(株)ＪＲ西日本レールテック【JR西日本グループ】

社内の技術力を向上させていくために、どういった業務をしていくべきか・どんな技術を持っておくべきかを整理し、それらを実現させるための社内の育成体系を構築するという企画を進めています。
実際に育成を実施するのは現場の部署ですので、方針等を理解してもらい、どのようにすればうまくいくのか一緒に考えています。
答えのない仕事であり、すぐに成果の出る仕事ではないので、非常に難しいですが、会社の成長のために日々頑張っています。

入社して初めての業務が契約業務ということで、右も左も分からない状態で、いきなり発注した作業内容について評価する事になり、非常に苦労しました。協力会社から提出される見積りがやってもらう作業と整合性があるのか、赤字にならずに利益がある状態で契約できているのかが初めはとても不安でした。
その後に現場で保守整備作業をさせてもらうようになった時、自分が分解し、検査して組み立てた作業装置が保守整備が終わって新幹線の線路上で問題なく作業を行えていることを知ってとても嬉しかったです。

人間関係・コミュニケーションを大事にしています。
個人で仕事をすることが無く、パーティー（集団）を行う必要があることから思い込みが事故の引き金になってしまうため、コミュニケーションを取る事が重要になります。
また、企画を進めていくためにも、関係者とのコミュニケーションは不可欠であり、人間関係も良好でないと、協力してもらえず苦労することもあると思います。
なるべく誰とでも分け隔てなくコミュニケーションをとるよう心掛けています。

レールテックのことを知るまでは、新幹線が走らない夜間に線路を直していることを知りませんでした。よく考えれば毎日時速３００ｋｍで走行するのに線路が壊れないはずがありません。
新幹線が毎日事故なく走行しているのはレールテックが毎日整備を行っているためだと知り、当たり前に走る新幹線を影ながら守っている業務に非常に魅力を感じました。
さらに、私が大学で学んだ機械系の知識をこの会社で生かすことが出来ると思ったので、レールテックを志望しました。