(株)アニバーサルドリーム

2015年の3月からアルバイトとして働かせてもらっており、2018年4月に入社しました。大学ではアパレルについて学んでいて、アパレル関連の企業についても調べましたが、私はカメラも衣裳も子どもも好きなので、やはり写真館の仕事が合っていると確信し、当社への入社を希望しました。
私はアニバーサルドリームでアルバイトするまで、カメラもお着付けも、全てに何の知識もなかったため、興味があることとはいえ、覚えて実践していくことがとても大変でした。けれど先輩方が根気よくイチから教えてくださったので、何とか覚えることができたんです。仲間が丁寧にバックアップしてくれる土壌が、ここにはあります。
当社はどの店舗も女性が多い職場ですけれど、びっくりするぐらいに皆、仲が良い会社です。緑店へアルバイトに入った最初の時も、お店で学生は私だけでしたが、本当にあたたかく受け入れてもらい嬉しかったことを、今でも鮮明に覚えています。
技術職ということもあり、覚えることがたくさんあるので、努力することを厭わない方が当社には向いていると思います。
お客様のために頑張れる人、と言い換えていいかもしれません。
お着付けや美容、撮影などのお稽古も、大変さよりも、スキルの向上を楽しめるタイプだと成長も早いでしょうね。
【加藤さん】

「人と関わり合いながら思い出づくりができる」ことを大きな魅力と感じ、当社を選びました。美容、お着付け、写真撮影。全てが未経験で基礎から覚えることばかりだったので、それは本当に大変でしたが、単純に覚えること自体が大変なだけで、そこは自分が努力すればいいだけの問題。特に苦痛を感じることはなく、一つひとつの段階を着実に覚えることができました。
入社7年目。緑店の店長を3年経験し、新たなマネージャーという新たな役割与えていただきました。新しく入ってくる多くの仲間を見ていく中で、「この前入ったばかりだと思っていた子が一人で撮影業務をできるようになった」だとか「自分が指導していた子が、もう新しく入ってきた人を教えている」など、頼もしい存在に成長していた時は嬉しく感じます。教える時間は本当に大変なんです。だからこそ、立派にお客様対応できるようになったり、後輩を指導する側になっているのを確認できると、感慨深いものがこみ上げてきます。
今後は、店舗そのものや仲間一人ひとりの助けになれる存在になりたいです。「いて助かる」と思われたいんですよね。「後輩がやるので、先輩だからこの仕事はしなくていい」ではなく、むしろ率先して何でもやる人間でありたい。「働く皆が働きやすい職場」。それがいちばんだと思いますので、そんな環境をつくり続けていくことが、変わることのない目標です。
【谷田さん】

私は大手ブライダル企業で6年間勤務した後、アニバーサルドリームに入社しました。
前職ではウェディング業界に携わり、接客・営業を通じてお客様の希望を形にする仕事にやりがいを感じていました。次のステップを考えたとき、「これまでの経験を活かしながら、さらに新しい挑戦ができる環境はどこか？」と考え、アニバーサルドリームを選びました。
入社後は培ってきた接客力を活かし、店舗の売上向上や新規事業立案に取り組みました。現在は本部業務にも携わりながら、店舗運営やブライダル事業、スタッフ育成など幅広い業務を任されています。
当社の魅力は、社長や専務との距離が近く、意見を発信しやすい環境があること。
そして、挑戦する意欲をしっかり評価し、次のステップへ進める機会を与えてくれることです。例えば、私自身も入社後すぐに新しいプロジェクトに関わる機会を得て、自分のアイデアを形にする経験ができました。
また、アニバーサルドリームの強みは「教育環境の充実」です。業界では「経験がないとすぐに実務を任されない」という話をよく聞きますが、当社では入社1カ月ほどで実際にお客様対応を経験する仕組みが整っています。昨年は12名が入社し、全員が1カ月以内に実践デビューを果たしました。これはスタッフの努力はもちろんですが、会社の教育体制がしっかりしているからこそ実現できていることです。
アニバーサルドリームは、2035年までに50店舗展開を目指しています。私もそのビジョンのもと、これまでの経験を活かしながら、さらなる成長と挑戦を続けていきたいと考えています。
【伊藤さん】