最終更新日：2026/9/11

(株)未来ガ驚喜研究所【RINKAN／Archive Store／ASKWATCH】

正社員

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売
アパレル（メーカー）
百貨店

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 462億円（2026年3月実績）

従業員: 194人（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【いつでも視聴可能】本選考YouTube説明会【人事と1対1で話せる！】カジュアル面談予約フォーム

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

入社準備金など含め、新入社員に最大100万円支給！セレクトショップの常識を変える。1年目から役職を与えます。

積極的に受付中のコースあり

【内々定まで最短2週間】まずはYouTube説明会へ！｜入社準備金最大100万円｜書類選考通過後は二次面接から（2026/09/11更新）

伝言板画像

＼内々定まで最短2週間！選考受付中│秋採用／

書類選考を通過された方は、
1対1のWEB二次面接からご案内いたします。

▼選考フロー
書類選考→二次面接（WEB）→最終面接→内定（最短2週間）

■まずはYouTube説明会へ！

本選考をご希望の方は、【YouTube説明会】のご予約をお願いします。
説明会動画をご視聴後、履歴書をメールにてご送付ください。

まだ迷っている方はWEBカジュアル面談も実施しています。
就活相談だけでも大歓迎です！

詳細はセミナー予約ページをご確認ください。

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こんな方におすすめです！

・すでに内定はあるけれど、まだ進路を迷っている
・好きなファッションに関わる仕事へ挑戦したい
・自分の可能性を最後まであきらめたくない

そんな方は、ぜひ一度選考へご参加ください！

■入社準備金など含め、新入社員に最大100万円支給！

未来ガ驚喜研究所では、
2027年新卒より給与制度を改定しました。

私たちは
「若いうちから挑戦してほしい」
「成果を出した人にはしっかり還元したい」
という考えを大切にしています。
だからこそ、初任給制度を見直しました。

▼新卒入社準備金内訳
月給320,000円
＋入社支度金650,000円
＋住宅家賃補助手当:10,000or30,000円
※賃貸借契約であり自分名義の場合に支給致します。
（勤務地までの直線距離5km以内3万円/月・通常1万円/月）
合計：970,000～1,000,000円

もちろん大事なのは金額だけではありません。

・20代で店長
・海外バイヤー
・事業責任者
・新規事業担当

弊社には、キャリアを自分で広げていける環境があります。

戦略・ビジョン

デザイナーズを世に広めるべく、まだ誰も見たことのないショップを世界中に作ることを目指しています。
キャリア

やる気のある若手に対して積極的に役職を与えます。一年目から店長を任されたスタッフも数多くいます。
制度・働き方

平均残業時間が4.2時間で休日数が120日と、オンオフをしっかりと分けて働くことができます。

会社紹介記事

最高売上の達成はコロナ禍の年でした。不況と言われ続けているアパレル業界の中で、15期連続増収増益という異例の実績を残しています。デザイナーズブランドをこよなく愛するからこそ、どこよりもデザイナーズブランドを売り上げるお店を目指します。

: 最高売上の達成はコロナ禍の年でした。不況と言われ続けているアパレル業界の中で、15期連続増収増益という異例の実績を残しています。

: デザイナーズブランドをこよなく愛するからこそ、どこよりもデザイナーズブランドを売り上げるお店を目指します。

～新時代を築くパイオニアに～アパレル業界の常識を変える３つの挑戦

	○止まることない店舗展開と新規事業。キーワードは「見たことない！でもこんなお店を求めてた！」 3ブランド22店舗を展開し毎年最高売上を更新してきた私たちですが、こんな現状には微塵も満足しておりません。世界中に「見たことない！でも確かにこんなお店を求めてた！」と思ってもらえるお店を作る、そんな野望を抱いているからです。そのためにも既存事業では今年度に7店舗をオープン。勢いを止めることなく国内、そして海外へと店舗展開を加速させます。また、業界の通説や常識を覆す新事業・新業態をスタートさせ、2026年のアパレル業界に大きな旋風を巻き起こします。「不況だから」を言い訳にこの流れを止めるつもりはありません。私たちこそが業界の常識を変えるパイオニアとなり、アパレル業界の新時代を築きます。 ○入社3年目以降の平均年収744万！年２回の評価と賞与で給与水準を徹底的に向上。どんな業界であろうが、結果を残した人には最大限の給与が支払われるべき。私たちは結果を出した社員をしっかりと評価するために、評価時期を年に２回設けております。また、賞与も年２回支給。年次でもなく職種でもない、とにかく結果を出した社員を徹底的に評価し、給与水準をアップデートさせます。 ○目指すは下積み撤廃。裁量権を与えて能力を開花させる、常識破りな「いきなり店長制度」私たちは決まったキャリアプランをあえて設けていません。役職に必要なのは時間や経験ではなく、能力とやる気だと考えているからです。だからこそ、私たちは若手社員に対して積極的に役職を与えていきます。新卒１年目/新規事業ディレクター・バイヤー・店長新卒２年目/部長新卒３年目/事業統括部長新卒４年目/海外バイヤー会社が成長するには個人の成長が必要不可欠。だからこそ、若手をどんどん会社の中核に起用し、自ら意思決定できる環境を作ります。個人が成長するためなら常識破りな人事も厭いません。

○止まることない店舗展開と新規事業。キーワードは「見たことない！でもこんなお店を求めてた！」

3ブランド22店舗を展開し毎年最高売上を更新してきた私たちですが、こんな現状には微塵も満足しておりません。世界中に「見たことない！でも確かにこんなお店を求めてた！」と思ってもらえるお店を作る、そんな野望を抱いているからです。そのためにも既存事業では今年度に7店舗をオープン。勢いを止めることなく国内、そして海外へと店舗展開を加速させます。また、業界の通説や常識を覆す新事業・新業態をスタートさせ、2026年のアパレル業界に大きな旋風を巻き起こします。「不況だから」を言い訳にこの流れを止めるつもりはありません。私たちこそが業界の常識を変えるパイオニアとなり、アパレル業界の新時代を築きます。

○入社3年目以降の平均年収744万！年２回の評価と賞与で給与水準を徹底的に向上。
どんな業界であろうが、結果を残した人には最大限の給与が支払われるべき。私たちは結果を出した社員をしっかりと評価するために、評価時期を年に２回設けております。また、賞与も年２回支給。年次でもなく職種でもない、とにかく結果を出した社員を徹底的に評価し、給与水準をアップデートさせます。

○目指すは下積み撤廃。裁量権を与えて能力を開花させる、常識破りな「いきなり店長制度」
私たちは決まったキャリアプランをあえて設けていません。役職に必要なのは時間や経験ではなく、能力とやる気だと考えているからです。だからこそ、私たちは若手社員に対して積極的に役職を与えていきます。

新卒１年目/新規事業ディレクター・バイヤー・店長
新卒２年目/部長
新卒３年目/事業統括部長
新卒４年目/海外バイヤー

会社が成長するには個人の成長が必要不可欠。だからこそ、若手をどんどん会社の中核に起用し、自ら意思決定できる環境を作ります。個人が成長するためなら常識破りな人事も厭いません。

会社データ

プロフィール	-“驚喜”でアパレル業界を新時代へ- デザイナーズ・ストリートブランドの新品と中古を融合させたセレクトショップ「RINKAN」、名だたるデザイナーの過去の名作が集う「Archive Store」、独自の審美眼で選び抜かれた時計のみが揃う「ASKWATCH」、の3つの事業を展開するアパレル企業です。私たちがお店を作るときに最も大事にしていること、それは「誰も見たことのない」お店であること、そして「驚きと喜びをもって迎え入れられる」こと。どこかで見たことのあるお店の焼き直しには一切興味がありません。どんなに斬新なお店でも、人々に求められないお店は一切作りません。例えば、昔はiPhoneなんて誰も想像できなかったはずです。しかし、いざ目の前に現れると「そうそう、こういうのが欲しかった！」と国を越えて多くの人々に迎え入れられました。今世界を見渡せばその結果は一目瞭然でしょう。このように、「誰も見たことのない」けれども「驚きと喜びをもって迎え入れられる」ことを私たちは“驚喜”と呼びます。私たちはこの“驚喜”を起こし、アパレル業界の新時代を築き上げる集団です。
事業内容	■RINKAN トレンドのデザイナーズブランドやストリートブランドの販売・買取を行うセレクトショップ。(ルイヴィトン、バレンシアガ、リックオウエンス、セリーヌ、サンローラン等)東京、横浜、名古屋、大阪、福岡と全国にショップを展開。「1.5次流通」をコンセプトに、新品と中古(古着)のアイテムを融合させて提案する新時代のショップです。売上は1店舗で時に1億円を超えることも。また、販売員1人あたりの売上も非常に高く、店舗によっては5000万円を超えることもあります。 ■Archive　Store デザイナーズブランドの過去の名作を世界中から集めたコンセプトショップ。店内にはデザイナーの過去の貴重な作品が揃うほか、特定のブランドのアーカイブのみを集めたイベントや、様々なブランドをキュレーションした企画展が行われます。過去にはマルタン・マルジェラやコムデギャルソン、ヨウジヤマモトの回顧展が開催され、業界人やデザイナー、アーティストなどが多数来店しました。アーカイブシーンを牽引するショップとして、今世界から大きな注目を集めています。 ■ASKWATCH 世界の名だたるブランドより、独自の審美眼で選び抜いた希少性の高い時計のみを集めた時計専門店。(ロレックス、パテックフィリップ、オーデマピゲ等)これまでの時計店の常識を覆す唯一無二の内装デザインは、国内外の権威ある雑誌・WEBメディアで幾度も紹介され、ドイツの国際的デザインアワード「German Design Award 2023」では最高賞である金賞を受賞しました。平均単価は1000万円以上で、初月の売上は1億円超え。今後も事業拡大に向けて力を入れている事業の１つです。

プロフィール

-“驚喜”でアパレル業界を新時代へ-

デザイナーズ・ストリートブランドの新品と中古を融合させたセレクトショップ「RINKAN」、
名だたるデザイナーの過去の名作が集う「Archive Store」、
独自の審美眼で選び抜かれた時計のみが揃う「ASKWATCH」、
の3つの事業を展開するアパレル企業です。

私たちがお店を作るときに最も大事にしていること、
それは「誰も見たことのない」お店であること、
そして「驚きと喜びをもって迎え入れられる」こと。

どこかで見たことのあるお店の焼き直しには一切興味がありません。
どんなに斬新なお店でも、人々に求められないお店は一切作りません。

例えば、昔はiPhoneなんて誰も想像できなかったはずです。
しかし、いざ目の前に現れると「そうそう、こういうのが欲しかった！」と国を越えて多くの人々に迎え入れられました。今世界を見渡せばその結果は一目瞭然でしょう。

このように、「誰も見たことのない」けれども「驚きと喜びをもって迎え入れられる」ことを私たちは“驚喜”と呼びます。

私たちはこの“驚喜”を起こし、アパレル業界の新時代を築き上げる集団です。

事業内容

■RINKAN
トレンドのデザイナーズブランドやストリートブランドの販売・買取を行うセレクトショップ。(ルイヴィトン、バレンシアガ、リックオウエンス、セリーヌ、サンローラン等)東京、横浜、名古屋、大阪、福岡と全国にショップを展開。「1.5次流通」をコンセプトに、新品と中古(古着)のアイテムを融合させて提案する新時代のショップです。売上は1店舗で時に1億円を超えることも。また、販売員1人あたりの売上も非常に高く、店舗によっては5000万円を超えることもあります。

■Archive　Store
デザイナーズブランドの過去の名作を世界中から集めたコンセプトショップ。店内にはデザイナーの過去の貴重な作品が揃うほか、特定のブランドのアーカイブのみを集めたイベントや、様々なブランドをキュレーションした企画展が行われます。過去にはマルタン・マルジェラやコムデギャルソン、ヨウジヤマモトの回顧展が開催され、業界人やデザイナー、アーティストなどが多数来店しました。アーカイブシーンを牽引するショップとして、今世界から大きな注目を集めています。

■ASKWATCH
世界の名だたるブランドより、独自の審美眼で選び抜いた希少性の高い時計のみを集めた時計専門店。(ロレックス、パテックフィリップ、オーデマピゲ等)これまでの時計店の常識を覆す唯一無二の内装デザインは、国内外の権威ある雑誌・WEBメディアで幾度も紹介され、ドイツの国際的デザインアワード「German Design Award 2023」では最高賞である金賞を受賞しました。平均単価は1000万円以上で、初月の売上は1億円超え。今後も事業拡大に向けて力を入れている事業の１つです。

本社郵便番号	150-0041
本社所在地	東京都渋谷区神南1-14-7 ワイズ神南ビル4F
本社電話番号	03-5784-1465
創業・設立	2006年5月
資本金	2,000万円
従業員	194人（2025年4月時点）
売上高	462億円（2026年3月実績）
代表	代表取締役社長齋藤賢吾（46歳）千葉県出身。慶應義塾大学環境情報学部卒業。副社長の相樂俊則を含む３名で（株）未来ガ驚喜研究所を設立。新品と中古を融合させて提案するデザイナーズブランドのセレクトショップ「RINKAN」をはじめ、デザイナーの過去の名作のみをキュレーションしたミュージアム型コンセプトショップ「Archive Store」など、既存の枠にとらわれない独創的なクリエイションで数々の事業を発足させ、リユース業界変革の一端を担っている。またその活躍はリユース業界に留まらず、元ヨウジヤマモトのパタンナー藤田哲平氏による「sulvam」の立ち上げ、フレンチスタイルを主軸に独自のスタイルを提案するセレクトショップ「Godard Haberdashery」の設立など、ファッション業界においてもその活躍の場を広げている。
事業所	RINKAN【12店舗】渋谷店・渋谷silver店・銀座silver店・銀座bag店・原宿silver店・新宿店・西武新宿駅店・名古屋大須店・南堀江店・北堀江silver店・心斎橋店・福岡天神店 RINKAN買取専門店【9店舗】渋谷文化村通り店・池袋店・歌舞伎町店・東京丸の内ビルディング店・有楽町マルイ店・上野マルイ店・横浜ジョイナス店・名古屋HAERA店・買取センター Archive　Store【1店舗】渋谷 ASKWATCH【1店舗】中野ブロードウェイ店
売上高推移	2017年 3月期　36億円 2018年 3月期　45億円 2019年 3月期　50億円 2020年 3月期　53億円 2021年 3月期　49億円　 2022年 3月期　67億円 2023年 3月期　75億円 2024年 3月期　119億円 2025年 3月期　202億円 2026年 3月期　462億円
平均年齢	29歳 ※20代のスタッフが多数活躍中！【社長45歳 / 事業統括33歳 / 海外バイヤー33歳 / 店長26歳など】
住宅手当	勤務地までの直線距離5km以内3万円／月・通常1万円／月 ※諸条件あり（賃貸借契約・自分名義など）
インセンティブ制度	結果を残した社員をとにかく評価したい、そんな思いで始まったのがインセンティブ制度。月ごとに、そして年ごとに様々なMVPを設け、頑張った社員を惜しみなく奨励します。 MVPには上司によって選出されることもあれば、同僚からの投票によって選出されることも。圧倒的成果を上げた人はもちろん、陰で努力をしていた人も私たちは決して見逃しません。 ■月間MVP賞 ■年間総合MVP賞 ■年間店舗別MVP賞 ■年間ベストプレイヤー（販売）賞 ■年間ベストプレイヤー（バイヤー）賞 ■新人賞その他、紹介による手当もあります。 ■スカウト手当 ■物件紹介手当
教育	- 上下関係を撤廃した前代未聞の実験的店舗 - 人が成長するには何よりもまず、挑戦が不可欠。ただ、業界特有の厳しい上下関係により、最も成長をしなければならない若手が自らのアイデアに挑戦する機会を中々得られないのが現状です。そこで私たちがオープンさせたのが「RINKAN LAB」という実験的店舗です。配属されるのは新卒を初めとした入社１～２年目の若手社員たち。上下関係のない若手のみで店舗を運営させることで、裁量権と責任を必然的に与えます。店名の「LAB」には、科学の実験のように何度もトライ＆エラーを繰り返しながら前に進んでほしい、という意味が込められています。何度失敗しようとも、挑戦する社員を私たちは全力でバックアップします。
取引先	株式会社三井住友銀行・株式会社みずほ銀行・りそな銀行株式会社・株式会社商工組合中央金庫・株式会社きらぼし銀行
沿革	2026年 ■RINKAN LABをリニューアルオープン ■RINKAN名古屋HAERA店(買取専門)をオープン ■RINKAN札幌店をオープン予定 2025年 ■RINKAN上野マルイ店(買取専門)をオープン ■RINKAN銀座bag店をオープン ■RINKAN渋谷文化村通り店(買取専門)をオープン ■業務拡大に伴いRINKAN買取センター移転 ■RINKAN北堀江silver店をオープン 2024年 ■RINKAN有楽町マルイ店(買取専門)をオープン ■RINKAN LABをリニューアルオープン 2023年 ■RINKAN LABをリニューアルオープン ■RINKAN池袋店(買取専門)をオープン ■RINKAN東京丸の内ビルディング店(買取専門)をオープン ■RINKAN渋谷silver店をリニューアルオープン ■RINKAN西武新宿駅店をオープン ■RINKAN歌舞伎町店(買取専門)をオープン 2022年 ■RINKAN銀座店をオープン ■ASKWATCH中野ブロードウェイ店をオープン ■RINKAN横浜ジョイナス店(買取専門)をオープン ■新規事業「SEES BY RINKAN」をローンチ 2021年 ■RINKAN LABをオープン ■新規事業「ASKWATCH」をオープン ■RINKAN買取サイトをリニューアルオープン ■RINKAN自社ECサイトをローンチ 2020年 ■RINKAN心斎橋PARCO店(買取専門店)をオープン 2019年 ■RINKAN渋谷店をリニューアルオープン ■RINKAN渋谷PARCO店(買取専門)をオープン 2018年 ■Archive　Storeオープン ■RINKAN原宿店オープン 2017年 ■RINKAN楽天市場店ショップオブザイヤー【メンズファッション販売賞】受賞 2016年 ■今後の成長性を担い『(株)未来ガ驚喜研究所』へ社名変更（旧社名：グローバルスタイリング） ■ RINKAN名古屋大須店がオープン ■ RINKAN南堀江店がオープン 2015年 ■ RINKAN楽天市場店ショップオブザイヤー【中古販売賞】受賞 ■ RINKANヤフオク！店ベストストアアワード【併売推進賞】受賞 ■ RINKANシルバープラス渋谷店オープン ■ RINKAN原宿店オープン ■ 業務拡大に伴い情報システム部設立 2014年 ■ RINKAN心斎橋店オープン 2012年 ■ 渋谷店を現ビル1Fへ移転し、リニューアルオープン ■ 自社制作により効率化を図るため、制作部開設 ■ 業務拡大に伴い本社を渋谷区神南へ移転 ■ 新宿店を現ビルB1Fへ移転し、リニューアルオープン 2011年 ■ RINKAN下北沢店オープン 2010年 ■ 渋谷店（現ビル3F）移転し、リニューアルオープン ■ ECサイト拡大によりIT部をEC部へ名称変更 2009年 ■ 全国からの依頼を迅速化するため、渋谷に買取センター開設 ■ ネット事業の効率化を図るためIT部を開設 ■ 新たなニーズに対応するため出張買取サービス開始 2008年 ■ 資本金を2,000万円に増資 ■ RINKAN新宿店オープン ■ RINKAN楽天市場店オープン 2007年 ■アパレルリース事業開始 ■渋谷店改装しリニューアルオープン 2006年 ■(株)グローバルスタイリング創業 ■RINKAN渋谷店（現ビル5F）オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （23名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり基礎の社会人常識スキルから、各専門分野の教育、そして人生を豊かにする教育まで、教育に力を入れている会社です。 ■リベラルアーツ研修（弊社独自の研修で一生役立つスキルを身に着けてもらいます） ■新人研修（新入社員対象の研修で会社のことや、事業のこと、会社の価値観を知ってもらう研修） ■販売研修（販売員のスキルアップを行う研修） ■海外バイヤー研修（海外バイヤーの買付けに同行しトレンドを知る研修） ■バイヤー研修（仕入れの役割を担うバイヤーのスキルアップを行う研修） ■ビジネス研修（ロジカルシンキング力やプレゼン力など、ビジネススキルの研修）
自己啓発支援制度	制度ありあり ■書籍代支給弊社では読書を推奨しており、業務知識習得や自己啓発の為に購入する書籍の費用を会社が補助する制度があります。 ■セミナー受講費用支給自分のスキルアップにつながるセミナーの受講費を会社が一部負担する制度があります。（コピーライティングの研修、時計の真贋講習など）
メンター制度	制度あり入社して間もないスタッフでも圧倒的な結果を出せるよう、徹底したサポート体制を敷いています。現場レベルでは、新入社員１人に対して同部署の年齢の近いスタッフが１名つき、業務やノウハウを丁寧に指導します。それだけに留まらず、店長/営業/人事を経験した育成部の部長が新人社員全員に対して様々なサポートを実施。仕事上の悩みをすぐに解決できるように先輩メンターをアサインしたり、必要なスキルを磨くための社内研修を開催したりと、新人社員が手厚いサポートを受けられる制度を用意しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、成城大学、國學院大學、明治学院大学、成蹊大学、東海大学、神奈川大学、武蔵大学、帝京大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、沖縄大学、嘉悦大学、関西外国語大学、関東学園大学、関東学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、秀明大学、淑徳大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、東邦大学、名古屋学院大学、日本経済大学（福岡）、阪南大学、文化学園大学、流通経済大学（茨城）、下関市立大学、獨協大学、東北学院大学、東京農業大学、三条市立大学、芝浦工業大学、金沢学院大学、敬愛大学、新潟経営大学、名古屋外国語大学、東京国際大学、帝京平成大学、大阪産業大学、国際ファッション専門職大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年：15名 2021年：7名 2022年：8名 2023年：15名 2024年：15名 2025年：19名 2026年：23名

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、成城大学、國學院大學、明治学院大学、成蹊大学、東海大学、神奈川大学、武蔵大学、帝京大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、沖縄大学、嘉悦大学、関西外国語大学、関東学園大学、関東学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、秀明大学、淑徳大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、岡山大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、東邦大学、名古屋学院大学、日本経済大学（福岡）、阪南大学、文化学園大学、流通経済大学（茨城）、下関市立大学、獨協大学、東北学院大学、東京農業大学、三条市立大学、芝浦工業大学、金沢学院大学、敬愛大学、新潟経営大学、名古屋外国語大学、東京国際大学、帝京平成大学、大阪産業大学、国際ファッション専門職大学

採用実績（人数）

2020年：15名
2021年：7名
2022年：8名
2023年：15名
2024年：15名
2025年：19名
2026年：23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	19名	4名	23名
2025年	19名	0名	19名
2024年	15名	0名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	23名	0名	100%
2025年	19名	2名	89.5%
2024年	15名	4名	73.3%

先輩情報

出る杭を引っ張り上げる会社: A.H

2020

関西大学

商学部

RINKAN南堀江店/店長

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp99014/outline.html
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