒字経営!
全国でも数%しか達成できない長期継続を実現する成長企業です。
地域密着×大手企業との取引による安定した経営基盤があるからこそ、
若手も安心して挑戦できる環境が整っています。
「”安定と挑戦”どちらも叶えたい!」そんなあなたに、ぴったりな職場です!
充実の福利厚生 企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな未来の実現」を掲げ、
給与・福利厚生を充実させ、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【例】
■初任給30万越え(静岡県でTOP クラスの水準!)
※各種手当は別途支給します。
■各種手当(通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当 など)
■残業代は1分単位支給
■19時OA機器電源OFF、19時半完全退社
■毎週(水)はノー残業DAY
■年休120日+有給5日以上取得必須
■奨学金返済支援制度(最大129万)
■資格取得支援制度
■社員同士のコミュニケーション支援制度
■リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度
■社内イベント(社員旅行、交流会、ゴルフ部、忘年会、新年会など)
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■健康診断、インフルエンザ予防接種(無料) etc.
社内交流支援制度 社内のコミュニケーションを活発にするために、
社員同士の交流には月3,000円/人の会社補助がでます。
部署を超えたつながりを気軽に築け、
円滑な業務やチームワーク向上につながる嬉しい福利厚生です♪
スポンサーシップ特典 \吉和田浜松は、ジュビロ磐田を応援しています!/
アウェー側のゴールに「吉和田浜松」の看板を掲げています。
スポンサー特典として、観戦チケット(VIP)をもらうことができます!

社内にはサッカーファンが多数在籍♪(ユース経験者も、、、?!)
働き方 ◆ 残業代は1分単位で支給
働いた分だけ、きちんと評価。
残業代は1分単位で全額支給しており、サービス残業は一切ありません!

◆ 遅くとも19時半までの退社を徹底
勤怠管理を徹底し、
19時:OA機器の電源OFF/19時半:オフィス消灯といったルールを設け、
遅くとも19時半までには退勤する働き方を実現しています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。

◆ 毎週(水)はノー残業デー
毎週水曜日は全社でノー残業デーを実施。
全員が定時で退社し、リフレッシュや自己時間に充てています。

一人ひとりが無理なく働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
社内行事 当社では、社員同士の親睦を深めるために社内イベントを積極的に行っています。
例)ボウリング大会、忘年会、新年会、社員旅行、ゴルフレッスン ほか
研修・教育制度 入社時に商材に関する知識がなくても大丈夫!
営業の仕事をしている社員の多くは文系出身です。
新入社員研修のほか、各種メーカー勉強会、
スキルアップ、キャリアップのための研修も充実しています。
定着と知識習得支援 《新入社員オンボーディング制度》
新人の皆さんが職場や仕事にスムーズに馴染めるよう、
サポート体制を整えています!

例)
・仕事の進め方や必要な知識習得をサポート
・新入社員同士のつながりをつくるコミュニティづくり
・不安や悩みを気軽に話せる個別ヒアリングの実施 ほか
奨学金返済支援制度 当社では奨学金返済に対する経済的支援として、
以下の2つの制度を設けております。

(1)浜松市在住者向け支援制度(市との協力による支援)
1人あたり、年間最大18万円×6年間支援しています(最大108万円)

(2)当社独自の返済手当制度(新卒入社者対象)
・入社1年まで、10,000 円/月
・入社2年目は、15,000 円/月
・入社3年目は、20,000 円/月

※詳細は会社規定による。
社員の成長支援 \挑戦する社員には会社が全面的にバックアップ!/

◆ 挑戦する社員をしっかりサポート
資格取得は、会社指示だけでなく自ら挑戦する場合も対象。
取得にかかる費用は会社が全額負担します。

◆ 資格取得後は資格手当を支給
取得後は毎月資格手当を支給し、
努力や成長がきちんと評価される環境です。

「成長したい」「できることを増やしたい」
そんな前向きな想いを、会社全体で応援します♪
沿革
  • 1916年(大正5年)
    • \当社のルーツ/
      東京銀座にて、吉和田商店が創立
  • 1922年(大正11年)
    • 吉和田電機工業(株)に改組
      (株)芝浦製作所現東芝)の代理店として開業
  • 1961年(昭和36年)
    • \現在の吉和田浜松に直接つながる/
      吉和田電機工業(株) 浜松営業所を開設
      当初はポンプ、モーターを中心に取り扱っていた。
  • 1965年(昭和40年)
    • (現在の吉和田浜松の創業者)田邉 芳彦が社員として入社
      活動を続ける中で商社活動に徹していた当時のビジネスに対し、このままでは「行き詰まる」と危機感を募らせる。
  • 1972年(昭和47年)
    • 田邉は自ら企業改革を実行!1970年代には、今現在お取引のある大手企業様との取引口座開設に至っている。
      さらに、浜松営業所から浜松支店となり、田邉は当時27歳で支店長を任される。
  • 1987年(昭和62年)
    • \田邉の分岐点/
      浜松支店の全事業を田邉芳彦が継承し、新たに”(株)吉和田浜松”を設立。
  • 2009年(平成21年)
    • 関連会社 吉和田総合サービス(株)設立
      ※修理技術を習得し、サービスの幅を拡充。
      さらなる発展を目指す。
  • 2012年(平成24年)
    • (株)吉和田浜松 湖西営業所開設
      ※拠点拡大より開設!
  • 2014年(平成26年)
    • 現地法人PT YOSHIWADA INDONESIA設立
      ※海外へ展開
  • 2015年(平成27年)
    • 湖西営業所を湖西支店に変更
  • 2016年(平成28年)
    • 湖西支店 新社屋建設
  • 2025年(令和7年)
    • 10月1日に、新たに”三河安城営業所”を開設。
      愛知県東部へのさらなる事業拡大へ。
  • 2025年(令和7年)
    • 創業以来40年連続で黒字経営を継続し、2025年には過去最高売上を更新!
      安定性と成長性の両立を実現しながら、地域産業に貢献し続けています。
  • 2026年(令和8年)
    • (株)吉和田浜松は今年設立40周年を迎えました!
      育てていただいた地域と皆様に感謝し、
      これからも技術と行動力で地域のお客様を支えてまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後基礎研修/ビジネスマナー研修/メーカー勉強会/実践教育(OJT)/eラーニング/外部研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
必要な資格を取得する際にかかる取得費用は会社が全額負担します。
取得後は、取得難易度に応じた手当を支給します。
・eラーニングの提供
社員が好きな時間に学べるオンライン学習環境を整備
メンター制度 制度あり
■新入社員オンボーディング制度
当社では、新入社員がスムーズに職場に馴染み、早期に活躍できるよう支援制度を導入しています。
例)勉強会/新入社員ミーティング/人事担当により1年間のフォローアップ面談 ほか
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・ビジネスマナー研修
・マインドセット研修
・管理職研修
・スキルアップ研修
・DX経営塾
・その他、外部研修 ほか
社内検定制度 制度あり
・危険予知訓練研修
・玉掛け技能講習
・クレーン運転の業務特別教育 ほか

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、静岡産業大学、浜松学院大学、愛知大学、中京大学、中部大学、専修大学、名城大学、日本大学、東海大学、明治大学、名古屋外国語大学、三重大学、龍谷大学、常葉大学、同志社女子大学、東洋学園大学、南山大学

採用実績(人数) 2024年 1名
2023年 4名
2022年 3名
2021年 7名
求める人物像 私たちは、以下のような想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。

■ 自ら考え、主体的に行動できる方
言われたことをこなすだけでなく、
「どうしたらもっと良くなるか?」を自分なりに考え、前向きに挑戦できる姿勢を大切にしています。

■ ものづくりの現場を支えたい方
製造業の現場には、多くの人の工夫や努力が詰まっています。
そんなモノづくりの根幹を支える仕事に誇りを持ち、現場の力になりたいという想いを持つ方を歓迎します。

■ 努力が正当に評価される環境で頑張りたい方
吉和田浜松では、年次やバックグラウンドに関係なく、
努力や成果をしっかり評価する風土があります。
自分の頑張りをきちんと認めてもらえる環境で成長したい方にぴったりです。

■ 好奇心旺盛で前向きに取り組める方
最初は分からないことがあっても大丈夫。
新しいことに興味を持ち、前向きに学び続けられる方と、
私たちは一緒に成長していきたいと考えています。

採用スタイル ■ 学歴よりも「人物重視」の採用です!
私たちは、どんな学校を出たかよりも、
「どんな想いを持ち、どう成長しようとしているか」を大切にしています。
好奇心を持ち、前向きに学び続けられる方を歓迎します。

■ 入社時に特別な知識や経験は必要ありません
機械や設備の知識がなくても大丈夫。
入社後は、先輩社員のサポートやメーカー研修などを通して、
基礎からしっかり学べる環境が整っています。

■ 何よりも大切にしているのは「挑戦する姿勢」
最初から完璧である必要はありません。
新しいことにチャレンジしたい気持ちや、学び続ける姿勢を、
私たちは何よりも大切にしています!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 3 4
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 3 2 33.3%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp98602/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)吉和田浜松

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)吉和田浜松の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)吉和田浜松と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)吉和田浜松を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)吉和田浜松の会社概要