エネジン(株)

私にとって一番の決め手は仕事のイメージがついたことです。エネジンでは採用試験の一環に営業同行というものがあります。そこで実際に社員さんと一日同行して仕事体験をしました。社員の方と1対１の状況なので質問もしやすく、実際にお客様とのやりとりも見ることができました。そこで同行してもらった社員の方と連絡先を交換し、その後もわからないことがあれば積極的に聞くことが出来たので、入社後のギャップはあまり感じませんでした。

私がやってよかったと思うのは、その会社に勤めている大学の先輩と連絡先を交換することです。そうすれば、インターンシップや会社説明会では聞けなかった情報やより詳しい仕事内容、会社の雰囲気などを聞くことが出来ます。私の場合、その会社で迷っている点などを相談していました。

2019年4月に入社し、最初の1か月は様々な部署にて研修。そこで会社の事業をより詳しく知ることができました。その後、浜松中営業所に配属され、実際に営業所の先輩と一緒に同行しながら仕事を覚えていきました。6月には自分の担当地区を持つようになり、一人でお客様のところに訪問することが増えました。仕事内容は多岐にわたり、営業訪問からリフォーム、ガス機器の修理など様々です。わからないことばかりですが、先輩方は積極的に教えてくれます。営業成績等は常に同期と競っているので、仕事のモチベーションも上がります。