最終更新日:2026/9/23

花谷建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
73億円(2026年3月実績)
従業員
100名

【夏インターン/交通費支給】社風重視のそこのあなた!人の良さが魅力の会社♪◇<社員寮完備/文理不問>充実した教育制度&手厚い資格支援

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企業のここがポイント

  • やりがい

    施工管理業務を通じて自身の技術力や経験値が積み上がっていき、成長を実感できます。

  • 職場環境

    社内アンケートでは、「社員同士の仲が良い!」「誰とでも話しやすい」という声を多数いただきます!

  • 安定性・将来性

    創業から80年以上黒字計上しており、安定した経営基盤を築いています。

会社紹介記事

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人間関係の良さが魅力。話しやすく、自然な交流が生まれるあたたかい職場です。
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自然光が入る開放的なオフィス。木目の温かさが心地よく、毎日気持ちよく働けます♪

~お客様の想いをカタチにし、建築を通して笑顔を届ける~

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月1回の面談で目標や成長を一緒に整理。相談しやすい環境の中で、自分のペースで着実にキャリアアップできます。

===信頼が支える、80年以上の黒字経営===

私たちは創業から80年以上、黒字経営を続けてきました。
その理由は、建物を“完成させる”だけでなく、“完成後も寄り添い続ける”姿勢にあります。

段取りからアフターフォローまで徹底的に向き合う。
お客様・協力会社様・社員が喜びを共有できる関係を築く。

その積み重ねが信頼となり、実際に取引先は500社を超え、
皆さんが一度は聞いたことがあるような大手企業とも取引をさせていただいております。

~社員全員で会社の進む道を決めていき、みんなが主体的に仕事に向き合うことで、
お客様や協力会社様に精一杯のおもてなしができる。~

私たちはそう信じています。「あれは私たちが創ったんだよ」と誰かに教えたくなるような、誇りが持てる仕事を一緒に心を込めて仕上げていきましょう。


===花谷建設で働く魅力===

01|地域密着型だからこその、幅広い案件を経験できる環境

1万円規模の改修工事から、10億円規模の大型案件まで。
新築だけでなく、福祉施設や商業施設など、地域に根ざした建物を多く手がけています。

規模や期間の異なる現場を経験できるため、若いうちから様々な案件に関わることができます。
現場ごとに一緒に働く社員も変わるため、多様な仕事の進め方や考え方に触れながら成長できます。


02|長く安心して働ける職場環境

私たちは、社員一人ひとりが安心して仕事に向き合える環境を大切にしています。

■年間休日120日以上
■提携保養施設利用
■独身寮整備
■食事補助制度

<独身寮について>
暮らしやすさと社内交流の場を兼ね備えた独身寮「Terrace Hanatani」を整備しています。

◇主な設備
■オートロック+宅配ボックス付きの1K(9帖)
■共用フィットネスルーム(本格マシン完備)
■ゲストルーム(オープンキッチン・ワインセラー付き)
■屋上テラスでBBQなどの社内交流も可能♪


03|一人ひとりの成長を支える充実したサポート体制

入社後は研修とOJTで、基礎から実務を学びます。
1年目は月1回の面談もあり、不安や悩みを相談できる機会を設けています。

また、資格取得に向けたサポート制度も整えており、取得後は祝い金や手当で評価する仕組みがあります。
日々の積み重ねや挑戦が、きちんと形になる環境です。

会社データ

事業内容
事業施設、医療・福祉施設、商業施設、教育・文化施設、公共施設の総合建築業など、お客様のニーズに合わせた建物の建設におけるトータルサポートを行っています。

■建築・土木工事の請負事業
■同上に関する企画から保全にいたるエンジニアリング事業
■住宅事業ならびに不動産取引事業
■船舶艤装工事に関する事業
■前各項に付帯関連する一切の諸事業

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「真摯に誠実にオープンに」を胸に、地域に根ざした建設会社として、主に企業向け物件の施工を手掛けています。

本社郵便番号 559-0024
本社所在地 大阪市住之江区新北島3丁目1番33号
本社電話番号 06-6685-7500
創業 1941年(昭和16年)5月
設立 1963年(昭和38年)10月5日
資本金 9,000万円
従業員 100名
売上高 73億円(2026年3月実績)
関連会社 タイヨー建設(株)
沿革
  • 1941年(昭和16年)
    • 花谷留市が大阪市大正区鶴町で花谷組を創業
  • 1955年(昭和30年)
    • 日立造船築港工場内に築港営業所を開設
  • 1960年(昭和35年)
    • 広島県因島市(現:尾道市)に因島支店を開設
  • 1963年(昭和38年)
    • 花谷組を発展的に解消し、花谷建設工業(株)を設立(資本金100万円)
      花谷留市が取締役社長に就任
  • 1965年(昭和40年)
    • 日立造船堺工場内に堺営業所を開設
  • 1969年(昭和44年)
    • 本社を大阪市住吉区(現:住之江区)平林北之町に移転
  • 1972年(昭和47年)
    • 大阪市住吉区(現:住之江区)御崎町に本社社屋を新築移転
  • 1973年(昭和48年)
    • 熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地に有明支店を開設
  • 1978年(昭和53年)
    • 花谷留市が取締役会長に就任
      花谷範夫が取締役社長に就任
  • 1982年(昭和57年)
    • 大阪市住之江区平林北に機材センターを新築
  • 1988年(昭和63年)
    • 日立造船有明工場(現:ジャパン マリンユナイテッド(株)有明事業所)で新事業として、船舶居住区艤装工事の業務を開始
  • 1991年(平成3年)
    • 創業50周年
      大阪市住之江区新北島に新社屋を新築移転
  • 1993年(平成5年)
    • 関連会社タイヨー建設(株)を設立
  • 2001年(平成13年)
    • 有明支店玉名営業所開設
  • 2003年(平成15年)
    • 創立40周年
      花谷範夫が取締役会長に就任
      花谷尚嗣が取締役社長に就任
  • 2011年(平成23年)
    • 創業70周年
  • 2013年(平成25年)
    • 創立50周年
  • 2016年(平成28年)
    • 創業75周年
      タイヨー建設(株)の工事部門を花谷建設(株)へ譲渡
  • 2017年(平成29年)
    • 因島支店を新体制で開設
  • 2018年(平成30年)
    • 創立55周年
  • 2019年(平成31年)
    • 「健康経営優良法人2019 中小規模法人部門」に認定
  • 2020年(令和2年)
    • 「健康経営優良法人2020 中小規模法人部門」に認定
  • 2021年(令和3年)
    • 創業80周年
      「健康経営優良法人2021 中小規模法人部門」に認定
      JIS Q 9001 : 2015/ISO 9001 : 2015を本社、有明支店で認証取得
  • 2022年(令和4年)
    • 「健康経営優良法人2022中小規模法人部門」に認定
      ISO14001 環境を本社、有明支店で認証取得
  • 2023年(令和5年)
    • 本社3本部制の導入(営業本部・建築本部・管理本部)
      2024年(令和6年)「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      (12名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(ビジネスマナー研修、ビジネスマインド研修 等)
・技術研修(若手社員CAD研修、資格試験勉強会 Off-JT研修 等)
→1ヶ月間のジョブローテーションを行い、本配属となります。
・フォローアップ研修
→半年経ったタイミングで、振り返り研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度(資格ガイダンス・通学費用支援・合格祝い金・資格手当 等)
→資格取得に向けて、社内に講師を呼び、自由に質問をすることが可能です。
メンター制度 制度あり
1年目社員への毎月フォローアップ面談を実施(30分)
→人事or本部長が実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、福岡大学、武蔵野大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、日本工科大学校

採用実績(人数)     23年  24年  25年  26年
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大 卒:1名   ―   2名  3名
専門卒:1名  2名   ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 1名 3名
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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