最終更新日:2026/2/4

(株)スマイルハートライフ

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 食品
  • 専門コンサルティング
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,980万円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員
125名

『AIではなく、“あなた”が選ばれる仕事へ。』保険×人生コンサルで価値を生む#全国展開#未経験OK#研修充実#若手活躍#顧客満足99%

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    常に誰かが近くにいるチーム制。一人で抱え込まない働き方が根づいています。

  • 安定性・将来性

    成果に応じた報酬と、勤続年数で積み上がる手当。長期視点で働ける制度です。

  • やりがい

    お客様一人ひとりの状況に向き合い、納得感のある選択を一緒につくっていく仕事です。

会社紹介記事

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未経験からスタートした先輩も多数活躍中。研修とOJTを通じて基礎から学び、着実に力を伸ばせる環境です。
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将来への不安や迷いに寄り添い、安心できる選択を支える仕事。暮らしに近い分野だからこそ実感があります。

“あなたが選ばれる力”を手に入れる会社

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「一人でも多くの人と会いたいからこそ、あえて明確な人材像は設けていません」と藤田社長。ベンチャー風土が色濃く風通しも抜群。早くからチャレンジできる会社だ。

当社は、生命保険・損害保険を通じて、
お客様の人生に寄り添うコンサルティングを行っている会社です。
“あなたに相談したい”と言われる存在を育てることを大事にしています。

将来への不安を抱えるお客様に対して、「最適な解決策」を提供。
お客様の状況や想いを引き出し、
形にし、将来に備える仕組みを整え、
保険に対してよく分からなかった方が納得し、
自ら選択できるようになる瞬間をつくる仕事です。

保険代理店として全国展開を進め、
現在も拠点拡大を続けながら成長を続けています。
まずは当社のセミナーに参加してみてください。

<スマイルハートライフの4つの特徴>

(1)働く環境
■テレマーケティング×訪問の分業制
■ノルマなしのチームで成果を追うスタイル
■毎日の研修・ロープレ環境
■未経験からでも活躍できる教育体制

(2)評価・キャリア
■最短6ヶ月でマネジメントポジション昇格の実績あり
■年齢・社歴に関係なく評価
■20代で組織を率いる立場へ
■人事・管理部門へのキャリアチェンジ

(3)報酬・制度
■固定給+インセンティブ制度
■勤続給など長期的に働ける給与設計
■住宅手当・資格手当など福利厚生
■在宅勤務・時短勤務など柔軟な働き方

(4)仕事の価値
■顧客満足度99%のコンサルティング
■今後の人生の安心感向上に貢献できる仕事
■お客様の人生に寄り添うやりがい

若いうちから挑戦し、経験を積み、市場価値を高めていける環境があります。
“選ばれる人”としての価値を高めたい方へ。
20代で得られる経験値の重要さに気づき、
私たちとともに成長し、キャリアのステージを同年代よりも上げていきましょう。

会社データ

事業内容

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一人で抱え込まず、チームで支え合いながらお客様に向き合う。それが当社のスタイルであり、強みでもあります。

■ライフプランニング事業(保険コンサルティング)
生命保険・損害保険を通じて、お客様一人ひとりの人生設計を支えるコンサルティングを行っています。
家族構成や収入、将来の目標などをもとに最適な保障を設計し、「なんとなく加入していた保険」を“納得して選ぶもの”へと変えていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・ライフプラン設計、コンサルティング
・お客様へのヒアリング、課題抽出
・最適な保障プランの企画・提案
・契約後のフォロー、見直しサポート など

■当社のビジネスモデル
テレマーケティングと訪問提案を組み合わせた分業制を採用。
チームで役割を分担しながら、お客様に最適な提案を行うことで、未経験からでも成長できる環境を実現しています。
また、お客様は学校法人・大学関係者、ホテル・アパレル・化粧品・食品・スポーツ・音楽・ゲーム・IT・デザイン業界関係者など、非常に多様です。
幅広い価値観やライフスタイルに触れることで、柔軟な提案力と対応力が養われます。

■今後の事業展開
現在は保険事業を軸に展開していますが、今後は葬祭事業や健康食品事業など、人生に長く寄り添う新たな領域への拡大も予定しています。
単なる保険の枠を超え、「人生を支える総合サービス企業」へと進化していきます。

株式会社スマイルハートライフは、「保険×コンサルティング」を軸に、人々の人生に寄り添い続ける会社です。

#コンサル #金融 #未経験OK #成長環境 #若手活躍 #チーム制
本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル10階
本社電話番号 03-6891-6470
創業 2012年10月
設立 2012年7月
資本金 1,980万円(資本準備金含む)
従業員 125名
売上高 非公開
主な取引先 アイペット損害保険(株)
朝日生命保険(相)
スマイル少額短期保険(株)
アメリカンホーム医療・損害保険(株)
オリックス生命保険(株)
オリーブ少額短期保険(株)
損害保険ジャパン(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
トライアングル少額短期保険(株)
なないろ生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
プラス少額短期保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
FWD生命保険(株)
主な取引先銀行 りそな銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
青森銀行
平均年齢 27.8歳
東京本社 〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
大阪支社 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル3F
青森支社 〒030-0862 
青森市古川2-20-3朝日生命青森ビル6F 
岐阜支社 〒500-8175
岐阜県岐阜市長住町2-6-2 新岐阜ビル3F
新潟支社 〒950-0086
新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング6階
埼玉支社 〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町14-1 日本生命川越ビル2階
沿革
  • 2012年7月
    • (株)スマイルハートライフ設立
  • 2012年10月
    • テレマーケティング事業開始
      生命保険代理店事業開始
      損害保険代理店事業開始
      オリックス生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結
      損害保険ジャパン日本興亜(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2013年12月
    • アイペット損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2013年2月
    • 2013年卒、新卒採用スタート
  • 2014年3月
    • アメリカンホーム医療・損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2014年3月
    • 創業より1年半年で組織拡大のため本社移転
  • 2014年5月
    • インセンティブ海外旅行
  • 2014年10月
    • アスモ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2015年1月
    • 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険様と代理店業務委託契約締結
  • 2016年1月
    • 朝日生命保険相互会社様と代理店業務委託契約締結
  • 2016年2月
    • 三井住友海上あいおい生命保険様と代理店業務委託契約締結
  • 2016年6月
    • トライアングル少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2016年8月
    • ネオファースト生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2017年1月
    • SBI生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2018年2月
    • ウォーターサーバー販売開始
  • 2019年3月
    • 大阪支社設立
  • 2019年4月
    • FWD富士生命(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2021年4月
    • プラス少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2021年10月
    • なないろ生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結
  • 2022年3月
    • 拡大に伴い東京本社移転(秋葉原)
  • 2022年9月
    • 青森支社設立
  • 2022年10月
    • チューリッヒ生命保険(株)と代理店業務委託契約締結
  • 2022年11月
    • 岐阜支社設立
      オリーブ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約を締結
  • 2024年12月
    • 新潟支社設立
  • 2025年6月
    • 埼玉支社設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ビジネスマナー研修
■営業基礎研修
■商品知識研修
■保険募集に関するコンプライアンス研修
■個人情報取扱いに関する研修
■OJT研修
■管理職向け研修
■取引先様の研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得推進制度
■通信教育
■マイベストヒーロー制度
メンター制度 制度あり
・管轄の部長や課長との個別面談実施(毎月実施)
 年次の近い上司や先輩が当社には多く、上司だけでなくいろんなメンバーに相談できる 
 環境があります。もちろん、仕事の相談だけでなくプライベートの事まで何でも相談で
 きるメンバーがたくさんいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、目標設定・管理制度など個別の面談や研修があります。
社内検定制度 制度あり
プロとしてお客様へご案内する上で、必要な知識・スキルの習熟度を確認する社内テストを実施し、お客様サービス向上を目指しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
駒澤大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、甲南大学、京都産業大学、東北学院大学、高知大学、愛知淑徳大学、新潟大学、神奈川大学、八戸学院大学、東京女子大学、中部大学、東京家政大学、摂南大学、立命館大学、静岡県立大学、目白大学、常葉大学、神戸学院大学、京都先端科学大学、桐蔭横浜大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、香川短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、金沢学院短期大学、関西女子短期大学、専門学校神田外語学院、九州大谷短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、釧路短期大学、熊本外語専門学校、甲子園短期大学、高知福祉専門学校、神戸教育短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉東萌短期大学、佐賀女子短期大学、作陽短期大学、静岡県立大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、純真短期大学、城西短期大学、上智大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、精華女子短期大学、聖和短期大学、高田短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、常磐短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、日本工学院八王子専門学校、東大阪大学短期大学部、東九州短期大学、東筑紫短期大学、びわこ学院大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山野美容専門学校

採用実績(人数)   2020年  2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
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男性 10名    11名    9名    6名    5名    4名
女性  8名    4名    3名    3名    3名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 5 3 8
    2023年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 - -%
    2024年 8 - -%
    2023年 9 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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