最終更新日:2026/8/24

(株)わかば

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 薬品
  • ドラッグストア

基本情報

本社
東京都、神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
84億円(連結:2026年3月)
従業員
533うち薬剤師209名(連結:2026年3月)
募集人数
6~10名

【神奈川28店舗/年休125日】働きやすさを土台に、薬剤師として成長できる環境があります

【薬学生】随時受付中です! (2026/06/26更新)

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わかばは、全国42店舗神奈川県を中心に展開する調剤薬局です。

施設在宅のパイオニアとして
高齢者施設を中心とした「施設在宅」を展開し
業界トップクラスのクオリティと規模を誇ります。

働きやすい職場づくりや充実した福利厚生はもちろん、
薬剤師育成のための研修にも力を入れています。

薬学生の皆さまのエントリーお待ちしております!!

※面接日程などの都合により、内々定まで2週間以上お時間をいただく場合がございます。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    新卒定着率80%!わかばでしか経験できない在宅医療があります

  • 制度・働き方

    年休125日!有給消化率8割以上!住宅手当!他、休暇制度や短時間勤務制度などWLBを実現できます!

  • キャリア

    中規模だからこそ!スタッフ同士はもちろん経営陣とも距離が近く、薬剤師+αのチャレンジも応援!

会社紹介記事

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20年先の医療を見据え、「薬剤師だからこそできる仕事」に注力できる仕組みづくりを進めています。
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充実の研修!チーム医療の一員として、1年目から活躍できる教育・研修制度で入社前後も手厚くフォロー!

わかばグループには、成長も、働きやすさも!どちらも叶う環境があります。

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OJTでは年の近い先輩がメンターとなって教えてくれます!

◆◆ 選ばれる理由4選 ◆◆

■ わかば=施設在宅のパイオニア
1997年から業界に先駆けて高齢者施設を中心とした「施設在宅」に取り組み、現在では全国トップクラスの規模とクオリティを誇ります。
医師・看護師・介護スタッフの多職種と連携し、チーム医療の中で薬剤師として専門性を発揮できるのがわかばの強み。薬の管理だけでなく、訪問診療への同行や処方提案、予防医療などにも携わり、患者様により近い存在として活躍できます。

■ 一人ひとりに寄り添う教育・研修制度
入社時はビジネスマナーや薬局業務の基礎からスタート。1~3年目までのOJTでは、訪問診療同行や多職種連携プログラムなどを通して、在宅訪問薬剤師・かかりつけ薬剤師として必要な知識・技術を身につけます。
さらに、人事・教育研修担当・訪問診療同行トレーナー・店舗の教育担当が連携し、新人一人ひとりの成長をサポートします。

■ 長く安心して働ける環境
年間休日・休暇125日、有給休暇取得率80%以上、育児休業取得率は男女ともに100%。転居を伴う異動もなく、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境があります。
趣味や旅行、推し活などプライベートも大切にしながら、自分らしいキャリアを築いている社員がたくさんいます。

おすすめ福利厚生
・年間休日・休暇125日(4月に特別休暇3日付与)
・奨学金返還支援制度
・住宅手当

■ 「薬剤師+α」にチャレンジできる
薬剤師業務だけでなく、採用・教育・在宅推進・学術など、さまざまな分野に挑戦できる環境があります。
「やってみたい」という気持ちを大切にし、1年目から新しいことに挑戦できるのも、わかばならではの魅力です。


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働きやすさも、成長も、どちらもあきらめない。
わかばグループで、あなたらしい薬剤師としてのキャリアを一緒に築いていきませんか?

会社データ

プロフィール

■介護事業会社からも選ばれる在宅医療「施設在宅」
介護保険制度施行前の1997年から取り組んできた高齢者施設での「施設在宅」は、業界でも先駆的な存在。現在では、全国トップクラスの規模とクオリティを誇ります。
さらに、首都圏5カ所・大阪1カ所に在宅医療に特化した「在宅専門薬局」を展開。医師・看護師・介護スタッフなど多職種と連携しながら、患者さまやご家族への服薬支援や処方提案を行い、「安心・安全・満足」を提供しています。
また、介護現場の負担軽減にも貢献し、より質の高いケアサービスの実現を支えています。

■テクノロジーで「対人業務」に集中できる環境
調剤機器を積極的に導入し、調剤や薬の管理などの「対物業務」の効率化・自動化を推進しています。
その結果、薬剤師は患者さまとの対話や服薬支援、健康相談など、本来注力すべき「対人業務」により多くの時間を使える環境を実現しています。2026年5月には、AI搭載の調剤ロボット「RIEDL Phasys(リードル・ファシス)」を導入。調剤業務のさらなる効率化を進めるとともに、薬剤師の専門性をより発揮できる体制づくりを進めています。
さらに、「業務支援センター」を設置し、契約書の取得や報告書作成などの事務業務を集約。薬剤師が患者さまと向き合う時間を増やすため、業務分担・効率化にも力を入れています。

■「予防医療」・「フィジカルアセスメント」の推進
わかば独自のフィジカルアセスメントとして、「あっかんべぇ運動」を導入。これは、患者さまの健康状態を確認するために「あっかんべぇ」をしてもらい、目の粘膜の色・舌の様子から、体調変化を読み取るという活動。他にも日常生活では気づきにくい、「緑内障」や「骨粗鬆症」などの早期発見を目的に、測定会や簡易検査を行い、情報を医師と共有することで治療開始に貢献しています。

事業内容
■保険薬局事業(保険薬局の運営、医薬品・医療機器の販売、一般用医薬品等の販売等)
■スイーツ事業(和・洋菓子の製造販売等)
■国際事業(特定技能介護の登録支援業務等)
■教育事業(バイリンガル幼児園の運営等)


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わかばが目指すのは「個別最適化医療」の提供。地元神奈川に28店舗(全国42店舗)を展開し地域の方に愛され患者さまに一番近い医療従事者として取り組んでいます。

本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10
本社電話番号 045-475-3251
設立 1989年10月26日
資本金 5,000万円
従業員 533うち薬剤師209名(連結:2026年3月)
売上高 84億円(連結:2026年3月)
売上高推移 84億円(連結:2026年3月実績)
79億円(連結:2025年3月実績)
74億円(連結:2024年3月実績)
事業所 グループ全体で42店舗の保険調剤薬局を展開中

■神奈川28店舗
■東京7店舗
■埼玉2店舗
■千葉1店舗
■静岡1店舗
■岐阜2店舗
■大阪1店舗
沿革
  • 1989年
    • 株式会社わかば 設立
      横浜市戸塚区に第1号店開設
  • 1994年
    • 本社を横浜市港北区新横浜に移転
  • 1997年
    • 介護施設での施設在宅業務をスタート
  • 2005年
    • グループ会社フルタイズ株式会社設立
  • 2009年
    • 施設在宅で訪問診療への同行をスタート
  • 2012年
    • 業務支援センター 開設
  • 2014年
    • わかば的フィジカルアセスメント「あっかんべぇ運動」開始
  • 2015年
    • 本社第二オフィス・キャリア学習センター 開設
  • 2017年
    • 株式会社フルタイズ 設立(現 持株会社 株式会社わかばホールディングス)
  • 2019年
    • 設立30周年を迎える
  • 2020年
    • シャトレーゼをフランチャイズ経営するスイーツ事業をスタート
  • 2022年
    • 海外で薬剤師の力を発揮できる環境整備や特定技能「介護」人材の活躍を総合的にサポートする国際事業をスタート
  • 2022年
    • 杉本修康 代表取締役社長 就任
  • 2023年
    • フルタイズ株式会社が株式会社日本メディケートプランを吸収合併
  • 2024年
    • 持株会社への移行に伴い、株式会社わかばホールディングスに商号変更、バイリンガル幼児園をフランチャイズ経営する教育事業をスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 10 14
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    60.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (26名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修・・・わかばの経営理念、ビジネスマナー、薬局業務の基礎知識など
■1・2年目・・・訪問診療同行研修、対人業務に役立つ医療保険制度、プレかかりつけ薬剤師、チェイサー制度など
■3年目・・・多職種連携実践プログラムなど
自己啓発支援制度 制度あり
・ 社外研修参加費用
・ 研修認定薬剤師資格取得費用(更新費用を含む)
・ 認定実務実習指導薬剤師資格取得費用(更新費用を含む)
など
メンター制度 制度あり
入社前、配属前、入社半年、人事担当との定期面談
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京薬科大学、帝京大学、横浜薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、昭和薬科大学、昭和大学、慶應義塾大学、城西大学、北里大学、北陸大学、東邦大学、日本大学、名古屋市立大学、千葉大学、京都薬科大学、第一薬科大学、愛知学院大学、鈴鹿医療科学大学、東北大学、千葉科学大学、神戸学院大学、岐阜薬科大学、神戸薬科大学、武蔵野大学、奥羽大学、新潟薬科大学、九州大学、岡山大学、静岡県立大学、徳島大学、長崎大学、武庫川女子大学、国際医療福祉大学、徳島文理大学、北海道医療大学、金城学院大学

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
11名    15名  10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 6 7
    2025年 3 7 10
    2023年 1 14 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 15 5 66.7%

先輩情報

薬剤師として、人として。関わり続ける在宅の仕事に惹かれて
R.T.さん
2023年入社
横浜薬科大学
薬学部
あやめ薬局
薬剤師・新卒採用サポート
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