最終更新日:2026/6/2

(株)わかば

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 薬品
  • ドラッグストア

基本情報

本社
東京都、神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
84億円(連結:2026年3月)
従業員
533うち薬剤師209名(連結:2026年3月)
募集人数
6~10名

【神奈川30店舗/年休125日】プライベートも大切に!働きやすさを土台に、薬剤師として成長できる環境を約束する会社です!

【薬学生】随時受付中です! (2026/05/21更新)

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わかばは、全国42店舗神奈川県を中心に展開する調剤薬局です。

施設在宅のパイオニアとして
高齢者施設を中心とした「施設在宅」を展開し
業界トップクラスのクオリティと規模を誇ります。

働きやすい職場づくりや充実した福利厚生はもちろん、
薬剤師育成のための研修にも力を入れています。

薬学生の皆さまのエントリーお待ちしております!!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    新卒定着率80%!わかばでしか経験できない在宅医療があります

  • 制度・働き方

    年休125日!有給消化率8割以上!住宅手当!他、休暇制度や短時間勤務制度などWLBを実現できます!

  • キャリア

    中規模だからこそ!スタッフ同士はもちろん経営陣とも距離が近く、薬剤師+αのチャレンジも応援!

会社紹介記事

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20年先の医療を見据え、「薬剤師だからこそできる仕事」に注力できる仕組みづくりを進めています。
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充実の研修!チーム医療の一員として、1年目から活躍できる教育・研修制度で入社前後も手厚くフォロー!

わかばグループには、成長も!働きやすさも!叶う環境がある

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OJTでは年の近い先輩がメンターとなって教えてくれます!

◆◆ 選ばれる理由4選 ◆◆

■在宅医療に1年目から挑戦できる環境
業界に先駆けて、高齢者施設を中心とした「施設在宅」に約30年前から取り組んできました。現在では全国トップクラスのクオリティと規模を誇ります。特に、医師・看護師・介護スタッフ・薬剤師が連携する「多職種連携」に力を入れており、チーム医療の中で薬の専門家として活躍しています。薬の管理だけでなく、訪問医の診療に同行し、患者様一人ひとりの生活や体調に合わせた処方提案や予防医療への関与など、薬剤師の活躍機会を広げ、信頼に応えています。

■個人に寄り添った研修制度
外来業務だけでなく在宅医療にも1年目から関わり、患者様の生活に寄り添う薬剤師として成長していくことができます。
入社時には、ビジネスマナーや薬局業務の基礎から学ぶ研修を実施しています。
その後、1~3年目までのOJT研修では、訪問診療への同行や多職種連携の実践プログラムなどを通して、「在宅訪問薬剤師」「かかりつけ薬剤師」として必要なスキルを段階的に習得していただきます。
また、OJTサポートシステムとして人事・教育研修担当・訪問診療同行トレーナー・薬局の教育担当が連携し、社員の成長をバックアップしています。

■ライフワークバランス
**年間休日休暇125日、基本的に転居を伴う異動なし、有給消化率8割以上、育休取得率は男女ともに100%**と、働きやすい環境も整えています。
その他、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指すことができます。
趣味や旅行、推し活を楽しむ社員も多く、毎年海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリを持って長く働ける環境です。

オススメ福利厚生
1|年間休日休暇125日(4月に休暇3日付与)
2|奨学金返還支援制度
3|住宅手当
4|育休等応援手当

■薬剤師+αの゛やってみたい ″を応援!
1年目から、さまざまな社員が輝ける環境があります。採用、教育、在宅、学術 など、様々な社員の挑戦を応援しています!

会社データ

プロフィール

■介護事業会社からも必要とされる在宅医療「施設在宅」
神奈川を中心にグループ会社含め44店舗の調剤薬局を展開しています。中でも介護保険制度施行する前の1997年から推進している高齢者施設での「施設在宅」は業界でも先駆者的立場にあり、業界トップクラスのクオリティと規模を誇ります。首都圏5カ所、大阪に1カ所の在宅医療に特化した「在宅専門薬局」も展開しています。医師・看護師とのチーム医療のもと、患者さまやご家族、介護スタッフへ処方指導を行うことで健康に対する「安心・安全・満足」を提供。同時に介護の現場の負担を軽減し、ケアサービスの質向上にも貢献しています。

■最先端機器の積極導入と業務効率化・システム化
さまざまな調剤機器を積極的に導入することで、調剤作業の自動化を実現。業務の負担軽減によって、患者さまとの接遇時間を確保し、薬剤師としての業務に集中できる環境があることで質の高い医療提供が可能となっています。
また、「業務支援センター」という居宅契約書の取得や医師・施設への報告書作成、他書類整理などを代行する事務処理施設を設ける事で業務分担・効率化も図っています。

■「予防医療」・「フィジカルアセスメント」の推進
わかば独自のフィジカルアセスメントとして、近年「あっかんべぇ運動」を導入。これは、患者さまの健康状態を確認するために「あっかんべぇ」をしてもらい、目の粘膜の色・舌の様子から、体調変化を読み取るという活動。他にも日常生活では気づきにくい、「緑内障」や「骨粗鬆症」などの早期発見を目的に、測定会や簡易検査を行い、情報を医師と共有することで治療開始に貢献しています。

事業内容
■保険薬局事業(保険薬局の運営、医薬品・医療機器の販売、一般用医薬品等の販売等)
■スイーツ事業(和・洋菓子の製造販売等)
■海外事業(特定技能介護の登録支援業務等)
■教育事業(バイリンガル幼児園の運営等)

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わかばが目指すのは「個別最適化医療」の提供。地元神奈川に28店舗(全国42店舗)を展開し地域の方に愛され患者さまに一番近い医療従事者として取り組んでいます。

本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10
本社電話番号 045-475-3251
設立 1989年10月26日
資本金 5,000万円
従業員 533うち薬剤師209名(連結:2026年3月)
売上高 84億円(連結:2026年3月)
売上高推移 84億円(連結:2026年3月実績)
79億円(連結:2025年3月実績)
74億円(連結:2024年3月実績)
事業所 グループ全体で42店舗の保険調剤薬局を展開中

■神奈川28店舗
■東京7店舗
■埼玉2店舗
■千葉1店舗
■静岡1店舗
■岐阜2店舗
■大阪1店舗
沿革
  • 1989年
    • 株式会社わかば 設立
      横浜市戸塚区に第1号店開設
  • 1994年
    • 本社を横浜市港北区新横浜に移転
  • 1997年
    • 介護施設での施設在宅業務をスタート
  • 2005年
    • グループ会社フルタイズ株式会社設立
  • 2009年
    • 施設在宅で訪問診療への同行をスタート
  • 2012年
    • 業務支援センター 開設
  • 2014年
    • わかば的フィジカルアセスメント「あっかんべぇ運動」開始
  • 2015年
    • 本社第二オフィス・キャリア学習センター 開設
  • 2017年
    • 株式会社フルタイズ 設立(現 持株会社 株式会社わかばホールディングス)
  • 2019年
    • 設立30周年を迎える
  • 2020年
    • シャトレーゼをフランチャイズ経営するスイーツ事業をスタート
  • 2022年
    • 海外で薬剤師の力を発揮できる環境整備や特定技能「介護」人材の活躍を総合的にサポートする国際事業をスタート
  • 2022年
    • 杉本修康 代表取締役社長 就任
  • 2023年
    • フルタイズ株式会社が株式会社日本メディケートプランを吸収合併
  • 2024年
    • 持株会社への移行に伴い、株式会社わかばホールディングスに商号変更、バイリンガル幼児園をフランチャイズ経営する教育事業をスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 10 14
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    60.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (26名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修・・・わかばの経営理念、ビジネスマナー、薬局業務の基礎知識など
■1・2年目・・・訪問診療同行研修、対人業務に役立つ医療保険制度、プレかかりつけ薬剤師、チェイサー制度など
■3年目・・・多職種連携実践プログラムなど
自己啓発支援制度 制度あり
・ 社外研修参加費用
・ 研修認定薬剤師資格取得費用(更新費用を含む)
・ 認定実務実習指導薬剤師資格取得費用(更新費用を含む)
など
メンター制度 制度あり
入社前、配属前、入社半年、人事担当との定期面談
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京薬科大学、帝京大学、横浜薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、昭和薬科大学、昭和大学、慶應義塾大学、城西大学、北里大学、北陸大学、東邦大学、日本大学、名古屋市立大学、千葉大学、京都薬科大学、第一薬科大学、愛知学院大学、鈴鹿医療科学大学、東北大学、千葉科学大学、神戸学院大学、岐阜薬科大学、神戸薬科大学、武蔵野大学、奥羽大学、新潟薬科大学、九州大学、岡山大学、静岡県立大学、徳島大学、長崎大学、武庫川女子大学、国際医療福祉大学、徳島文理大学、北海道医療大学、金城学院大学

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
11名    15名  10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 6 7
    2025年 3 7 10
    2023年 1 14 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 15 5 66.7%

先輩情報

“実践”と“探究”を両立。わかばならできる多角的なキャリア
R.K.さん
2013年入社
横浜薬科大学
薬学部
わかば薬局大津店(フルタイズ)
薬局長・在宅事業部・学術部
PHOTO

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