(株)浜田

私の入社の決め手は、何よりも「社風の良さ」でした。就職活動中、私は「仕事は後から好きになれるもの。だからこそ、働くことが嫌にならない会社で働きたい」と考えていました。選考過程で、面接官の方々が「就活生が自分の言葉で話していること」を真摯に受け止め、対等な立場で話を聞こうとしてくれた姿勢がいいなと思い、入社を決意しました。
実際に働き始めて、改めて社風の重要性を痛感しています。会社へ向かう準備や移動時間を含めると、一日の多くの時間を会社で過ごすことになります。仕事内容が好きであることはもちろん大切ですが、それ以上に、働く環境、つまり社風が重要であると実感しています。心身ともに健康的に働くためには、仕事内容と並んで、この社風を大切にすることが不可欠です。この会社でなら、安心して長くキャリアを築けると思っています。

私は現在、企画管理部経営企画課に所属し、先輩の指導のもと、主に人事関連業務と広報業務に携わっています。経営企画課を希望した理由は、浜田の掲げる「サービスを成長させる＝サービスを作り出す“人”をコストではなく資本と考える（人的資本経営）」という理念に共感し、私もその一員として、人的資本経営の成長に貢献したいと考えたからです。
浜田が、社員一人ひとりがより働きやすい環境を整え、それが事業の成長につながるような仕組みづくりに、自分のアイデアを活かしたいです。総務という枠組みにとらわれず、経営企画という立場で、社員を「人」として大切にし、その可能性を最大限に引き出すことができる社員になりたいです。