最終更新日：2026/7/7

(株)たけびし【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
機械
重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 34億4,800万円

売上高: 741億1,800万円（単体） 1009億6,500万円（連結） ※共に2025年3月31日現在

従業員: 425人（単独） 824人（連結） ※共に2025年3月31日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

提案力×技術力がカギ！文系も理系も活躍できる技術商社！たけびしは「京都発　最強のトータルソリューション商社」を目指します。

採用担当者からの伝言板（2026/06/29更新）

伝言板画像

現在、２７卒の募集は終了いたしました。
今後追加で選考を行う場合は、メッセージからご案内いたしますので、
エントリーの上お待ちいただければと思います。

安定性・将来性

2026年4月に創立100年を迎え、長い歴史と実績を持っています。
職場環境

離職率は１％と非常に低く、働きやすい環境が整っています。
制度・働き方

入社後はOJT研修として、先輩社員に仕事のノウハウを教えてもらえる環境が整っています。

会社紹介記事

京都市内に構える本社は、自然光をふんだんに取り入れたガラス貼りの社屋です。仕切りが無く開放感いっぱいのオフィスで、最上階には市内を一望できる社員食堂があります。毎年恒例のたけびしクリスマスパーティー！たけびしは仕事以外のOFFも充実！社員はもちろん、家族も参加できるイベントが盛り沢山！クラブ活動も積極的に開催しています。

: 京都市内に構える本社は、自然光をふんだんに取り入れたガラス貼りの社屋です。仕切りが無く開放感いっぱいのオフィスで、最上階には市内を一望できる社員食堂があります。

: 毎年恒例のたけびしクリスマスパーティー！たけびしは仕事以外のOFFも充実！社員はもちろん、家族も参加できるイベントが盛り沢山！クラブ活動も積極的に開催しています。

人と人、技術と技術を信頼で結び、輝く未来を創造する

『提案力』と『開発力』を武器に『京都発最強の技術商社』を目指す！！	▼たけびしの【提案力×開発力】が自慢！商社とは、お客様のニーズに合った商品を見つけ出し、提供する会社。しかし、当社はそれだけではありません。今まで培った技術やノウハウを最大限に活かし、お客様のお困り事を解決する提案やピタリとはまる製品・システムの開発まで手掛けています。具体的には、ビルやマンションの空調管理や照明制御、工場の自動運転システム、病院の医療システム等、生活に欠かせない様々な部分を提案力と開発力で支えています。AIやIoT化が進む時代、技術をプラスして提案ができる商社は今後ますます必要とされていくでしょう。たけびしは、この提案力×開発力を武器に更なる成長を目指します。 ▼たけびしの【和やかな雰囲気の職場】が自慢！たけびしは、創立以来「社員一人ひとりの人生に生きがいをつくる」という考え方を大切に、経営を行ってきました。また、社員同士の繋がりにも特徴があり、部署や年代を超えて相談をしやすい、風通しの良い社風が当社の自慢です！その象徴の一つが、毎年開催しているクリスマスパーティーです。社員はもちろん、OB・OGやご家族も参加するイベントとして総勢500名のたけびし関係者が集い、世代や立場を超えた交流の場となっています。仕事以外の楽しめる場面でもつながりが多いことから日常の仕事においても、自然に相談し合える関係性が根付いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら働くことが出来ます。また他にも、クラブ活動や社内イベントは社員自身が企画・運営しており、「自分たちで会社の風土をつくっている」という実感を持てる点も当社の特徴です。 ▼たけびしの【40年間続くオープンでフェアな利益分配】が魅力！「会社の利益はみんなの利益」この考えを当社では大切にしています。会社は、社員一人ひとりの努力なしには成り立ちません。だからこそ、社員全員に経営状況を包み隠さず公開し、更に賞与として最大限に分配しています。自らの成果が会社の成長に直結し、また自らに還元される。こんな「オープンな経営スタイル」を40年前から確立してきた風土があるからこそ、社員が自然とやる気になり、モチベーション高く働いてくれるのだと思っています。たけびしはこれからも、充実した福利厚生や社員と会社が一体となって成長していける環境づくりに力を注ぎます。

『提案力』と『開発力』を武器に『京都発最強の技術商社』を目指す！！

▼たけびしの【提案力×開発力】が自慢！
商社とは、お客様のニーズに合った商品を見つけ出し、提供する会社。しかし、当社はそれだけではありません。今まで培った技術やノウハウを最大限に活かし、お客様のお困り事を解決する提案やピタリとはまる製品・システムの開発まで手掛けています。具体的には、ビルやマンションの空調管理や照明制御、工場の自動運転システム、病院の医療システム等、生活に欠かせない様々な部分を提案力と開発力で支えています。AIやIoT化が進む時代、技術をプラスして提案ができる商社は今後ますます必要とされていくでしょう。たけびしは、この提案力×開発力を武器に更なる成長を目指します。

▼たけびしの【和やかな雰囲気の職場】が自慢！
たけびしは、創立以来「社員一人ひとりの人生に生きがいをつくる」という考え方を大切に、経営を行ってきました。また、社員同士の繋がりにも特徴があり、部署や年代を超えて相談をしやすい、風通しの良い社風が当社の自慢です！その象徴の一つが、毎年開催しているクリスマスパーティーです。社員はもちろん、OB・OGやご家族も参加するイベントとして総勢500名のたけびし関係者が集い、世代や立場を超えた交流の場となっています。仕事以外の楽しめる場面でもつながりが多いことから日常の仕事においても、自然に相談し合える関係性が根付いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら働くことが出来ます。また他にも、クラブ活動や社内イベントは社員自身が企画・運営しており、「自分たちで会社の風土をつくっている」という実感を持てる点も当社の特徴です。

▼たけびしの【40年間続くオープンでフェアな利益分配】が魅力！
「会社の利益はみんなの利益」この考えを当社では大切にしています。会社は、社員一人ひとりの努力なしには成り立ちません。だからこそ、社員全員に経営状況を包み隠さず公開し、更に賞与として最大限に分配しています。自らの成果が会社の成長に直結し、また自らに還元される。こんな「オープンな経営スタイル」を40年前から確立してきた風土があるからこそ、社員が自然とやる気になり、モチベーション高く働いてくれるのだと思っています。たけびしはこれからも、充実した福利厚生や社員と会社が一体となって成長していける環境づくりに力を注ぎます。

会社データ

プロフィール	当社は技術に強みを持つユニークな商社機能がある会社です。商品の販売はもちろん“技術提案”“システム開発”までを手がける事が強みです。三菱電機の総合代理店を主に、電気・エレクトロニクスの技術商社として事業を展開しています。
正式社名	(株)たけびし
正式社名フリガナ	タケビシ
事業内容	三菱電機系の技術商社として半導体・OA・FAを核に、重電機からマイクロエレクトロニクスまで、エレクトロニクスの先端分野を追求するエンジニアリング主体の商社 ■販売並びに関連工事の設計・施工・各種FA機器、産業機械・半導体、デバイス・エンベデット機器・空調・低温機器、住設・照明機器、エレベーター・エスカレーター、電力機器、発電機、受変電設備、水処理プラント、電子医療機器・通信機器、映像機器、情報通信機器　 ■販売並びにシステム設計、ソフト開発・情報システム・FAシステム・マイコン・ASIC（特定用途向けIC）当社は幅広い電機製品を取扱う『電機の専門商社』。顧客ニーズに対し様々な製品と最先端の技術で解決策を提案しながら「企業を結ぶ橋渡し役」として世の中を支えています。

本社郵便番号	615-8501
本社所在地	京都市右京区西京極豆田町29
本社電話番号	075-325-2121
設立	1926年4月24日
資本金	34億4,800万円
従業員	425人（単独） 824人（連結） ※共に2025年3月31日現在
売上高	741億1,800万円（単体） 1009億6,500万円（連結） ※共に2025年3月31日現在
事業所	本社／京都市右京区西京極豆田町29 東京支店／東京都千代田区東神田三丁目1番2号ユニゾ東神田三丁目ビル8F 甲府営業所／山梨県甲府市相生1-2-31　甲府ビジネススクエア6F　名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7　ダイアビル名駅5F 滋賀支店／滋賀県彦根市外町164 栗東支店／滋賀県栗東市小柿9丁目5-26 畿北支店／京都府福知山市末広町2丁目8 大阪支店／大阪市北区堂島浜1丁目2-1　新ダイビル24F 九州支店／福岡市博多区東比恵3丁目12-16　東比恵スクエアビル4F
主な取引先	オムロン(株)、(株)SCREENホールディングス、村田機械(株)、パナソニックコネクト(株)、三菱電機(株)、日本電気硝子(株)、日新電機(株)、(株)島津製作所、(株)瑞光、(株)イシダ、(株)ジーエス・ユアサコーポレーション、キヤノンマシナリー(株)、三菱自動車工業(株)、(株)きんでん、住友電気工業(株)、ニデック(株)、京セラ(株)、(株)村田製作所、パナソニック(株)、ローム(株)、(株)堀場製作所、三菱重工業(株)、(株)竹中工務店、(株)大林組、清水建設(株)、高砂熱学工業(株)、関西電力(株)、官公庁 (敬称略)
関連会社	【国内】 (株)フジテレコムズ、(株)ファーストブレイン、(株)ＴＳエンジニアリング、梅沢無線電機(株)、竹菱興産(株) 【海外】竹菱香港有限公司、竹菱(上海)電子貿易有限公司、TAKEBISHI (THAILAND) CO.,LTD.、Le Champ (South East Asia)Pte Ltd、TAKEBISHI VIETNAM CO.,LTD.
平均年齢	男性41.0歳/女性36.0歳（2025年度実績）
【ビジネスのポイント】	三菱電機(株)の総合代理店を主に、電機・エレクトロニクス製品を取り扱う技術商社として事業を展開しています。 ■幅広い事業領域・FA・産業機械事業 →工場の生産ラインを最適化します。・半導体・デバイス事業 →最先端のエレクトロニクス製品に組み込まれます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社会インフラ事業 →快適なオフィス設計に関わります。・情報通信事業 →企業のIT技術強化に貢献しています。様々な業界・様々な商品に携わり、メーカーよりも広い視点でものづくりの世界に貢献できることが魅力です。 ■商社でありながら「技術力」が最大の武器営業だけでなく技術部隊も多く抱えているのが当社の特徴です。その強みは、仕入れた商品に「当社の技術力」「当社独自の提案」を組み込んだ技術提案が行えること、更には、お客様のニーズに合わせて製品の開発をすることだってできます。つまり、「技術力」を最大限に活かして付加価値を創出していくのが“たけびし流ビジネスモデル”なのです。
【びっくり！リンク？】	びっくり！リンク！って何だ? 実は当社のまじめなコーポレートメッセージです。！-Linkビックリンクには「豊かな技術と営業力で企業と企業の輪を拡げ、新たな感動と驚きを生み出したい」という想いが込められています。最新の技術でつながる、通じ合う。そんな夢を目標としています。
【企業理念・ビジョン】	社員全員の心得『企業理念』人と人、技術と技術を信頼で結び、輝く未来を創造する『行動基準』企業倫理の遵守と社会への貢献 1．信頼：最良のサービスを提供し、お客様との高い信頼関係を築こう！ 2．技術：お客様に役立つ新技術の吸収と革新に努めよう！ 3．総合力：個々の強みを結集し、トータルサービスを創造しよう！ 2006年10月の社名変更と共に企業理念・行動基準も一新し、社員全員が記憶できる内容に表現を変えました。皆名札の裏に備え、常に意識しているんですよ。
【自然に交流が生まれる】	たけびしは、仕事以外の場でも社員同士が自然に交流できる機会が多くあります。仕事終わりに気の合うメンバーで食事に行ったり、休日に同期やクラブ活動の仲間同士でBBQや小旅行を楽しんだりと、交流の形はさまざま。参加はあくまで自由で、それぞれのスタイルを大切にしながら関係性が築かれています。社内イベントや部活動が充実している点も当社の特徴です。新入社員歓迎イベントやクリスマスパーティーなどでは社員はもちろん、ご家族や関係者との交流の場にもなっています。また、どの部活動も初心者でも参加しやすい雰囲気があり、年齢の近い先輩だけではなく、他部署の方との交流も多く生まれます。このような社外での関りを通じて、仕事でも相談しやすい関係性が築かれています。さらに、少人数で社長と直接話ができる懇親の場も定期的に設けられています。仕事のことはもちろん、プライベートな話も率直に意見交換できる機会があり、経営層との距離の近さもたけびしならではの魅力です。
【相互理解重視の採用】	入社後、短期間で職場を離れる社員が少ないことも、たけびしの特徴の一つです。（入社3年の定着率97%！！）その理由は選考の段階で相互理解を深めることを重視しているからです。私たちの採用では、本音で正直に、良いところも伝えるし、働く上で大変な部分についても率直にお伝えします。そのうえで、たけびしの考え方に共感して下さった方に入社していただくことを大切にしています。こうした採用スタイルが、入社後の納得感につながり、長く働ける環境づくりにも結びついています。
【異動・転勤】	自分のキャリアのために某業界のように何年に一度は必ず転勤というようなスタイルではありません。我々が目指すスペシャリストに到達するには時間がかかりますし、じっくり教育なり経験なり積んでいただくことになります。このことから言えば異動や転勤は少ない方になります。ただ、やはり本人のキャリアを考えた上で、その範囲を広げることは必要でしょうし、その辺り臨機応変にジョブローテーションを活発に行なってはいますね。
沿革	1926 ・大阪市北区に、電気機械器具材料の製造販売等を目的として「九笹商業(株)」を設立・三菱商事(株)大阪支店と三菱電機(株)製品の京都地区元扱店契約を締結、京都市上京区に京都出張所を開設 1930・1931 ・京都市下京区に本社移設、京都出張所を本社に併合・商号を「(株)竹菱電機商会」に変更 1943・1944 ・商号を「竹菱電機(株)」に変更・三菱電機(株)と特約店(現代理店)契約締結 1958・1959 ・京都府福知山市に福知山出張所(現畿北支店)を開設・滋賀県近江八幡市に滋賀営業所(現滋賀支店滋賀県彦根市)を開設 1961・1963 ・オムロン(株)と特約店契約締結・京都市右京区に本社を新築移転 1969 ・大阪市南区に大阪営業所(現大阪支店大阪市北区)を開設・(株)竹菱テクノス(現 (株)TSエンジニアリング連結子会社当社出資比率100％)を設立 1970 ・滋賀県彦根市に彦根出張所(現滋賀支店)を開設・北九州市小倉区に小倉出張所(現九州支店福岡市博多区)を開設 1983 ・滋賀県栗東市に滋賀支店栗東営業所（現栗東支店）を開設・愛知県犬山市に犬山営業所（現名古屋支店名古屋市中村区）を開設 1984・1991 ・東京都千代田区に東京営業所(現東京支店)を開設・京都市右京区(現住所)に本社を新築移転 1992 ・竹菱興産(株)(現連結子会社当社出資比率100％)を設立 1996 ・竹菱香港有限公司(現連結子会社当社出資比率100％)を設立・株式上場(大阪証券取引所（現東京証券取引所）第二部及び京都証券取引所) 1999 ・新和工業(株)の第三者割当増資を引受け資本参加 (現 (株)TSエンジニアリング連結子会社当社出資比率100％) ・(株)フジテレコムズに資本参加(現連結子会社当社出資比率100％) 2001 ・環境マネジメントの国際規格「ISO14001」の認証を全事業所(計9事業所)にて一斉取得 2002 ・横浜市港北区に東京営業所(現東京支店東京都千代田区)を移転 2003 ・品質マネジメントの国際規格「ISO9001」の認証を全社一斉に取得 2006 ・竹菱(上海)電子貿易有限公司(現連結子会社竹菱香港有限公司100％出資)を設立・携帯電話事業を(株)フジテレコムズ(現連結子会社当社出資比率100％)に統合・執行役員制度を導入・商号を「(株)たけびし」に変更 2007 ・京都市右京区（現住所）に本社社屋増築・名古屋市中村区に名古屋支店を移転 2009 ・山梨県甲府市に東京支店甲府営業所を開設 2010 ・(株)竹菱テクノスと新和工業(株)を合併し、(株)TSエンジニアリング(現連結子会社当社出資比率100％)を設立、移転 2012 ・情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO27001」（BVJC）の認証を取得 2013 ・(株)大阪証券取引所と(株)東京証券取引所の統合により、東京証券取引所第二部に上場 2014 ・TAKEBISH（THAILAND）CO.,LTD.（現連結子会社当社出資比率100％）を設立・東京証券取引所第一部に上場 2018 ・竹菱香港有限公司深セン連絡事務所を設立 2019・2020 ・(株)ファーストブレインに資本参加（現連結子会社 (株)フジテレコムズ100％出資）・東京都千代田区に東京支店を移転・梅沢無線電機(株)に資本参加（現連結子会社当社出資比率100％） 2021・2022 ・Le Champ（South East Asia）Pte Ltdに資本参加（現連結子会社当社出資比率100％）・東証一部からプライム市場に移行・TAKEBISHI VIETNAM CO.,LTD.（現連結子会社当社出資比率100％）を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	17名	7名	24名
取得者	9名	7名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

52.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員合同研修】　入社後2週間のビジネス研修【OJT研修】　ジェネラルコース（総合職）1年間、エキスパートコース（一般職）半年間で　新人一人ひとりに教育担当（先輩社員）が付きます【各種メーカー研修】　各メーカーで開催される製品研修【その他】　職種別研修、階層別研修など
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育】　年1回、希望者のみ実施（費用は会社で全額負担）【ECC英会話】　年1回、希望者のみ実施（費用は会社で全額負担）【まなびサポート】　通信教育、英会話以外の自己啓発に取り組む際の費用補助制度【資格取得祝金】　資格取得時に会社からお祝い金を支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり【自己申告制度】　年1回、上長と面談があります。　（現在の仕事内容や今後のキャリアについて）
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、滋賀大学、東京電機大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、兵庫県立大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、中央大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	【2025年入社　採用実績】　　■ジェネラルコース　（総合職）： 16名　　■エキスパートコース（一般職）： 6名【2024年入社　採用実績】　　■ジェネラルコース　（総合職）： 14名　　■エキスパートコース（一般職）： 4名【2023年入社　採用実績】　　■ジェネラルコース　（総合職）： 14名　　■エキスパートコース（一般職）： 4名 ※文系・理系どちらも大歓迎です。

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、滋賀大学、東京電機大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、兵庫県立大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、中央大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

【2025年入社　採用実績】
　　■ジェネラルコース　（総合職）： 16名
　　■エキスパートコース（一般職）： 6名

【2024年入社　採用実績】
　　■ジェネラルコース　（総合職）： 14名
　　■エキスパートコース（一般職）： 4名

【2023年入社　採用実績】
　　■ジェネラルコース　（総合職）： 14名
　　■エキスパートコース（一般職）： 4名

※文系・理系どちらも大歓迎です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）