目指す業界、志望する職種は学生さんそれぞれで違うと思います。しかし、企業選びで共通していえるのは、会社は人の集まりなので、そこで働いている人たちと「一緒に働きたい」とか「ここで仕事をしたら、自分が成長できる」という実感が持てることが重要だということです。それを判断するためのポイントは、インターンシップや説明会の窓口となる担当者と連絡がコンスタントに取れるかどうか。また、終了後も全員に同じ内容ではなく、一人ひとりが抱える不安に対して、ていねいなアドバイスやフィードバックを継続的にくれるかだと思います。担当者の言葉は、自己分析をする上でも参考になるでしょう。学生さんへの対応の質は、入社後のフォローの手厚さにも直結すると思いますので、親身になってくれる担当者を見つけることが大切です。
仕事である以上、楽しいことだけのはずはありません。インターンシップや説明会で、その企業や仕事内容のいいところばかりではなく、ネガティブなところも包み隠さず「こういうところもあるよ」と主体的に示してくれる企業なら信用できると思います。そういう企業であればミスマッチも起こりにくく、安心してエントリーできるのではないでしょうか。
〈人事部/森田駿介さん〉