グリーンライフ(株)

祖父を自宅で看取った経験から医療・介護の道を目指すようになり、福祉系の専門学校で学びました。卒業後は病院の看護助手を3年ほど務め、当社の一員となったのは2012年ですから、早いものでもう入社15年目になります。「ウエルハウス尼崎」で介護スタッフとしてデビューし、その後、生活相談員、サブマネージャー、施設長を経て、現ポジションのスーパーバイザーとなったのは約2年前のこと。入社以来、着実にキャリアアップを果たしてこられたのは、個々の頑張りや成果をしっかりと評価してくれる当社の風土があったからこそであり、これまでに培ってきた経験の全てが自分の中でかけがえのない財産になっています。

スーパーバイザーの役割は、担当する各施設の運営・経営がより良い方向に進んでいくよう指示やアイデア出しを行い、あらゆる角度からサポートすること。各施設の現状や課題を把握するためには、施設長と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていくことが非常に大切になってきます。正解が一つではない仕事なので今も試行錯誤、トライ&エラーの日々ですが、だからこそスーパーバイザーとしての役割をしっかりと果たし、スタッフの働きやすさの向上や入居率アップを実現できた時の喜び・達成感には格別のものがありますね。大阪・兵庫エリアを担当しているスーパーバイザーは私を含めて3名いるのですが、仕事の進め方はまさに三者三様です。しかし、隣接するエリアの担当ですから、困った時には情報を共有しながら施設同士連携を図って対応しています。点ではなく、面でしっかりと考える。つくづく奥深い仕事だなと改めて実感する毎日です。

当社の魅力はここに書き切れないほどたくさんあるのですが、一つ挙げるとすれば“成長のチャンスをどんどん与えてくれる会社である”ということ。前向きに取り組んだうえでの失敗を頭ごなしに非難されることはありませんし、成果だけでなく、プロセスにもしっかりと目を向けて評価してくれる点が私は非常に気に入っています。好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方には、これ以上ない環境だと思います。現状に満足してしまえばそこで成長はストップしてしまうので、さらに上位のポジションを目指し、自己研鑽に励みたいと決意を新たにしています。
(井上さん)

大学は食物栄養学科に進学し、在学中に栄養士と管理栄養士の資格を取得しました。企業研究は栄養士になることを軸に進めていたのですが、「栄養士だけにこだわらず、広い視野で自分の可能性を追求しよう」と考えを変更。仕切り直してスタートさせて程なくのタイミングで当社を知りました。人の役に立つ仕事がしたいという気持ちが強く、未経験スタートの先輩が多数活躍している事実も後押しとなってエントリー。当時はコロナ禍でオンラインの面接だったのですが、職員の方々が気さくに接してくださるなど、人の温かさに感激。待遇面の手厚さも魅力で、「私にはココしかない」と確信して入社を決めました。

入社以来、「ウエルハウス千里中央」の介護スタッフとして、入居者様の生活サポートや身体介助、イベントの企画・運営といった業務に従事しています。配属と同時にトレーナーの先輩が付いてくださり、かみ砕いて丁寧に各業務の進め方や注意点などをレクチャーしてくださったので、着実にできることを増やしていけたことは「やっていける」という大きな自信につながりました。今では入居者様からいただける「ありがとう」の言葉が何より嬉しく、どんな時でも頑張ろうと思える揺るぎない原動力になっています。

縁あって一員となった社員が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力が注がれています。シフト制で月9日きちんと休め、希望休の申請や連休を取得することももちろん可能！プライベートを大いに満喫し、「さあ、また頑張ろう」と仕事への英気を養えているのが嬉しいですね。また、残業も少なく、仕事のある日も自分の時間を十分に確保できています。これまでに「介護職員初任者研修」「実務者研修」を取得し、この間は「介護福祉士」の国家試験を受験し、現在、合否待ちなので結果がどうなのかドキドキしています。今では後輩社員のトレーナーを務めることもあり、後輩が着実に成長していく姿を見ているとすごく嬉しいですね。今後も全身全霊で仕事に取り組み、誰からも頼りにされる必要不可欠な存在になりたいです。
(牧野さん)

大学は文学部に在籍して国文学などの研究に取り組んでおり、勉強と並行して行っていた個別指導塾での講師のアルバイトにも大きなやりがいを感じていました。そんな経験もあり、企業研究で軸となったのは、「誰かのためになる仕事に就きたい」という想い。マイナビを使って企業研究を進めていく過程で当社を知り、エントリーしたのですが、採用担当の方が丁寧に仕事内容や待遇面等について説明してくださり、一員として働いている自分が容易にイメージできました。面接では、現在働いている「ウエルハウス千里中央」の施設長の人柄に強く惹かれ、「この人と一緒に働きたい」と思ったのが入社の決め手となりました。

ウエルハウス千里中央では世代やキャリアもさまざまな介護スタッフが在籍しており、個々のスキルの高さに加え、スタッフ間の連携も非常に強く、その時々の状況に応じて、柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。人間的にも気さくで心優しい方ばかりなので、気づけば自然と笑顔で働いている自分がいます。1年目ということもあってまだまだ周囲を頼ってしまうことが多いのですが、先輩たちは何を聞いても時間をかけて丁寧に教えてくださいますし、戸惑ったことや不安を感じたことはこれまで一度もありません。日々のサポートを通じ、入居者様との信頼関係の深まりを実感できているのも嬉しいですし、毎日がすごく充実しています。

当社では年に一度、日々の取り組みや研究成果の中から選ばれた代表10施設が発表を行う「研究発表会」が開催されるのですが、昨年はウエルハウス千里中央が栄えある10施設に選ばれ、何と銅賞を受賞しました！発表した事例は、人生の最終段階を迎える入居者様とその家族様に対して、思いや価値観を確認しながら多職種で連携し、入居者様にとって最適なケアを実践していく、という内容でしたが、私は施設長とケアマネジャーのサポート役として発表に関わらせていただき、本当に貴重な経験となりました。1年目からさまざまな経験が積めていることを嬉しく思いますし、これから先の展開が楽しみです。
(鎌倉さん)