最終更新日:2025/7/25

(株)コウエイハウジング

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 不動産

基本情報

本社
徳島県
資本金
3000万円
売上高
9億円
従業員
21名

「お客様を笑顔にする」「社員が笑顔になる」それが私たちのスローガンです

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    残業時間が少なく、長期休暇も充実。社内は風通しの良い職場です。

会社紹介記事

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社歴も年次もさまざまな先輩たちだが、顔を合わせると和気藹々とした雰囲気になる。何でもざっくばらんに話せる雰囲気があり、毎日笑顔で過ごせる明るい社風は同社の魅力。
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「残業時間はほぼゼロ。毎日定時に帰るため、料理やサークル活動を楽しむなど、充実した日々を過ごしています」想像以上に働きやすい環境だとにっこり笑顔で話す牛尾さん。

『性能の見える化』で安心。デザインも品質も価格も欲張りになれる家づくりをご提案!

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「家づくりに興味がある人、将来はマイホームを建てたい人、働きやすい環境で長く活躍したい人など、いろいろな思いを持って活躍できます!」と前田さん(右)、牛尾さん。

当社では、新しく家を建てるお客様に向けた注文住宅を中心に、リフォームも手掛けています。まずは、私たち営業担当が接客し、間取りをご提案。ご契約後は設計・施工と業務をつないでいきます。住宅業界といえば、ノルマにプレッシャーを感じる方もいるかもしれませんが、そのような社風はなく、それぞれが自分の営業スタイルを築くことができます。当社の強みは、デザイン性や住まいの性能が非常に高く、さらに価格とのバランスが良い点。耐震や断熱など、高水準の建築レベルを誇るとともに、デザインに優れていることで多くのお客様から選ばれています。業界全体の着工数は減少傾向にありますが、これからもオーナー向けのイベントを充実させていくことで、より深く地域に密着しながら、長くパートナーとして選ばれ続けるよう努めています。

入社から約20年が経ちますが、人間関係で悩むことはありません。さまざまな年代層が一緒に働く職場ですが、風通しが良く、若手も伸び伸びと仕事に取り組んでいます。また、訪問営業からHPやSNSでの集客方法に変わったり、社内でDXを推進したりと、効率よく仕事ができるため、残業も少なめ。充実した日々を過ごせます!
■営業部 前田 有/2006年入社

家族と賃貸マンションに住み、自分だけの空間がほしいと思っていた私は、自然と家づくりに憧れを持つようになり、建築業界を目指しました。就職活動で大事にしたのは、人間関係の良さ。企業の安定感だけではなく、社員全員の顔が見える規模感が自分に合っていると当社を選びました。また、建物にどんな機能性があるのか、見た目ではわからないと思いますが、それを数値化し、丁寧に説明していただけたことで、当社への志望度が高まりましたね。将来自分が家を建てる時、お客様に勧める時に自分自身が納得できる、信頼できるという安心感があると思いました。さらに、インターンでお世話になった先輩たちも優しい方ばかり。入社後もみなさんが声を掛けてくれて、丁寧に教えていただけたので、すぐに馴染むことができました。

現在は、SNS担当として広報業務をメインに、モデルハウスの案内や営業のための資料作成、新しいパンフレットの作成なども手掛けています。嬉しいのは、私が発信したSNSを見て「来ました」と言っていただけること。仕事を通じて、多様なお客様の家を見ることができるのも楽しいですね!
■営業部 牛尾 朋華/2023年入社

会社データ

事業内容
注文住宅の建築・宅地の造成及び分譲
不動産の売買・仲介・コンサルティング・リフォーム事業
本社郵便番号 770-8053
本社所在地 徳島県徳島市沖浜東2丁目2 ラスターツウィンビル1F
本社電話番号 088-602-4811
資本金 3000万円
従業員 21名
売上高 9億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
※部署により異なる
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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