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最終更新日：2026/7/28
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「学ぶ風土、学ばせる風土」の元、研修制度でスキルアップを支援！新卒２年目から海外赴任のチャンスも！
充実の待遇・福利厚生で安心して働ける環境！社員同士のコミュニケーションを促進する"社内交際費"アリ！
残業を行わない方針を徹底！メリハリをつけながら自己成長もキャリアアップも実現できる環境です。
若手の挑戦を応援する風土も、大きな特色です。年次経験に関係なく、自分の提案を形にできるチャンスも多数あります。
当社は、国内では「リースやビジネスローン」、海外では「マイクロファイナンスやバイク・携帯電話の割賦」など国内外で多様な金融サービスを提供するファイナンス会社です。当社の継続的成長の背景には、社員が安心して働ける環境と、社員一人一人のスキル向上を支援する教育制度があります。＜安定＞働きやすく、安心して力を発揮できる環境当社では、社員が長く安心して働けるよう、働きやすさと報酬の両面から安定した環境を整えています。・残業を行わない方針を徹底し、生産性を重視・風通しの良い職場文化で、社員の声を積極的に反映・若手でも裁量ある業務を任され、実践を通じて成長できる・高い報酬水準を目指し、成果や貢献がしっかり評価される環境2年目社員のアイデアで1,500万円の経費削減を実現した例もあり、小さな気づきが会社全体の改善につながる文化があります。若手でも意見を発信しやすく、組織づくりや業務改善に主体的に関われることが特徴です。＜成長＞早期から挑戦できる環境と、充実した育成制度当社では、社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しするため、実践機会と学びの機会を豊富に用意しています。・新卒1～2年目から海外赴任のチャンスがあり、早期にグローバルな経験を積める・若手がリーダーポジションを任される機会もあり、若手から責任ある役割に挑戦できる・入社1年目での**海外視察（1週間）**を通じて視野を広げられる・将来的には、海外拠点の管理職・幹部候補として活躍できる・若手から海外勤務を経験できる海外トレーニー制度も整備成長を支える教育制度も充実しています。「学ぶ風土、学ばせる風土」を経営理念に掲げ、社員のスキルアップを継続的に支援しています。・年間教育費は約27万円／社員（一般的な企業平均額の約7.5倍）・英会話、ITスキル、金融知識などの習得支援・MBA取得費用は全額会社負担・資格試験合格時の報奨金制度ありこうした環境のもと、自分の可能性を広げたい方、海外で挑戦したい方、早期から責任ある仕事に挑戦したい方が、存分に力を発揮できる会社です。国内外で広がるキャリアの可能性を一緒に切り拓いてみませんか？
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＜大学＞ 愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌学院大学、四国大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、つくば国際大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
