ミナト医科学(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【当たり前の毎日を求めるすべての人へ】スポーツ・リハビリ分野に貢献する医療機器メーカーです。

My Career Boxで応募可

☆ミナト医科学で一緒に働く仲間を募集中☆ （2026/06/22更新）

伝言板画像

医療機器メーカー　ミナト医科学と申します。

内々定まで最短1ヶ月～1ヶ月半

配信型の会社説明会実施しております〇
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アカウント：minatomed_recruit
URL：https://www.instagram.com/minatomed_recruit/

説明会とあわせて、よろしければぜひご覧ください〇

やりがい

医療機器を通して、スポーツやリハビリの分野に貢献しています。
技術・研究

世界初の技術・製品を持ち、業界トップシェアを誇る主力商品を展開しております！
制度・働き方

☆年間休日130日☆　入社日に有給付与！時間単位でも取得可能です〇

会社紹介記事

ドクターに対して機器のデモンストレーションを行うのも営業担当の役割。その効果をご自身で体験して納得の上でご導入いただきます。開発設計では、市場調査から量産設計に至るまで幅広く手掛けます。守備範囲が広い分、商品を完成させたときは言葉では言い表せない達成感があります。

: ドクターに対して機器のデモンストレーションを行うのも営業担当の役割。その効果をご自身で体験して納得の上でご導入いただきます。

: 開発設計では、市場調査から量産設計に至るまで幅広く手掛けます。守備範囲が広い分、商品を完成させたときは言葉では言い表せない達成感があります。

「やさしさで医療を科学する」を全社員の合言葉として

専門知識が求められる仕事だけに、社内外の講師による勉強会や先輩の同行営業などフォロー体制も充実しています！	総合リハビリテーションメーカー　ミナト医科学です。【いつまでも健康で、いきいきと暮らせる社会の実現を目指して】私たちは、「いつまでも健康でいきいきと生きる。」クオリティ・オブ・ライフを支える、リハビリテーション機器や医療用検査機器などの医用電子機器の製造・販売を行っています。超高齢社会を迎えた今、「健康寿命」の延伸は社会全体の重要なテーマです。私たちは、医療機器を通じて、予防医療の観点から、疾病や介護の予防に貢献する製品を提供し、人々のQOL向上を支援しています。【やさしさで医療を科学する──ミナト医科学の想い】医療現場で求められるのは、患者様への思いやりと、それを支える確かな技術です。ミナト医科学は、「やさしさで医療を科学する」という理念のもと、市場情報の収集、研究開発、技術、デザイン、さらには生産、営業、サポート体制にいたるまで、一貫して「やさしさ」を追求し、患者様にとってやさしいだけでなく、医療スタッフのみなさまや医療経営にもやさしい機器をお届けできるよう、努力を重ねています。

専門知識が求められる仕事だけに、社内外の講師による勉強会や先輩の同行営業などフォロー体制も充実しています！

総合リハビリテーションメーカー　ミナト医科学です。

【いつまでも健康で、いきいきと暮らせる社会の実現を目指して】
私たちは、「いつまでも健康でいきいきと生きる。」クオリティ・オブ・ライフを支える、リハビリテーション機器や医療用検査機器などの医用電子機器の製造・販売を行っています。超高齢社会を迎えた今、「健康寿命」の延伸は社会全体の重要なテーマです。私たちは、医療機器を通じて、予防医療の観点から、疾病や介護の予防に貢献する製品を提供し、人々のQOL向上を支援しています。

【やさしさで医療を科学する──ミナト医科学の想い】
医療現場で求められるのは、患者様への思いやりと、それを支える確かな技術です。
ミナト医科学は、「やさしさで医療を科学する」という理念のもと、市場情報の収集、研究開発、技術、デザイン、さらには生産、営業、サポート体制にいたるまで、一貫して「やさしさ」を追求し、患者様にとってやさしいだけでなく、医療スタッフのみなさまや医療経営にもやさしい機器をお届けできるよう、努力を重ねています。

会社データ

プロフィール	当社は、1957年設立以来、整形外科分野を中心に、数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けてきました。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供してきました。これらの商品群は高い認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えています。これからの超高齢社会において、大きなテーマは、ただ長く生きるのではなく、よりよく生きる「健康寿命」を延ばすこと。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者様のため、医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、信頼できるパートナーとして、より安全で高精度、高品質、そして“やさしい”医療機器を開発し、医療現場の課題解決やメンテナンスまで含めてトータルにサポートします。人の健康に直接携わる、人の健康に奉仕する、それが私たち、ミナト医科学の仕事です。　受賞暦グッドデザイン賞　　1984年　呼吸機能検査装置　オートスパイロAS-500 　　2008年　能動型自動簡潔牽引装置　スーパートラックST-2L 　　2011年　半導体レーザ治療器　ソフトレーザリーJQ-W1 　　2012年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240 　　2016年　低周波治療器　ソリウスSOL-1 Elite Sports Rehab Innovation Award 　　2017年ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240 ポーランド理学療法学会　イノベーション賞　　2017年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240 近畿地方発明表彰　中小企業庁長官賞　　2017年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザー ●ミナト医科学が東京商工リサーチ刊行の「優良企業情報誌　ALevel（エラベル）」に掲載されました！これは東京商工リサーチ社が、「経営者能力」、「企業成長性」、「企業安定性」、「公開性・総合世評」を総合的に算出した「TSR評点」において、150万社を超える企業の中から全体の上位8％と認定され、掲載されたものです。ミナト医科学はこれからも成長を続け、さらに医療への貢献度を高めていきたいと考えています。
事業内容	「やさしさで医療を科学する」を企業理念とし、人の健康に直接携わること、それが私たちの業務です。医療機器を通じ、臨床診断や理学療法、リハビリテーションの現場や、長寿社会で重要視される予防医学の分野にも貢献しています。皆がいつまでも健康でいきいきと生きられる、健康寿命の延伸に向けて日々業務を行っています。治療を受ける患者様、治療をする医療従事者、双方の身になって医療機器を開発し、提供することで医療現場の心身を温かく支える、奥深くやりがいのある仕事です。（主な取り扱い製品）・リハビリテーション機器手術後の機能回復、加齢やスポーツ障害などによる機能障害の緩和などに必要不可欠なリハビリ機器。トレーニングマシンなど・理学療法機器老化や病気、ケガやスポーツなどによって身体に障がいを持った人に対して、身体が持つ基本的な動作能力（運動機能）を回復させることを目的に行なわれる治療用機器類・評価測定機器呼吸器に関する病気（COPD等）の検査・診断を行なうスパイロメータ（呼吸機能自動解析システム）や、運動中の呼気ガスを測定し、最大酸素摂取量などを計測するエアロモニタ（呼吸代謝測定システム）世界で初めて座ったままでの腰椎牽引治療を可能にしたスーパートラック

プロフィール

当社は、1957年設立以来、整形外科分野を中心に、数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けてきました。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供してきました。これらの商品群は高い認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えています。

これからの超高齢社会において、大きなテーマは、ただ長く生きるのではなく、よりよく生きる「健康寿命」を延ばすこと。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者様のため、医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、信頼できるパートナーとして、より安全で高精度、高品質、そして“やさしい”医療機器を開発し、医療現場の課題解決やメンテナンスまで含めてトータルにサポートします。

人の健康に直接携わる、人の健康に奉仕する、それが私たち、ミナト医科学の仕事です。
　
受賞暦
グッドデザイン賞
　　1984年　呼吸機能検査装置　オートスパイロAS-500
　　2008年　能動型自動簡潔牽引装置　スーパートラックST-2L
　　2011年　半導体レーザ治療器　ソフトレーザリーJQ-W1
　　2012年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240
　　2016年　低周波治療器　ソリウスSOL-1
Elite Sports Rehab Innovation Award
　　2017年ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240
ポーランド理学療法学会　イノベーション賞
　　2017年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザーQZ-240
近畿地方発明表彰　中小企業庁長官賞
　　2017年　ベッド型マッサージ器　アクアタイザー

●ミナト医科学が東京商工リサーチ刊行の「優良企業情報誌　ALevel（エラベル）」に掲載されました！

これは東京商工リサーチ社が、「経営者能力」、「企業成長性」、「企業安定性」、「公開性・総合世評」を総合的に算出した「TSR評点」において、150万社を超える企業の中から全体の上位8％と認定され、掲載されたものです。
ミナト医科学はこれからも成長を続け、さらに医療への貢献度を高めていきたいと考えています。

事業内容

「やさしさで医療を科学する」を企業理念とし、人の健康に直接携わること、それが私たちの業務です。

医療機器を通じ、臨床診断や理学療法、リハビリテーションの現場や、長寿社会で重要視される予防医学の分野にも貢献しています。
皆がいつまでも健康でいきいきと生きられる、健康寿命の延伸に向けて日々業務を行っています。
治療を受ける患者様、治療をする医療従事者、双方の身になって医療機器を開発し、提供することで
医療現場の心身を温かく支える、奥深くやりがいのある仕事です。

（主な取り扱い製品）
・リハビリテーション機器
手術後の機能回復、加齢やスポーツ障害などによる機能障害の緩和などに必要不可欠なリハビリ機器。トレーニングマシンなど

・理学療法機器
老化や病気、ケガやスポーツなどによって身体に障がいを持った人に対して、身体が持つ基本的な動作能力（運動機能）を回復させることを目的に行なわれる治療用機器類

・評価測定機器
呼吸器に関する病気（COPD等）の検査・診断を行なうスパイロメータ（呼吸機能自動解析システム）や、運動中の呼気ガスを測定し、最大酸素摂取量などを計測するエアロモニタ（呼吸代謝測定システム）

世界で初めて座ったままでの腰椎牽引治療を可能にしたスーパートラック

本社郵便番号	532-0025
本社所在地	大阪府大阪市淀川区新北野3丁目13番11号
本社電話番号	06-6303-9750
設立	1957年5月
資本金	9,960万円
従業員	409名（2025年11月実績）
売上高	83億6,000万円（2024年5月実績）
事業所	本社／大阪市西紀事業所／兵庫県丹波篠山市神戸事業所／兵庫県神戸市全国営業所20カ所出張所1カ所／北海道、宮城、新潟、埼玉、千葉、東京（北区、日野市）、横浜、石川、静岡、名古屋、京都、大阪（大阪市、堺市）、兵庫、香川、広島、福岡（福岡市、北九州市）、鹿児島、沖縄出張所
主な取引先	全国の国公立病院、大学病院をはじめとする病院、診療所、福祉施設
平均年齢	40歳
採用実績（学部・学科）	理系：機械・電気電子・情報・デザイン・航空系など文系：経済・経営・社会・法学・商学・文学・国際・スポーツ・福祉・医療系など
沿革	1953年9月大阪市北区堂山町30番地にタイザー電医器(株)を創設し、低周波治療器カイネタイザーの製造販売を開始する 1954年4月ミナト製薬(株)と合併し、社名をミナト医科学工業(株)と変更する 1957年5月ミナト製薬(株)から分離独立、ミナト医科学(株)を設立湊　謙正社長　大阪市北区堂山町30番地　資本金400万円 1959年6月本社を大阪市淀川区新北野3丁目13番地11号に移転する 1971年12月優良法人表彰 1984年10月呼吸機能検査装置　AS-500でグッドデザイン賞受賞 2001年6月本社にて第7回「心肺運動負荷セミナー」開催アメリカUCLAメディカルセンター　ワッサーマン教授招聘 2004年5月 ISO9001：2000/ISO13485：2003の認証を取得 2008年10月腰椎牽引装置スーパートラックST-2Lでグッドデザイン賞受賞 2011年10月半導体レーザー治療器ソフトレーザリー　JQ-W1でグッドデザイン賞受賞 2012年10月ベッド型マッサージ器アクアタイザー　QZ-240でグッドデザイン賞 2016年10月低周波治療器ソリウス　SOL-1でグッドデザイン賞 2023年8月仲野修社長就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	0名	12名
取得者	7名	0名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

58.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （45名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後／新入社員一般研修、新入社員技術研修配属後／OJT、社外研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が業務に必要と認めた資格取得に関する費用を負担（例：電気工事士・医療機器の修理業の修理責任技術者・医療経営士等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1年に1度、配置転換や部署移動等についての自己申告を実施期首・期末面談時に、キャリアスキルの開発・向上に関する相談・助言・指導を受けられる体制を整備
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、九州工業大学、千葉大学、筑波大学、東京女子医科大学、東京都市大学、徳島大学、兵庫県立大学、福井大学、立命館大学、和歌山大学、神戸大学、三重大学、東北学院大学、中京大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、ＳＢＣ東京医療大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、皇學館大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、高野山大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、四国学院大学、四天王寺大学、尚絅大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、広島国際大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、了徳寺大学もっと見る
採用実績（人数）	7名 (2020年4月)　 3名 (2021年4月) 6名 (2022年4月) 3名 (2023年4月) 5名 (2024年4月)

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、九州工業大学、千葉大学、筑波大学、東京女子医科大学、東京都市大学、徳島大学、兵庫県立大学、福井大学、立命館大学、和歌山大学、神戸大学、三重大学、東北学院大学、中京大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、ＳＢＣ東京医療大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、皇學館大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、高野山大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、四国学院大学、四天王寺大学、尚絅大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、広島国際大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、了徳寺大学

採用実績（人数）

7名 (2020年4月)　
3名 (2021年4月)
6名 (2022年4月)
3名 (2023年4月)
5名 (2024年4月)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）