最近は、企業側で企業研究をしている学生向けにWebサイトを用意し、多くの情報を提供してくれていることがあります。その他に会社見学会では、そこで働く先輩社員の生の声を聞いて欲しいです。人事担当者には「残業」や「職場の雰囲気」などのことを質問しにくいと思います。しかし先輩社員には聞きにくいことも気軽に聞くことができるはずです。/横田さん
事業内容や社風に魅力を感じたとしても、入社後に自分がやりたいと思う部署に就くことができるかどうかは企業研究の段階では分かりません。しかし、当社のように、企業の中には入社後に社内の各部署の役割を学んだうえで、希望の配属先を選択できる会社もあるはずです。私はそうした会社であれば、入社後にギャップを感じたり、不安や不満を抱くことも少ないはずだと思います。興味が向いた企業には、入社後の配属に対して、どんな制度があるのか注目してみてください。/早川さん
私たちのような技術者を目指す学生さんにとっては「どんな教育制度があるか」「資格取得の支援制度が充実しているか」に注目して企業研究を行うことが大切だと思います。私は4年前、技術士補の資格を取得し、現在は技術士の資格取得を目指して少しずつ勉強を行っているところ。当社のように資格取得の費用補助や社内講演会などの支援制度が整っていると、勉強のモチベーションも変わってくるはずだと思います。/沢田さん