最終更新日：2026/1/21

山崎金属(株)

業種

商社（建材）
商社（鉄鋼・金属）
福祉サービス

基本情報

本社: 福井県

資本金: 3,000万円

売上高: 105億4,900万円（2025年1月決算）

従業員: 126名（2025年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

山崎金属は、福井の街と暮らしを支えています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「心と心がふれあう営業」をモットーに、福井になくてはならない企業を目指し事業を展開します。
制度・働き方

福井でずっと働ける、信用のある会社。実力主義の給与体系・評価制度や、権限と責任を与える社風です。
安定性・将来性

無借金経営を貫き、帝国データバンクによる企業採点では福井県内すべての企業中2位を獲得しています。

会社紹介記事

社員の結びつきが強い、アットホームな社風の中で、社員はそれぞれの個性や得意なことを活かしながら、いきいきと仕事をしている。福井県内有数の公共施設やビル、オフィスから個人住宅まで、地域のあらゆる建物に山崎金属が供給する資材が使われています。

: 社員の結びつきが強い、アットホームな社風の中で、社員はそれぞれの個性や得意なことを活かしながら、いきいきと仕事をしている。

: 福井県内有数の公共施設やビル、オフィスから個人住宅まで、地域のあらゆる建物に山崎金属が供給する資材が使われています。

社員一人ひとりの人間力で勝ち取った70年ものの「山崎ブランド」。

「どんな仕事も最終的には"人"で決まる。だからこそ誠実さを大切にしたい」と語る山崎正弘社長。	当社は創業以来75年以上にわたり、建設・住宅・産業資材の専門商社として、福井で実直に事業を続けてきました。自社で製造するメーカーとしての力も持っており、福井の建設業界では「山崎金属で揃わないものはない」という絶対的な信頼を得ています。現在は1,000社以上のメーカーと直接取引を行い、県内約3,000社のお客様に資材を供給しています。近年では介護用品や福祉用具のレンタル・販売、介護リフォームを担う「福井シルバーサービスセンター」、就業継続支援Ｂ型事業所「山崎金属ベア」を展開。不況といわれる時代でも無借金経営を貫いており、帝国データバンクによる企業採点では、福井県内すべての企業の中で2位を獲得。経営・成長性・安定性の視点から高い評価を得ています。この業績の源となっているのが、「心と心がふれあう営業」をモットーとした、社員一人ひとりの人間力を活かした仕事です。私は福井になくてはならない企業を目指すなら、会社になくてはならない自己の確立が不可欠だと考えています。そのために必要な3つの「環境」が山崎金属にはあります。 ■福井でずっと働ける当社のビジネスフィールドは福井県なので転勤がありません。同じ場所で腰をすえて働き、お客様や仕入先と時間をかけてパートナーシップを築いていくことができます。 ■信用のある会社借入金のない充実した経営を行っており、その財務内容は銀行も太鼓判を押すほど。安定した会社だからこそ、自分の将来や目標を明確にして頑張れます。 ■社員一人ひとりに権限と責任を与えるやらされる仕事からやりがいは生まれません。自分で考え、判断する権限とそれをやり遂げる責任を持つ。社員全員が社長のように仕事をすることで、みんなが会社のエンジンになる、そんな意欲的な社風が息づいています。また、明確な利益の配分システムもあり、努力に見合う利益をきちんと受け取ることができます。仕事は自分の力で人・モノ・金を動かすから面白い。面白くするためには、一生の財産になる信頼をたくさん得ることです。自分の個性や得意なことを活かして、オンリーワンの存在になる。

「どんな仕事も最終的には"人"で決まる。だからこそ誠実さを大切にしたい」と語る山崎正弘社長。

当社は創業以来75年以上にわたり、建設・住宅・産業資材の専門商社として、福井で実直に事業を続けてきました。自社で製造するメーカーとしての力も持っており、福井の建設業界では「山崎金属で揃わないものはない」という絶対的な信頼を得ています。現在は1,000社以上のメーカーと直接取引を行い、県内約3,000社のお客様に資材を供給しています。近年では介護用品や福祉用具のレンタル・販売、介護リフォームを担う「福井シルバーサービスセンター」、就業継続支援Ｂ型事業所「山崎金属ベア」を展開。不況といわれる時代でも無借金経営を貫いており、帝国データバンクによる企業採点では、福井県内すべての企業の中で2位を獲得。経営・成長性・安定性の視点から高い評価を得ています。

この業績の源となっているのが、「心と心がふれあう営業」をモットーとした、社員一人ひとりの人間力を活かした仕事です。私は福井になくてはならない企業を目指すなら、会社になくてはならない自己の確立が不可欠だと考えています。そのために必要な3つの「環境」が山崎金属にはあります。

■福井でずっと働ける
当社のビジネスフィールドは福井県なので転勤がありません。同じ場所で腰をすえて働き、お客様や仕入先と時間をかけてパートナーシップを築いていくことができます。
■信用のある会社
借入金のない充実した経営を行っており、その財務内容は銀行も太鼓判を押すほど。安定した会社だからこそ、自分の将来や目標を明確にして頑張れます。
■社員一人ひとりに権限と責任を与える
やらされる仕事からやりがいは生まれません。自分で考え、判断する権限とそれをやり遂げる責任を持つ。社員全員が社長のように仕事をすることで、みんなが会社のエンジンになる、そんな意欲的な社風が息づいています。また、明確な利益の配分システムもあり、努力に見合う利益をきちんと受け取ることができます。

仕事は自分の力で人・モノ・金を動かすから面白い。
面白くするためには、一生の財産になる信頼をたくさん得ることです。自分の個性や得意なことを活かして、オンリーワンの存在になる。

会社データ

事業内容	・建設資材技術商社　（建築金物、鋼材、鉄鋼二次製品、土木資材、住宅設備機器、　　太陽光発電システムの販売、金属工事、各種フェンス工事）・介護用品・福祉レンタル、販売事業「福井シルバーサービスセンター」・建築材料、電動工具の小売店「金具と工具の店山崎」の経営・就業継続支援Ｂ型事業所の運営 2020年10月に新本社ビル竣工。人・物・情報の流れが効率的に展開できる社屋に生れ変わりました。

本社郵便番号	910-8518
本社所在地	福井県福井市宝永2-11-3
本社電話番号	0776-22-1500
敦賀支店郵便番号	914-0812
敦賀支店所在地	福井県敦賀市昭和町２丁目20番28号
敦賀支店電話番号	0770-23-7200
創業	1945年9月
設立	1953年4月
資本金	3,000万円
従業員	126名（2025年4月現在）
売上高	105億4,900万円（2025年1月決算）
事業所	本社 / 福井市支店 / 越前市・敦賀市・一宮市高木スチールセンター / 福井市福井シルバーサービスセンター/福井市・越前市金具と工具の店　山崎/ 一宮市山崎金属　ベア / 福井市
業績	売上高：105億4,900万円自己資本： 78億4,200万円（2025年1月決算）
主な取引先	官公庁、主要総合建設会社、土木工事関係会社、建築工事関係会社
平均年齢	41.2歳
平均給与	754万円（株主配当0　社員に還元）
沿革	1945年9月山崎喜雄作が創業開始する。 1953年4月 (株)山崎金物店を設立する。 1958年10月商号を山崎金属(株)と変更する。 1968年3月本社ビルを竣工する。 1973～2003年高木スチールセンター第1～第6を竣工。(9,500平方メートル) 第2・3建材センター・第4倉庫・第5機材センター・第6鋼材センター竣工。 1980年12月山崎了介が代表取締役社長に就任する。 1993年10月 50周年記念ビルを竣工する。 1994年5月山崎50周年フェアーを開催する。（県産業会館にて来場者1万8,000人） 2000年11月山崎正弘が代表取締役社長に就任する。 2005年4月福井シルバーサービスセンターを開店する。 2006年9月金物と工具の店　山崎（一宮店）を開店する。 2012年第7機工センター、第8土木資材センター、第9鉄工センター竣工。（1万6,600平方メートル）取得 2014年敦賀営業所を敦賀支店に昇格、業務開始。 2018年5月福井県越前市に丹南支店を開設する。福井シルバーサービスセンター越前店を開店する。 2019年9月本社販売棟竣工 2020年6月高木スチールセンター新社屋を竣工する。 2020年10月新本社ビルを竣工する。 2023年12月就業継続支援Ｂ型事業所「山崎金属　ベア宝永事業所」開設 2024年12月就業継続支援Ｂ型事業所「山崎金属　ベア高木事業所」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社時研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に有益な資格を取得した場合、かかった費用の全額を会社が負担している。取得費用が高額になる建築士資格取得については、貸付制度を設け、資格取得まで返済猶予した上で、一定期間就業の場合にその返済を免除し支援しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、秋田県立大学、大阪経済大学、尾道市立大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、静岡大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京女子大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、名古屋外国語大学、大阪公立大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞仁愛女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------ 大学卒　　　6名　　　6名　　7名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、秋田県立大学、大阪経済大学、尾道市立大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、静岡大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京女子大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、名古屋外国語大学、大阪公立大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
仁愛女子短期大学

採用実績（人数）

　　
　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------
大学卒　　　6名　　　6名　　7名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）