(株)ジャコム

就職活動では業種業界を絞ることなく、楽しく働ける人がそろっている環境という軸で企業選びをしていました。授業でプログラムに少し触れて興味を持ったことをきっかけにIT企業にも視野を広げたところ、最初に出会ったのがジャコムでした。人事担当者との話が終始楽しい雰囲気で進み、働く人の柔らかさに惹かれたことが入社の大きな決め手となりました。

約2か月の研修を経て最初に配属となったのは、物流会社の配送システムの開発プロジェクト。まずは資料作成などを通して先輩のサポートをしていきましたが、SEは想像以上に人との関わりが多く、コミュニケーション力が問われるということがわかりました。ITの知識なども含め、この仕事の基礎を身につける貴重な時間を過ごしました。

本格的にプログラム開発を経験したのは、2年目の夏に異動した保険会社の業務システムの開発チームでのこと。ITの知識はもとより、保険の業務知識も足りないと痛感させられてばかりでしたが、先輩や協力会社のメンバーに細かく質問をするとともに、そこで得た学びはExcelにまとめるなどして知識を定着させていきました。私より少し先に配属されていた1年目の後輩がいたので、お互いにわからないことを教え合いながら作業を進める時間も多かったです。人と関わりながらモノづくりをする面白さを体感した時期となりました。

3年目の夏から現在までは金融機関の職員が使うポータルサイトの新規開発に臨んでいます。今回は設計も含めて手掛けており、作るべき機能やデザインを文字としてまとめ上げ、資料化するといった部分にも関わっています。金融機関の業務は専門性が高く、各種処理の手法を覚えるためにメモをまとめてみたり、処理の相関図を描いたりして理解を深めようという努力も重ねてきました。

昔は先輩に聞いてばかりの私でしたが、視野が広がってきたおかげで先輩と機能について議論を重ねられるくらいの力は身に付いており、成長している自分がいることがモチベーションにつながっています。今のプロジェクトはこれから佳境を迎えるので、人員を増強していく予定になっています。今後も後輩が入ってきたとき、聞かれたことをしっかりと答えられるように自分自身の知識を深め、何でも対応できるくらいの力を身につけたいと思っています。

情報系専門学校出身の私は、学生時代のうちにJavaやデータベースといったITの基礎について学んできました。次第に手を動かしてコーディングするのが好きだということがわかるようになり、就職活動では開発ができる会社を重点的に探していくとジャコムと巡り会いました。コーディング以外は自信がなかっただけに、2か月の新人研修を開いてくれるのは心強かったですし、社員旅行でハワイに出かけるなど社員を大事にしてくれる会社だということが伝わってきたことも入社を決める要因となりました。

新人研修では前半はビジネスマナー、後半はJavaなどの技術的な部分を学習。プライベートではあまりメールでのコミュニケーションをしてこなかったので、マナー研修を通してどのように書けばいいのかを教えてもらえたことは貴重な経験となりました。また、技術研修に関しては復習という側面が強かったですが、未経験の同期に教える時間を通して知識を再定着させることもできました。

配属後は銀行系ローンシステムの維持・保守に挑んでおり、障害が発生したときの調査・修正を軸としつつ、将来的なシステム更改に向けた修繕なども手掛けています。修正した場合、報告用の資料などをまとめるのですが、技術的な部分をわかりやすく資料化するのが難しく、伝える力の重要性を痛感させられています。OJT担当の先輩に話を聞いたり、過去の資料を参考にしながら少しずつスキルアップを図っているところです。

直近では新しく改修する機能に関して、設計書から開発、テストまでの一連の流れを、先輩に聞きながらではあるものの、一人で完結することができました。テストが上手くいって無事に稼働したときの達成感はまさに格別でした。また、障害発生時、自分でソースコードを調べ上げ、いかなるメカニズムでトラブルが発生しているのかを突き止めていけることは、プログラミングが好きな私にとってはやりがいにあふれる瞬間です。

現在の担当は稼働して10年以上が経過している巨大システムであり、まだまだ全容を把握できていません。これからしっかりと学んでいくことで、理解を深めていきたいと思っています。また、そこで得た知識を将来、配属される新人にも分けていけるように指導力にも磨きをかけていくつもりです。

何にでも挑戦できる環境に身を置きたいと考えていた私は、大企業ではなくベンチャー企業に注目して就職活動を進めていました。業種に関しては特にこだわりがなかったのですが、IT企業のインターンシップに参加したとき、システムというモノづくりに面白さを感じたことに加え、数年後には新技術が登場する世界だけに新しい知識を学び続けられる点に魅力を覚えるようになりました。中でもジャコムは教育が充実しているため、未経験の私でも学びを深められると思い入社を決意しました。

2か月間の新人研修では、ヒューマンスキルを学んだ後に、Javaなどのテクニカルな研修を受講。本当に何もわからないまま入社したので、“何をやっているのかも理解できない”場面もあったのですが、社内の技術講師が丁寧に教えてくれますし、情報系出身の同期にも質問できる環境だったおかげで少しずつ克服することができました。

6月に配属になってからは生命保険会社のシステムの保守に携わっています。最初は内部処理のバッチと呼ばれる部分に関して、主にテストを進めていきました。ITに関しても保険に関しても知らないことばかりで苦戦させられていましたが、「呆れられてもいい」という思いでOJT担当の先輩に何度も繰り返し質問しながら、できることを少しずつ増やしていきました。上司や先輩たちは何を聞いても嫌な顔をせず教えてくれたのが本当に心強かったです。

1年目の年末には同じシステムの画面制作の担当となり、設計から開発、導入までの流れをすべて担いながら3か月かけて形にしていきました。スケジュールが遅れたり、必要な書類の準備に悪戦苦闘するといった反省点はあったものの、なんとかお客さまが用いる画面を作り上げることができて、大きな達成感を味わうことができました。

1年目の1年間はOJT担当の先輩の指導がありましたが、2年目なって後輩が入ってくると、今度は私が教える側に立つことになります。未経験だった私だからこそ、新入社員がつまずきやすいポイントを把握した上でフォローしていけるかもしれないと、今は指導用のマニュアルを個人的に準備しているところです。私自身も一人のSEとして、工程を丸ごと自分で完結できるレベルに成長するべく、さらに自分を磨き上げるつもりです。