最終更新日:2026/6/5

浜田酒造(株)

業種

  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
3,000万円
売上高
150億円(2025年6月)
従業員
268名(2026年3月末時点)

「本格焼酎を真の國酒へ、さらには世界に冠たる酒へ」

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「伝統・革新・継承」をテーマとした3つの蔵で本格焼酎の製造を行い、全国・世界に向けて販売しています。

  • 職場環境

    休暇は取得しやすく、所定外労働時間も少ないことが特長。1時間単位での時間休も取得可能です!

  • 若手の活躍

    2025年10月より、31歳の浜田光太郎が社長となりました。若手が積極的に仕事に取り組める環境があります!

会社紹介記事

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当社独自の技術で誕生した「香熟芋」で仕込んだ本格焼酎「だいやめ~DAIYAME~」。 ライチのような華やかな香りが特徴です。
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3つの蔵は造りにそれぞれ特徴があり、あらゆるニーズに対応出来る商品が揃っています。

目指す未来を、ともに。焼酎文化を日本へ。そして世界へ。

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2025年10月より新社長となった浜田光太郎(写真左)と会長となった浜田雄一郎(写真右)

日本を近代国家へと導いた明治維新と同じ年に創業した浜田酒造。
常に社会に向き合い、ニーズをとらえ、焼酎の持つあらゆる可能性を追求し続けてまいりました。

そして今、「晩酌して疲れを癒し、明日への英気を養う」という、鹿児島の「だいやめ文化」は、世代や性別、国境を越えて、少しづつ広がり始めています。
「本格焼酎を真の國酒へ。さらには世界に冠たる酒へ。」

夢の実現に向け、これからも、お客様の声に真摯に向き合い、
みなさまとともに、期待を超える価値を創造してまいります。

会社データ

事業内容
本格焼酎の製造および販売

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伝兵衛蔵では創業当時と同じ手作りの製法で焼酎造りを続けています。

本社郵便番号 899-2101
本社所在地 鹿児島県いちき串木野市湊町4-1
本社電話番号 0996-36-5771
創業 1868(明治元)年
設立 1951(昭和26)年7月
資本金 3,000万円
従業員 268名(2026年3月末時点)
売上高 150億円(2025年6月)
事業所 ■本社(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
■支店・営業所
 札幌営業所(北海道札幌市白石区本通17丁目南8-14-101)
 仙台支店(宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-303)
 東京支店(東京都中央区日本橋本町1-2-6-3F)
 名古屋支店(愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1 SOLUX金山5B)
 大阪支店(大阪府大阪市中央区平野町1-8-13-7F)
 九州支店(福岡県福岡市中央区天神3丁目14番31号-5F)
 鹿児島支店(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
■焼酎蔵
 伝兵衛蔵(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
 傳藏院蔵(鹿児島県いちき串木野市西薩町17-7)
 薩摩金山蔵(鹿児島県いちき串木野市野下13665)
社是 敬天愛人
理念 自立自興の企業を目指し、且つ心を高める場たらんとす
方針 元気・勇気・やる気(三気)で幸せにする、幸せになる
目標 五つの価値の創造
一 価値ある自分 実力を磨くべし
二 価値ある仲間 切磋琢磨すべし
三 価値ある企業 社会に役立つべし
四 価値ある仕事 成長し発展すべし
五 価値ある報酬 豊かになるべし
計画 我々は「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」を実現すべく本格焼酎のもつ普及性と文化性を両立追求する。
また、その関連の事物を事業化する。
沿革
  • 1868年(明治元年)
    • 鹿児島県いちき串木野市にて初代浜田屋伝兵衛が焼酎造りを事業化
  • 1951年
    • 法人改組 浜田酒造(株)設立
  • 1983年
    • 東京支店 開設
  • 1984年
    • 大阪支店 開設
  • 1995年
    • 九州支店 開設
  • 2000年
    • 最新技術を利用し完全オートメーション化を実現した傳藏院蔵 壱ノ蔵 開業
  • 2001年
    • 傳藏院蔵製「海童」発売開始、鹿児島本格焼酎鑑評会で総裁賞代表受賞
      明治・大正時代の伝統的な手づくりの製法を再現した伝兵衛蔵 開業
  • 2005年
    • 傳藏院蔵 弐ノ蔵 開業
      江戸時代の製法を再現し、金山坑道を利用した金山蔵 開業
  • 2006年
    • ISO9001、ISO14001 取得
  • 2008年
    • 名古屋支店 開設
  • 2009年
    • 札幌営業所 開設
  • 2013年
    • いちき串木野市 本格焼酎で乾杯条例施行
  • 2014年
    • 仙台支店 開設
      傳藏院蔵 増設工場 完成
  • 2018年
    • 創業150周年
      FSSC22000認証取得
  • 2019年
    • 本格焼酎「だいやめ~DAIYAME~」が世界三大酒類コンテストIWSCで焼酎部門最高賞を受賞
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
  • 2021年7月
    • 海外輸出専用「DAIYAME40」発売開始
  • 2021年12月
    • 第55回グッドカンパニー大賞優秀企業賞を受賞
  • 2023年10月
    • IWSC2023 焼酎プロデューサートロフィーを受賞
  • 2023年12月
    • 第8回輸出に取り組む優良事業者表彰にて「農林水産大臣賞」受賞
  • 2024年2月
    • かごしま『働き方改革』推進企業に認定
  • 2024年3月
    • 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定
  • 2025年10月
    • 浜田光太郎が社長に就任
  • 2025年12月
    • 「外食アワード2025」において、代表取締役会長の浜田雄一郎が「食材事業者部門」を受賞。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (73名中9名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 入社後配属までの2週間社会人としての心得やビジネスマナー、自社について学ぶこと
 で今後働く中で必要な知識を身につけてもらいます。

・階層別研修
 経営職研修や一般社員研修など階層別に経営方針に基づいた研修を実施。

・経営職昇格者研修
 経営職に昇格した社員を対象に実施。
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援 
 会社指定の通信講座より希望する講座を受講し、期間内に受講を終了した場合に費用の
 半額を助成する制度。選択できる講座は300種類程度。
メンター制度 制度あり
社会人としての経験が少ない新入社員(メンティ)に対して、評価を行う所属長(上司)が直接指導するのではなく、仕事や社会経験を積んだ先輩社員が相談相手(助言者:メンター)になり、新入社員が抱えている仕事上の課題や悩みなどの相談に乗り、アドバイスや指導を行い、自らがその解決に向けて行動できるよう支援する制度。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・きき酒士
 出荷前の酒質判定や社内での官能検査を行う重要な任務を担う制度
 実技試験を毎年1回実施しています。

・杜氏
 酒造りに関する技能を持つ社員の能力や意欲向上を図った制度 
 筆記試験を毎年1回実施しています。

・検査士
 商品の日々の検査業務を通して「浜田ブランド」維持に寄与する検査員の技能や
 意欲向上を図った制度
 筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。

・荷役技能者
 荷役運搬作業の省力化、効率化を図る手段として構内で多く使用されるフォークリフト
 を操作する従業員の能力を評価する制度
 筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学、鹿児島大学、山口大学、九州大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、志學館大学、成蹊大学、成城大学、崇城大学、東京農業大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本文理大学、福岡大学、福山大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山形大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学

採用実績(人数)
    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------
大卒   6名   6名   3名   6名   4名   4名
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 3 1 4
    2024年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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