最終更新日:2026/7/14

太陽企画(株) 

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
110億円(2025年6月末 時点)
従業員
300名(2025年6月末 時点)

「考え方から考え、作り方から作るクリエーターであれ」「ものづくり」の楽しさを求める人、待っています。

  • My Career Boxで応募可

職種別採用を行っています (2026/04/07更新)

太陽企画では「職種別採用」を行っています。
実際にやってみないとわからないことももちろんあると思いますが
何が好きか、何をやりたいか、何ができるか、何を実現していきたいか
どうぞこのタイミングで真剣に悩んで考えてください。

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企業のここがポイント

  • 人材

    JACアワード制作部門賞の常連。それを支える技術部の太陽企画

  • 職場環境

    ものづくりの理想的な環境=ひとつ屋根の下のクリエイティブ集団

  • 戦略・ビジョン

    アイデアと映像制作のノウハウ次第で、太陽企画は、つねに最先端の表現を模索する

会社紹介記事

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社内ポスプロ部の+Ringがあり、オンラインエディターとオフラインエディターが数名在籍しています。
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社内ポスプロ部の+Ringがあり、MAルームも完備しています。

ものづくりの理想的な環境=ひとつ屋根の下のクリエイティブ集団

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社内ポスプロ部の+Ringがあり、CG/VFXチームも在籍しています。

太陽企画は「ものづくりの理想的な環境」を追求し抜いた結果、プランニングからフィニッシュまでの全部門を設け、ひとつ屋根の下でお互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団のかたちとなった。社内に各方面のプロフェッショナルが集まっているから、伸び盛りの若手には「会社」が知識やスキルを磨く「学校」となる。企画演出やCG、階段を下りれば映像編集室や音録スタジオが並び、更には撮影スタジオが。納得ゆくまで編集したり、テスト撮影を繰り返したりと、これらの社内設備が予算レベルを超えたクオリティを生み出す胎盤となっているのだ。全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社。

会社データ

プロフィール

CM, MV, インタラクティブムービー, イベントなど映像を軸としたコミュニケーション全般の構成・企画から制作までおこなう『総合制作会社』です。

事業内容
私たちが手がけるCMは年間で約300本!
たとえば、テレビを眺めているとき、映画を観に行くとき、マンガを読むとき、
日常生活のあちこちで、私たちが制作した映像・広告を目にしているはず。

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「考え方から考え、作り方から作るクリエーターであれ」「ものづくり」の楽しさを求める人、待っています。

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋5-21-1
本社電話番号 03-3436-3251
設立 1968年2月5日
資本金 6,000万円
従業員 300名(2025年6月末 時点)
売上高 110億円(2025年6月末 時点)
主な取引先 花王、小学館/I&S BBDO、アサツーディ・ケイ、サイバーエージェント、JR東日本企画、大広、TBWA\HAKUHODO、DGコミュニケーションズ、電通、東急エージェンシー、博報堂、PARTY、ビーコンコミュニケーションズ、マッキャンエリクソン、読売広告社、ライゾマティクス、他(敬称略)
平均年齢 37.1歳 (2026年4月1日時点)
平均勤続年数 11.0年 (2026年4月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後約3ヶ月は、職種に関わらず新人全員での研修(ビジネスマナー、広告に関しての座学)、グループに分かれてローテーションで各部署研修(企画演出、編集、CG等)、若手PMのメンター制での現場実践研修があります。他、1,2,3年目研修といった階層別研修あり。
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度(プラスワンチャレンジ)。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の一部または全額を会社が支給する場合もあります。
申請書を提出した上で審査があります。
<例>
自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得等
メンター制度 制度あり
1年目には一人ひとりにメンターが付きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当が国家資格キャリアコンサルタント有資格者です。個々にスケジュール調整し面談可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋市立大学、九州大学、関西学院大学
<大学>
青山学院大学、大阪芸術大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都芸術大学、京都精華大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、静岡文化芸術大学、大正大学、多摩美術大学、デジタルハリウッド大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都立大学、同志社大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋

バンタンデザイン研究所
Bournemouth University
University of East Anglia
University of North Alabama
University Paris 1 Pantheon-Sorbonne

採用実績(人数)             2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------------------------------------------------------
大・大学院・専門卒   11名   14名   11名   19名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 14 19
    2024年 7 4 11
    2023年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 19 1 94.7%
    2024年 11 1 90.9%
    2023年 14 5 64.3%

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