最終更新日：2026/9/29

(株)シークェンス【明光義塾】

正社員

業種

教育
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
商社（教育関連）
学校法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 17億1,350万円（2025年3月末実績）

従業員: 76名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB45分／選考直結】人を育てる仕事研究

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間・残5名】内定はあるが納得いかない、周りと比べ焦るあなたへ。元教室長人事が現場のリアルを語る。まずは気軽なWEB説明会で就活のヒントを！

■秋採用■志望動機不要の45分WEB説明会（2026/09/24更新）

伝言板画像

【秋採用実施中】

教室長は、勉強を教える先生ではありません。
生徒・保護者・講師をつなぎ、
一つの教室を動かすマネジメント職です。

こんにちは。
元教室長で、新卒採用を担当している木村です。

「まだ内定を持っていない」
「内定はあるけれど、本当にここでよいか迷っている」
「自分に合う仕事を、もう一度考えたい」

そんな方へ、45分のWEB説明会をご案内します。

説明会でお伝えすること

・教室長が「先生」ではない理由
・生徒・保護者・講師との関わり方
・20代からマネジメントを経験できる理由
・教室長の先に広がるキャリア

教室長は、生徒一人ひとりの目標や課題を整理し、保護者と相談しながら学習計画を考えます。

さらに、授業を担当する講師を育成し、チームで生徒の成長を支えます。

志望動機などの準備は必要ありません。
説明を聞いてから、選考へ進むかどうかを決めていただけます。

選考を希望される場合は、早ければ約1か月で内々定となります。

まずは、教室長という仕事を知るところから始めてみませんか？

WEB説明会でお会いできることを楽しみにしています。

制度・働き方

完全週休二日制！年間休日120日でプライベートとの両立も叶います◎
キャリア

姉妹兄弟制度の手厚い育成から、自己推薦で理想のキャリアに挑めるステップアップ環境！
やりがい

生徒の成長を目の当たりにできるお仕事。感謝の言葉をいただいた際の喜びが、わたしたちの原動力です。

会社紹介記事

保護者や講師と一緒に生徒を応援する、《応援団》を結成し、《応援団長》として、チーム一丸となって成果を出す喜びをともに分かち合えます！元教室長の研修官やMGRが成長に伴走します。生徒・保護者・講師との関わりで磨く対人スキルは一生モノの武器に。「人」と向き合う本質的な力を共に育みましょう。

: 保護者や講師と一緒に生徒を応援する、《応援団》を結成し、《応援団長》として、チーム一丸となって成果を出す喜びをともに分かち合えます！

: 元教室長の研修官やMGRが成長に伴走します。生徒・保護者・講師との関わりで磨く対人スキルは一生モノの武器に。「人」と向き合う本質的な力を共に育みましょう。

愛のある教育で、生徒を笑顔に―。「信頼」や「責任感」が、やりがいへと繋がります！

インタビューに答えてくれた、鈴木さん（写真上）と西村さん（写真下）。お二人ともこの仕事に誇りをもって取り組んでいると話してくださいました！	南葛西教室で活躍する先輩社員のお二人に、お話を伺いました！【鈴木さん／入社12年目・教室長】 ―入社の決め手は？就職活動では教育系に絞り、学校の教師や塾講師などの仕事を幅広く見ていました。ちょうど方向性について悩んでいた時に当社と出会い、説明会に参加。『教育とは愛である』という理念や、社員の成長に寄り添ってくれる会社全体の空気感に魅力を感じ、志望するに至りました。 1番の決め手は、教室見学で生徒のために努力する教室長たちの裏側を知れたこと。実際に一人ひとりの生徒に向き合う姿を見て、「私もそういった仕事がしたい」と強く思い、他のフランチャイズ企業でなくシークェンスで働きたいと確信できました！ ―仕事のやりがいは？教室長は、生徒や保護者の方と面談し、今後の進路に対する具体的な対策を立てていくことがメインの仕事。学習ペースや目標に合わせて講習をご案内し、提案通りに受講を決めていただいた時は、私たち社員や講師に対して信頼を置いていただけたことにやりがいを感じます。「明光義塾に行くようになって、自分から勉強するようになりました！」と保護者の方に言っていただいたり、「先生のお陰で、成績が上がりました！」と生徒の笑顔が見られた時は、「教室長をしていて良かった！」と思える瞬間です。【西村さん／入社6年目・教室長】 ―仕事で印象に残っているエピソードは？ある保護者の方から、「塾をやめさせようか迷っている」とご相談いただいたことがありました。詳しくお聞きすると、生徒本人が成績に伸び悩んでいて、今のままだと志望校に合格できないのでは？と感じたそうです。そこで、その子に合った勉強の進め方を再度組み立て、合格までのスケジュールを提案したところ、本人のやる気が復活！継続して当教室で頑張ってくれるようになり、成績も良い方向に繋がって私も自分のことのように嬉しかったです！ ―学生さんへメッセージ！当社は、社員の声を積極的に拾い上げてくれる、懐の深い会社です。生徒にとってプラスになるようなことであれば、改善に向けてしっかり動いてくれるので、日々働きやすさを感じられると思いますよ！また、管理職やエリアマネージャーは全員、現場を経験してきた方々ばかり。仕事の悩みなども話しやすく、とても心強いので、ぜひ安心して入社してきてほしいです！

インタビューに答えてくれた、鈴木さん（写真上）と西村さん（写真下）。お二人ともこの仕事に誇りをもって取り組んでいると話してくださいました！

南葛西教室で活躍する先輩社員のお二人に、お話を伺いました！

【鈴木さん／入社12年目・教室長】
―入社の決め手は？
就職活動では教育系に絞り、学校の教師や塾講師などの仕事を幅広く見ていました。ちょうど方向性について悩んでいた時に当社と出会い、説明会に参加。『教育とは愛である』という理念や、社員の成長に寄り添ってくれる会社全体の空気感に魅力を感じ、志望するに至りました。
1番の決め手は、教室見学で生徒のために努力する教室長たちの裏側を知れたこと。実際に一人ひとりの生徒に向き合う姿を見て、「私もそういった仕事がしたい」と強く思い、他のフランチャイズ企業でなくシークェンスで働きたいと確信できました！

―仕事のやりがいは？
教室長は、生徒や保護者の方と面談し、今後の進路に対する具体的な対策を立てていくことがメインの仕事。学習ペースや目標に合わせて講習をご案内し、提案通りに受講を決めていただいた時は、私たち社員や講師に対して信頼を置いていただけたことにやりがいを感じます。
「明光義塾に行くようになって、自分から勉強するようになりました！」と保護者の方に言っていただいたり、「先生のお陰で、成績が上がりました！」と生徒の笑顔が見られた時は、「教室長をしていて良かった！」と思える瞬間です。

【西村さん／入社6年目・教室長】
―仕事で印象に残っているエピソードは？
ある保護者の方から、「塾をやめさせようか迷っている」とご相談いただいたことがありました。詳しくお聞きすると、生徒本人が成績に伸び悩んでいて、今のままだと志望校に合格できないのでは？と感じたそうです。そこで、その子に合った勉強の進め方を再度組み立て、合格までのスケジュールを提案したところ、本人のやる気が復活！継続して当教室で頑張ってくれるようになり、成績も良い方向に繋がって私も自分のことのように嬉しかったです！

―学生さんへメッセージ！
当社は、社員の声を積極的に拾い上げてくれる、懐の深い会社です。生徒にとってプラスになるようなことであれば、改善に向けてしっかり動いてくれるので、日々働きやすさを感じられると思いますよ！また、管理職やエリアマネージャーは全員、現場を経験してきた方々ばかり。仕事の悩みなども話しやすく、とても心強いので、ぜひ安心して入社してきてほしいです！

会社データ

プロフィール	■全国40教室を展開する、安定した経営基盤と成長性私たちは個別指導塾『明光義塾』のフランチャイズ企業として、首都圏を中心に全国で40教室を運営しています。現在は「50教室展開」を視野に事業拡大中。強固な経営基盤があるからこそ、若手がアイデアを活かしてのびのびと挑戦できる環境です。リーダーシップを若いうちから身につけることが可能です。 ■「教育とは愛である」という理念のもと、社員の成長を本気でサポート当社の企業理念は「教育とは愛である」ですが、これは一緒に働く社員に対しても同じです。現場のマネジメントスタッフは全員が教室長経験者。あなたの目線に立って、仕事のやりがいも大変な部分も共有しながら、等身大のあなたをしっかりフォローしていきます。さらに、安心してステップアップしていける独自の仕組みも充実しています。 ◇姉妹・兄弟制度：先輩がマンツーマンで実務やメンタル面を優しくサポート。 ◇自己推薦型のキャリアテスト：社歴に関わらず、自らステップアップに挑戦できる制度。社員一人ひとりの可能性を大切にするシークェンスだからこそ、自分らしいキャリアを築いていけます。 ▼学歴よりも、等身大の「人柄」を重視します塾の仕事と聞くと「勉強を教えるのが難しそう…」と感じるかもしれませんが、当社の新卒採用では学歴や出身学部は一切重視いたしません。それよりも、あなた自身の人柄や、誰かの成長を応援したいという素直な想いにとても惹かれています。そのため、私たちは書類選考を設けておりません。リラックスしてお話しできる【全員面接確約】でお迎えします。 ▼まずは、WEB説明会をフラットに覗いてみませんか？就活も終盤になり、就活の状況は人それぞれかと思います。「内定はあるけれど、もっと本質的な仕事がしたい」「本当に自分に合う場所を見つけたい」など、今の等身大のモヤモヤを解消する就活のヒントとして、一度私たちの説明会を活用してみませんか？ ▼こんな方と、ざっくばらんにお話ししたいです ◆教育ビジネスや、若手のうちから裁量を持てる環境に興味がある方 ◆誰かの悩みに寄り添ったり、相談に乗ったりするのが好きな方 ◆楽しいことも大変なこともひっくるめて、働くリアルを知りたい方 ◆成長できる環境で自立した社会人を目指したい方
事業内容	■フランチャイズオーナー事業・個別指導塾『明光義塾』の運営（東京14教室、神奈川5教室、千葉10教室、愛知2教室、大阪1教室、高知4教室、島根4教室） ■明光義塾（全40教室） ■早稲田アカデミー個別進学館（2教室／千葉・東京） ■自立学習RED（2教室／千葉・島根）

プロフィール

■全国40教室を展開する、安定した経営基盤と成長性
私たちは個別指導塾『明光義塾』のフランチャイズ企業として、首都圏を中心に全国で40教室を運営しています。現在は「50教室展開」を視野に事業拡大中。強固な経営基盤があるからこそ、若手がアイデアを活かしてのびのびと挑戦できる環境です。リーダーシップを若いうちから身につけることが可能です。

■「教育とは愛である」という理念のもと、社員の成長を本気でサポート
当社の企業理念は「教育とは愛である」ですが、これは一緒に働く社員に対しても同じです。現場のマネジメントスタッフは全員が教室長経験者。あなたの目線に立って、仕事のやりがいも大変な部分も共有しながら、等身大のあなたをしっかりフォローしていきます。

さらに、安心してステップアップしていける独自の仕組みも充実しています。
◇姉妹・兄弟制度：先輩がマンツーマンで実務やメンタル面を優しくサポート。
◇自己推薦型のキャリアテスト：社歴に関わらず、自らステップアップに挑戦できる制度。
社員一人ひとりの可能性を大切にするシークェンスだからこそ、自分らしいキャリアを築いていけます。

▼学歴よりも、等身大の「人柄」を重視します
塾の仕事と聞くと「勉強を教えるのが難しそう…」と感じるかもしれませんが、当社の新卒採用では学歴や出身学部は一切重視いたしません。
それよりも、あなた自身の人柄や、誰かの成長を応援したいという素直な想いにとても惹かれています。そのため、私たちは書類選考を設けておりません。リラックスしてお話しできる【全員面接確約】でお迎えします。

▼まずは、WEB説明会をフラットに覗いてみませんか？
就活も終盤になり、就活の状況は人それぞれかと思います。「内定はあるけれど、もっと本質的な仕事がしたい」「本当に自分に合う場所を見つけたい」など、今の等身大のモヤモヤを解消する就活のヒントとして、一度私たちの説明会を活用してみませんか？

▼こんな方と、ざっくばらんにお話ししたいです
◆教育ビジネスや、若手のうちから裁量を持てる環境に興味がある方
◆誰かの悩みに寄り添ったり、相談に乗ったりするのが好きな方
◆楽しいことも大変なこともひっくるめて、働くリアルを知りたい方
◆成長できる環境で自立した社会人を目指したい方

事業内容

■フランチャイズオーナー事業
・個別指導塾『明光義塾』の運営
（東京14教室、神奈川5教室、千葉10教室、愛知2教室、大阪1教室、高知4教室、島根4教室）
■明光義塾（全40教室）
■早稲田アカデミー個別進学館（2教室／千葉・東京）
■自立学習RED（2教室／千葉・島根）

本社郵便番号	106-6137
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー37F
本社電話番号	03-3479-8881
設立	1994年6月
資本金	1,000万円
従業員	76名
売上高	17億1,350万円（2025年3月末実績）
事業所	本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー37F ★明光義塾（40教室） ★早稲田アカデミー個別進学館（2教室） ★自立学習RED（2教室）
関連会社	株式会社シークェンスホールディングス ⇒女性専用フィットネス【カーブス】をFC企業として5店舗運営
代表者	代表取締役／高木重徳
沿革	1993年12月明光義塾西大井教室（東京）開校 1994年6月 (株)シークェンス設立 1997年3月千葉県初進出。明光義塾浦安教室開校 1997年12月神奈川県初進出。明光義塾藤沢教室・湘南台教室開校 2001年2月 10教室達成 2002年2月島根県初進出。明光義塾松江北教室開校 2006年4月 20教室達成 2009年3月高知県初進出。明光義塾はりまや橋教室・やえもん教室開校 2011年2月 30教室達成 2011年6月愛知県初進出。明光義塾味岡教室開校 2011年7月本社を六本木ヒルズ森タワーに移転 2012年2月女性専用フィットネスカーブスを横浜こどもの国に初出店 2012年7月早稲田アカデミー個別進学館船橋校開校 2014年11月女性専用フィットネスカーブスを南葛西に出店 2014年12月明光義塾本部　優秀経営者賞10年連続受賞 2016年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を初受賞 2017年9月 40教室達成 2017年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を2年連続受賞 2018年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を3年連続受賞 2022年3月早稲田アカデミー個別進学館三田校開校 2023年2月・6月自立学習REDを千葉と島根に開校 2023年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞受賞 2025年4月東京都港区に芝教室新規開校 2025年6月東京都中央区に勝どき教室新規開校 40教室達成！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修／1～2ヶ月ビジネスマナー、報連相研修、生徒対応・保護者対応、販促計画、チラシ作成、授業ロープレ、生徒の躓きやすいポイントなど、幅広く学びます。 ※基本、本社にて実施（遠方にお住いの場合はオンラインで参加） ■現場研修／スキルに応じて1～2年間配属先の教室長のもとで、経験を積みます。 ■明光義塾本部新任研修明光義塾の理念などを学びます。 ■明光義塾本部教室長対象定例研修／年3回オンラインまたは会場実施
自己啓発支援制度	制度ありホスピタリティコーディネイター資格取得会社が費用を負担し、ホスピタリティーコーディネイターの資格を取得できます★
メンター制度	制度あり 1～3年目若手教室長には、メンターによるOJT制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、東京外国語大学、高知大学＜大学＞青山学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、國學院大學、駒澤大学、島根大学、島根県立大学、城西大学、専修大学、千葉大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　0名　　　1名 ※2024年度は新卒採用を実施していません。
採用実績（学部・学科）	法学部／文学部／経済学部／経営学部／教育学部／外国語学部／国際関係学部／社会学部／体育学部／理学部／工学部　他文理学部を問わず採用しています！！