最終更新日：2026/3/1

金森建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅
住宅（リフォーム）
建築設計
セメント

基本情報

本社: 長野県

資本金: 6,000万円

売上高: 26億5,044万円　2022年9月実績

従業員: 65名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	地域インフラを守る「土木・建築施工管理説明会」／雪国ならではの経験が活きる技術職

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上】完全週休2日制！「砂防堰堤」を得意とし、インフラを守る世の中に必須の仕事です。＜長野県大町市勤務地確約＞

「北アルプスを守り、人を守る」事業展開する土建会社です。（2026/02/12更新）

みなさん、こんにちは！金森建設採用担当の中嶋です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
若い皆様の力を必要としています。Iターン・Uターンの方も大歓迎です。
この地域では「砂防堰堤と云えば金森建設」と云われ土木施工技術は高評価をいただいております。施工技術を極めたいあなたの力が必要です

お盆休み会社説明会実施中！帰省する方お待ちしております。

【金森建設グループにて多事業展開中】
いま農業にも注力しており、農学部、生物学部、文学部、環境学部卒で農業男子、農業女子に為りたい方もエントリーください。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。ぜひエントリーをお願いします！

【内々定まで最短で2週間】

　己の眼で事象を捉え、己の頭脳で思考する若人が十二分に力を発揮できる会社です。学んだ知識を当社で活かし共に「山を守り、人を守る」事を願ってやみません。

制度・働き方

オンオフを切り替え、休みやすい体制を整備。たとえ週末に休暇が取れなくても、長期休暇を調整可能です。
技術・研究

長年の経験による高い技術力があり、最近では最先端技術の導入にも取り組んでいます。
やりがい

形として永く残り続ける工作物を現地施工しており、完成時の喜びは格別です。

会社紹介記事

県内の土木・建築工事を中心に、防災・減災工事や災害復旧工事にも対応。自分たちの技術で地域の安心・安全な暮らしを守るやりがいを、強く感じられる仕事です。入社後は熟練の施工管理担当者について、アシスタント的な業務からスタート。文系理系を問わず、徐々に経験を積みながら、国家資格取得を取得しています。

: 県内の土木・建築工事を中心に、防災・減災工事や災害復旧工事にも対応。自分たちの技術で地域の安心・安全な暮らしを守るやりがいを、強く感じられる仕事です。

: 入社後は熟練の施工管理担当者について、アシスタント的な業務からスタート。文系理系を問わず、徐々に経験を積みながら、国家資格取得を取得しています。

会社を支えるのは「人の力」。スキルアップ支援や働き方改革を積極的に進めます。

「人財力を高めるためには働きやすい環境を整えることが大切」と3代目の金社長。「最先端技術を積極的に現場へ取り入れ、お休みや給与体制の刷新も図っています」。	北アルプスの麓・長野県大町市。この雄大な自然の中で、地域の暮らしと未来を支え続けてきたのが金森建設株式会社です。河川・砂防・道路・橋梁といった公共インフラから、住宅・公共施設の建築、さらには造園まで、多様なフィールドで技術を発揮する総合建設会社として、地域に密着した事業を展開してきました。現場は街中だけではありません。山間部や河川周辺など、自然環境と向き合いながら、人々の安心・安全を守る構造物をつくり上げています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこうした環境で磨かれる“現場を読む力”は、机上では得られない金森建設ならではの強みです。さらに当社はグループ企業と連携し、建設業を中心に地域を多角的に支える独自の体制を築いています。【グループ企業について】金森商事株式会社は不動産・宅地造成を通じて住環境を支え、ソーラーカナモリ株式会社は大町市内で太陽光発電を展開しクリーンエネルギーを供給。すえひろファーム株式会社は地産地消と農業活性化を進めています。これらの事業はそれぞれが独立して地域に貢献すると同時に、建設業とシナジーを生み、より豊かな地域づくりを可能にしています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大町市は冬季に積雪が多く、現場では雪と向き合う機会が日常的にあります。また白馬エリアへは車で約15 分。社会人になってもスキーや登山を続けられる最高のロケーションにあり、「自然と共に働き、自然と遊ぶ」というライフスタイルが当社では当たり前に実現できます。四季の移ろいを感じながら働き、休日には雪山を滑り、山を歩く。＜長野県大町市の魅力＞長野県・大町市は、北アルプスのふもとに広がる“アウトドア天国”。静かな湖と雄大な山々に囲まれたこのエリアでは、SUP（サップ）やカヤック、キャンプなど、教科書では絶対に味わえない体験が待っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーそんな日常がここにはあります。説明会では若手社員がリアルな現場の声をお届けします。あなたの経験が“地域を守る技術者”として活きる瞬間を、ぜひ当社で感じてみてください。

「人財力を高めるためには働きやすい環境を整えることが大切」と3代目の金社長。「最先端技術を積極的に現場へ取り入れ、お休みや給与体制の刷新も図っています」。

北アルプスの麓・長野県大町市。この雄大な自然の中で、地域の暮らしと未来を支え続けてきたのが金森建設株式会社です。河川・砂防・道路・橋梁といった公共インフラから、住宅・公共施設の建築、さらには造園まで、多様なフィールドで技術を発揮する総合建設会社として、地域に密着した事業を展開してきました。現場は街中だけではありません。山間部や河川周辺など、自然環境と向き合いながら、人々の安心・安全を守る構造物をつくり上げています。
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こうした環境で磨かれる“現場を読む力”は、机上では得られない金森建設ならではの強みです。さらに当社はグループ企業と連携し、建設業を中心に地域を多角的に支える独自の体制を築いています。

【グループ企業について】
金森商事株式会社は不動産・宅地造成を通じて住環境を支え、ソーラーカナモリ株式会社は大町市内で太陽光発電を展開しクリーンエネルギーを供給。
すえひろファーム株式会社は地産地消と農業活性化を進めています。これらの事業はそれぞれが独立して地域に貢献すると同時に、建設業とシナジーを生み、より豊かな地域づくりを可能にしています。
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大町市は冬季に積雪が多く、現場では雪と向き合う機会が日常的にあります。
また白馬エリアへは車で約15 分。社会人になってもスキーや登山を続けられる最高のロケーションにあり、「自然と共に働き、自然と遊ぶ」というライフスタイルが当社では当たり前に実現できます。四季の移ろいを感じながら働き、休日
には雪山を滑り、山を歩く。
＜長野県大町市の魅力＞
長野県・大町市は、北アルプスのふもとに広がる“アウトドア天国”。

静かな湖と雄大な山々に囲まれたこのエリアでは、SUP（サップ）やカヤック、キャンプなど、教科書では絶対に味わえない体験が待っています。
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ーーーーーそんな日常がここにはあります。
説明会では若手社員がリアルな現場の声をお届けします。
あなたの経験が“地域を守る技術者”として活きる瞬間を、ぜひ当社で感じてみてください。

会社データ

プロフィール	北アルプスの麓、長野県大町市を拠点に70 年以上地域の暮らしを支えてきた金森建設株式会社。河川・砂防・道路・橋梁などの公共土木工事から、住宅・公共施設の建築、造園まで幅広い領域を手がける“地域密着型ゼネコン”です。山岳地帯特有の地形・気候と向き合いながら、安全で持続可能な地域づくりを実現する技術を磨いてきました。また、グループ企業と連携し、不動産、太陽光発電、農業など幅広い事業を展開。建設業だけでなく、地域の暮らし全体を支える体制を構築しています。「自然と共に働き、地域に貢献する仕事がしたい」という想いを持つ方にとって、金森建設は確かな技術を学び、活躍できるフィールドが広がっています。〈金森建設を表すキーワード〉＃長野県＃大町市＃北アルプス＃総合建設＃ゼネコン＃土木＃建築＃造園＃公共工事＃道路工事＃河川工事＃砂防工事＃橋梁工事＃地域密着＃インフラ整備＃施工管理＃建設技術者＃雪国の仕事＃自然と働く＃白馬エリア＃太陽光発電＃不動産＃農業事業＃地産地消＃地域貢献＃防災＃安全管理＃若手活躍＃スキー歓迎＃U ターンI ターン歓迎
事業内容	当社は“地域インフラを守る総合建設会社”として、土木・建築・造園の3 分野を中心に事業を展開しています。土木分野では、河川改修、砂防ダム、道路整備、橋梁補修など公共性の高い工事を幅広く担当。建築分野では、住宅・学校・庁舎など地域に根ざした建物の施工を行い、街の生活基盤を支えています。さらに造園分野では、公園整備や緑地管理を通じて自然と調和した空間づくりを実現。加えてグループ企業と連携し、不動産開発、太陽光発電、農業事業など多角的な展開を進めています。地域に必要なものを、地域で創り続けるーーーーーそれが金森建設の強みです。

プロフィール

北アルプスの麓、長野県大町市を拠点に70 年以上地域の暮らしを支えてきた金森建設株式会社。河川・砂防・道路・橋梁などの公共土木工事から、住宅・公共施設の建築、造園まで幅広い領域を手がける“地域密着型ゼネコン”です。山岳地帯特有の地形・気候と向き合いながら、安全で持続可能な地域づくりを実現する技術を磨いてきました。
また、グループ企業と連携し、不動産、太陽光発電、農業など幅広い事業を展開。建設業だけでなく、地域の暮らし全体を支える体制を構築しています。「自然と共に働き、地域に貢献する仕事がしたい」という想いを持つ方にとって、金森建設は確かな技術を学び、活躍できるフィールドが広がっています。

〈金森建設を表すキーワード〉
＃長野県＃大町市＃北アルプス＃総合建設＃ゼネコン＃土木＃建築＃造園＃公共工事＃道路工事＃河川工事＃砂防工事＃橋梁工事＃地域密着＃インフラ整備＃施工管理＃建設技術者＃雪国の仕事＃自然と働く＃白馬エリア＃太陽光発電＃不動産＃農業事業＃地産地消＃地域貢献＃防災＃安全管理＃若手活躍＃スキー歓迎＃U ターンI ターン歓迎

事業内容

当社は“地域インフラを守る総合建設会社”として、土木・建築・造園の3 分野を中心に事業を展開しています。
土木分野では、河川改修、砂防ダム、道路整備、橋梁補修など公共性の高い工事を幅広く担当。建築分野では、住宅・学校・庁舎など地域に根ざした建物の施工を行い、街の生活基盤を支えています。

さらに造園分野では、公園整備や緑地管理を通じて自然と調和した空間づくりを実現。加えてグループ企業と連携し、不動産開発、太陽光発電、農業事業など多角的な展開を進めています。

地域に必要なものを、地域で創り続けるーーーーーそれが金森建設の強みです。

本社郵便番号	398-0002
本社所在地	長野県大町市大町1252番地5
本社電話番号	0261-22-1880
創業	1935年5月10日
設立	1955年5月10日
資本金	6,000万円
従業員	65名
売上高	26億5,044万円　2022年9月実績
営業所	小谷村、白馬村、松川村
主な取引先	官公庁国土交通省、農林水産省、長野県大町市、池田町、松川村、白馬村、小谷村
関連会社	金森商事(株) ソーラーカナモリ(株) すえひろファーム(株) (株)オクタゴンサービス
平均年齢	51.6歳
平均勤続年数	14年
平均給与	330,000円
沿革	昭和10年5月10日長野県北安曇郡小谷村にて「土木工事金森組」を創業昭和30年5月10日金森建設株式会社に変更昭和40年5月1日白馬村に骨材プラント開設昭和44年5月1日白馬村に生コン工場開設平成14年4月1日白馬小谷生コン株式会社設立参加平成19年4月1日株式会社マテリアル白馬設立参加平成24年12月21日ソーラーカナモリ株式会社設立平成25年7月19日長野県　大北地域では初めてのメガソーラー稼働 (於　西原発電所) 大町市長、国会議員、県会議員らをお招きして竣工式開催平成30年12月19日三日町発電所稼働（至　全10発電所) 全発電量は11MW。令和3年10月29日長野県SDGs推進企業要録令和3年12月16日すえひろファーム株式会社設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （65名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1か月間は社内で新入社員研修を実施します。その後地域で主催の研修会に参加頂きます！・ビジネスマナー研修・建設業協会主催　新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格については受講費用、受験費用共に会社が全額負担いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、法政大学、明治大学、信州大学、愛媛大学、京都工芸繊維大学、琉球大学、東京理科大学、大阪経済大学、神奈川大学、名城大学、東洋大学、千葉商科大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、上田情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年大卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、法政大学、明治大学、信州大学、愛媛大学、京都工芸繊維大学、琉球大学、東京理科大学、大阪経済大学、神奈川大学、名城大学、東洋大学、千葉商科大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、上田情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2017年
大卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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