最終更新日：2026/2/27

ロツクペイント(株)

正社員

業種

化学
自動車・自動車部品
建設
建材・エクステリア
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 100百万円

売上高: 311億円（2025年3月期実績/連結）

従業員: 517名（2025年3月末現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会】営業職・研究開発職向け｜色と機能で支える“塗料”のものづくり

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【2027卒／新卒採用活動のお知らせ】当ページをご覧いただき有難うございます（2026/02/24更新）

伝言板画像

当社ページにアクセスいただき、ありがとうございます！

当社は自動車補修用塗料業界で国内トップクラスのシェアを持つ塗料メーカーです。
自動車（補修）、建物、鋼製家具、ＤＩＹ等に使用される塗料の製造・販売を
行っております。また、合成技術を応用した接着剤事業では、インドネシアに
製造子会社を設立し、更なる成長を目指しています。

ご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリー・ご予約をお願いいたします！
皆様にお会いできること、心よりお待ちしております。

安定性・将来性

創業90周年を越える、塗料および接着剤の設計開発・製造販売事業を主とするメーカーです。
製品・サービス力

自動車補修用塗料の分野で国内トップクラスシェアを誇ります。
職場環境

休暇も取りやすく、福利厚生が充実し、働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

「モノづくり」に日々研鑽し、人と地球環境にやさしい商品とサービスを提供して、日常を彩ることにより、世界中のお客様に満足と感動を届けます。ベテラン・新人、役職関係なく、誰もが挑戦できる社風、自ら率先できる風通しの良さが、創業90年という歴史を創りました。これからも、自由な発想で企業発展を目指します。

: 「モノづくり」に日々研鑽し、人と地球環境にやさしい商品とサービスを提供して、日常を彩ることにより、世界中のお客様に満足と感動を届けます。

: ベテラン・新人、役職関係なく、誰もが挑戦できる社風、自ら率先できる風通しの良さが、創業90年という歴史を創りました。これからも、自由な発想で企業発展を目指します。

ロックペイントで働くリアルな醍醐味を、国内営業部のグループリーダーに聞いてみた！

チームワークを重んじ、チームとして喜びを共有し、既成概念に囚われない自由な発想で、チャレンジ精神旺盛な明朗快活な人財と共に働きたいと考えています。	ーロックペイントの国内営業とはー国内マーケットをメインに各種塗料とラミネート用接着剤の開発・製造・販売を行っています。商品の用途により4つの事業（車両、建築、工業、DIY）にカテゴライズし、開発・製造・営業の担当者を配置。当社と塗料販売契約を結んだ、およそ1,500の販売店のパートナーを介して、塗料のエンドユーザーとなるお客様にお届けしています。車両塗料では、事故車両を修復するディーラー系や、民間の鈑金塗装業者様、及び大型車両、重機・建機車両などの大手メーカー様が主たるエンドユーザーであり、建築塗料では、大手ゼネコン・ハウスメーカー様をはじめ、工務店や塗装施工業者様が対象になります。工業事業部における塗料では、鋼製家具や機器類のメーカー様をはじめ、民間の焼付塗装工業を営まれる業者様が対象となります。接着剤では大手包装資材メーカー様やコンバーター様が該当します。家庭塗料ではホームセンターや塗料販売店、金物店様をはじめ、一般消費者の皆様がお客様であり、非常に多岐に亘ります。端的には、塗料販売店様が一次顧客であり、エンドユーザー様が二次顧客であるため、私たちの直接的な一次顧客である販売店様と共に二次顧客を新規開拓したり、新ビジネスモデルを提案営業したりしながら、採用いただいた二次顧客のアフターケアも欠かすことなく、お客様の笑顔を獲得できるように日々、努めています。ーグループリーダーとして大切にしていることはー当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、誇りと喜びを実感出来る会社づくりを目指しています。営業一人ひとりが、社を代表して活動している自覚を胸に、ある程度の自由裁量と責任の中で、のびのびと活動できるようにグループリーダーとして可能な限り、風通しの良い雰囲気づくりを心がけています。他部署とのコミュニケーションも大切ですので、気がねなく相談が出来るような場の醸成や、個々のフォローを怠ることなく、情報シェアを行う中で、働きやすい環境づくりを一番に目指しています。また、営業スタッフとしては、「感度の高いアンテナ」を持つように指導し、生きた情報をいち早く入手。社にフィードバックし、製品づくりや販売戦略に役立つように情報獲得を大事にしています。営業部　営業第一グループ／グループリーダー　課長近畿大学／商経学部／経営学科（2002年入社）

チームワークを重んじ、チームとして喜びを共有し、既成概念に囚われない自由な発想で、チャレンジ精神旺盛な明朗快活な人財と共に働きたいと考えています。

ーロックペイントの国内営業とはー
国内マーケットをメインに各種塗料とラミネート用接着剤の開発・製造・販売を行っています。商品の用途により4つの事業（車両、建築、工業、DIY）にカテゴライズし、開発・製造・営業の担当者を配置。当社と塗料販売契約を結んだ、およそ1,500の販売店のパートナーを介して、塗料のエンドユーザーとなるお客様にお届けしています。車両塗料では、事故車両を修復するディーラー系や、民間の鈑金塗装業者様、及び大型車両、重機・建機車両などの大手メーカー様が主たるエンドユーザーであり、建築塗料では、大手ゼネコン・ハウスメーカー様をはじめ、工務店や塗装施工業者様が対象になります。工業事業部における塗料では、鋼製家具や機器類のメーカー様をはじめ、民間の焼付塗装工業を営まれる業者様が対象となります。接着剤では大手包装資材メーカー様やコンバーター様が該当します。家庭塗料ではホームセンターや塗料販売店、金物店様をはじめ、一般消費者の皆様がお客様であり、非常に多岐に亘ります。端的には、塗料販売店様が一次顧客であり、エンドユーザー様が二次顧客であるため、私たちの直接的な一次顧客である販売店様と共に二次顧客を新規開拓したり、新ビジネスモデルを提案営業したりしながら、採用いただいた二次顧客のアフターケアも欠かすことなく、お客様の笑顔を獲得できるように日々、努めています。

ーグループリーダーとして大切にしていることはー
当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、誇りと喜びを実感出来る会社づくりを目指しています。営業一人ひとりが、社を代表して活動している自覚を胸に、ある程度の自由裁量と責任の中で、のびのびと活動できるようにグループリーダーとして可能な限り、風通しの良い雰囲気づくりを心がけています。他部署とのコミュニケーションも大切ですので、気がねなく相談が出来るような場の醸成や、個々のフォローを怠ることなく、情報シェアを行う中で、働きやすい環境づくりを一番に目指しています。
また、営業スタッフとしては、「感度の高いアンテナ」を持つように指導し、生きた情報をいち早く入手。社にフィードバックし、製品づくりや販売戦略に役立つように情報獲得を大事にしています。

営業部　営業第一グループ／グループリーダー　課長
近畿大学／商経学部／経営学科（2002年入社）

会社データ

プロフィール	ロックペイントは、創業90年以上の歴史を誇る、塗料および接着剤の設計・開発から製造・販売までを一貫して手がけるメーカーです。私たちは「モノづくり」に真摯に向き合い、人と地球環境にやさしい製品とサービスを通じて、お客様に満足と感動をお届けすることを目指しています。【ロックペイントの営業職について】社内には多様な部署や職種が存在しますが、当社の価値を直接お客様に届ける営業職は、まさにその醍醐味を実感できるポジションです。既成概念にとらわれず、新しい挑戦を歓迎する社風のもと、上下関係や部署の垣根を越えて自由に意見交換ができる風通しの良さは、営業活動における大きな強みであり、社員一人ひとりの主体的な成長を後押しする環境でもあります。「今日よりも成長した明日の自分に出会える場所」そんな環境で、成長を楽しみながら前向きに歩み続ける人材と共に働きたいと、私たちは考えています。【ロックペイントの研究開発職について】当社の研究開発職は、塗料および接着剤の新製品開発や既存製品の改良を通じて、社会や産業のニーズに応える重要な役割を担っています。お客様の課題を技術で解決することを使命とし、素材選定から処方設計、性能評価、環境対応まで、幅広い領域で専門性を発揮できるポジションです。現場の声を反映した製品づくりを行うため、営業部門や製造部門との連携も密に行われており、チームで成果を生み出す醍醐味があります。また、法規制や環境基準に対応した技術開発にも力を入れており、多様な視点での研究活動も展開しています。新しい技術への探究心と、社会に貢献する製品を生み出す情熱を持った方にとって、研究開発職は大きなやりがいと成長の機会を提供するフィールドです。【研修制度・キャリアアップ】当社では、新入社員研修をはじめ、若手社員向け研修や職種別研修など、幅広い研修プログラムを整備しています。研修テーマは、ビジネスマナー、製品知識、塗装技術、マネジメントなど多岐にわたります。また、外部研修や資格取得講座の利用を支援する補助金制度も設けており、業務に必要な専門スキルやビジネススキルの向上を積極的にサポートしています。
事業内容	塗料及び接着剤の製造販売

プロフィール

ロックペイントは、創業90年以上の歴史を誇る、塗料および接着剤の設計・開発から製造・販売までを一貫して手がけるメーカーです。私たちは「モノづくり」に真摯に向き合い、人と地球環境にやさしい製品とサービスを通じて、お客様に満足と感動をお届けすることを目指しています。

【ロックペイントの営業職について】
社内には多様な部署や職種が存在しますが、当社の価値を直接お客様に届ける営業職は、まさにその醍醐味を実感できるポジションです。既成概念にとらわれず、新しい挑戦を歓迎する社風のもと、上下関係や部署の垣根を越えて自由に意見交換ができる風通しの良さは、営業活動における大きな強みであり、社員一人ひとりの主体的な成長を後押しする環境でもあります。
「今日よりも成長した明日の自分に出会える場所」そんな環境で、成長を楽しみながら前向きに歩み続ける人材と共に働きたいと、私たちは考えています。

【ロックペイントの研究開発職について】
当社の研究開発職は、塗料および接着剤の新製品開発や既存製品の改良を通じて、社会や産業のニーズに応える重要な役割を担っています。お客様の課題を技術で解決することを使命とし、素材選定から処方設計、性能評価、環境対応まで、幅広い領域で専門性を発揮できるポジションです。
現場の声を反映した製品づくりを行うため、営業部門や製造部門との連携も密に行われており、チームで成果を生み出す醍醐味があります。また、法規制や環境基準に対応した技術開発にも力を入れており、多様な視点での研究活動も展開しています。
新しい技術への探究心と、社会に貢献する製品を生み出す情熱を持った方にとって、研究開発職は大きなやりがいと成長の機会を提供するフィールドです。

【研修制度・キャリアアップ】
当社では、新入社員研修をはじめ、若手社員向け研修や職種別研修など、幅広い研修プログラムを整備しています。研修テーマは、ビジネスマナー、製品知識、塗装技術、マネジメントなど多岐にわたります。
また、外部研修や資格取得講座の利用を支援する補助金制度も設けており、業務に必要な専門スキルやビジネススキルの向上を積極的にサポートしています。

事業内容

塗料及び接着剤の製造販売

本社郵便番号	555-0033
本社所在地	大阪市西淀川区姫島3-1-47 （大阪本社）
本社電話番号	(06)6473-1551
第二本社郵便番号	136-0076
第二本社所在地	東京都江東区南砂2-37-2 （東京本社）
第二本社電話番号	(03)3640-6000
設立	1952年4月16日
資本金	100百万円
従業員	517名（2025年3月末現在)
売上高	311億円（2025年3月期実績/連結）
事業所	本社/大阪・東京営業所/大阪・東京・札幌・仙台・西関東・名古屋・岡山・福岡工場/宇都宮・東京・富士小山・犬山・伊賀上野・大阪・宝塚・福崎・九州海外/インドネシア
沿革	1931年辻巖が個人にてラッカー塗料の製造開始 1952年株式会社ロック塗料製造所を設立現東京本社を設置 1955年「ロックペイント株式会社」と社名変更 1961年名古屋営業所を設置 1963年福岡営業所を設置札幌営業所を設置 1965年宝塚工場製造開始 1970年東京工場製造開始犬山工場製造開始 1973年米国デクスター社と共同出資で現バルスパーロック株式会社を設立 1984年宇都宮工場製造開始 1985年九州工場製造開始 1990年福崎工場製造開始 1993年富士小山工場製造開始 2001年伊賀上野工場製造開始 2004年岡山営業所（岡山県）を設置 2006年西関東営業所を設置 2011年 PT.ROCK PAINT INDONESIAを設立仙台営業所を設置 2018年 Berger Paints India Limitedと共同出資でBerger Rock Paints Private Limitedを設立 2021年大阪本社新社屋を竣工 2022年大阪本社R&Dセンターを竣工 2024年ロックペイントホールディングス株式会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	5名	17名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・専門知識向上を目的とした各部門研修（技術・営業・管理・製造）を実施
自己啓発支援制度	制度あり資格試験・講習会参加補助制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、滋賀県立大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、北海道大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、専修大学、中央大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【2025年】新卒採用人数　6名【2024年】新卒採用人数　10名【2023年】新卒採用人数　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、滋賀県立大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、北海道大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜大学＞
青森公立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、専修大学、中央大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【2025年】新卒採用人数　6名
【2024年】新卒採用人数　10名
【2023年】新卒採用人数　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	5名	5名	10名
2023年	8名	7名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	10名	0名	100%
2023年	15名	0名	100%

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