最終更新日：2026/4/6

(株)三協商事

  • 正社員

業種

  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（食品・農林・水産）
  • 商社（薬品・化粧品）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
23億円（2023年10月実績）
従業員
13名
募集人数
1～5名

お客様のためだけの特注部品を生み出す仕事。日本全国はもちろん、海外への出張もたくさん経験できます！

新卒採用活動を開始致しました！ （2026/04/06更新）

伝言板画像

こんにちは！三協商事の採用担当です。

この度は数ある企業の中から当社ページにアクセス頂きましてありがとうございます。

当社では、海外や国内を飛び回る営業職の採用を行っております！旅好きな方、海外で仕事をしたい方などご興味のある方は気軽にまずは説明会からご参加ください。


ご応募お待ちしております！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様が何を必要としているかを考え、それを仕入先各社様と協力して創り出していく仕事です。

会社紹介記事

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業績が安定成長している理由は、特定の業種との取引に依存をしていないから。落ち込む業種と伸びる業種、全てと満遍なく取引があるのは大きな強みです。
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新人でも意欲を示せば抜擢するのが昔からの社風です。入社1ヶ月での独り立ちも、1年目から海外出張を経験することもできます。

出張で日本全国、海外を飛び回る！旅好きにお勧めな仕事です！

先輩社員インタビュー：村田さん　（2012年入社）
Q1. 三協商事を選んだきっかけは？
学生時代に留学をした経験から、日本国内だけでなく海外でも自分の力を試してみたいと思い、入社を決めました。

Q.2 今の仕事内容は？
三協商事での営業は、自社商品があるわけでも決まった形があるわけでもないので、お客様が何を必要としているかを考え、それを仕入先各社様と協力して創り出していく作業の繰り返しです。
メーカーではないので、特定のものに限らず様々な商品を提案できる強みを活かせる分、その度に新しい知識が必要になります。下町の職人さんの技術を最先端企業に紹介することもあれば、海外の安価な商品を納めたりと、仕事の自由度は高いです。会社と会社、国と国との架け橋になれればと頑張っています。

Q.3 仕事のつらさ・やりがいは？
当社は決して大きな会社ではないのですが、取引先は各業界のリーディングカンパニーばかりなので、新しい提案を次々にしていかなければ取り残されてしまいます。そんな中で自分の提案を採用して頂けた時はとても嬉しいです。
また、部品の検査の為に海外の仕入先に行った時に、自分が何を伝えたいのかを明確に持っていなければ、言葉が話せても意味がないと痛感しました。まずは自分の扱う商品についてよく理解することから始め、言葉に重みが出せるよう、勉強の毎日です。

会社データ

プロフィール

(株)三協商事は、自動車、食品、薬品など様々な業界の製造現場で稼働する産業機械の部品を販売する専門商社です。とりわけカタログには載っていない特注部品の製作に定評があります。その実績から昨年も多くの受注があり、過去最高益を記録するなど業績は非常に好調です。
今後も国内外の取引を拡大していくにあたり、後進を育てるため【提案営業】スタッフを増員募集いたします。
事業内容
産業機械用部品の仕入と販売　海外営業活動
本社郵便番号 431-0201
本社所在地 静岡県浜松市中央区篠原町20258
本社電話番号 053-448-7201
設立 昭和61年11月1日
資本金 1,000万円
従業員 13名
売上高 23億円（2023年10月実績）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

今年から新卒採用を開始するため実績なし

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採用実績（人数） 今年から新卒採用を開始するため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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