最終更新日:2026/9/15

医療法人社団梅華会

業種

  • 医療機関
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
9億円(2025年実績)
従業員
132名(医師18名、看護師16名、事務69名、経営企画17名、コペル12名) ※2026年3月実績

\9月OC・IS開催中/医療の専門知識はなくてOK!あなたの笑顔と思いやりが、患者さんの安心を作る医療事務への第一歩です☆

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    夏・冬で最大9連休! 長期休暇でしっかりリフレッシュ可能&有給消化率ほぼ100%!

  • やりがい

    医療専門知識はなくてOK!あなたの笑顔と思いやりが、患者さんの安心を作る医療事務への第一歩です。

  • キャリア

    医療事務にとどまらない経験ができるので、将来のキャリア形成にも強みに!

会社紹介記事

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医療事務だけではない!~あなたが輝けるフィールドがここに~
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分からない事、困った時は、気軽に相談できる人間関係の良さが魅力☆

医療法人社団 梅華会は ”医療の枠を超えるクリニック” をめざします。

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「心身の健康と豊かさを実現し日本の未来を明るく」と語る理事長の梅岡。

こんにちは!医療法人梅華会グループ 理事長の梅岡です。
私たちは、
*耳鼻科4院(西宮市2院、芦屋市1院、尼崎市1院)
*小児科2院(尼崎市1院、西宮市1院)
*心療内科1院(西宮市)
を運営している地域密着型のクリニックです。

私たちは「未病予防」に力を入れ、地域の皆さまがより健康で幸せな人生を送れるような医療を提供しています。

求めるのは、「+α」に挑戦できる人
向上心を持ち、+αの仕事にも積極的にチャレンジできる姿勢こそ、私たちが求めるものです。

医療事務+管理栄養士
医療事務+マーケティング
医療事務+新卒採用
等・・・

医療事務・管理栄養士の枠を超えて、もっと広いフィールドへ

梅華会では、医療事務にとどまらず、マーケティングやスタッフ共育、また新卒採用も医療事務スタッフが行っています。
また管理栄養士の知識を生かして分子栄養学を取り入れたアプローチや、脂肪肝改善プロジェクトを通じた生活習慣病予防など、最先端の医療と栄養学を融合させた取り組みを行っています。

「ただの医療事務」ではなく、“人の人生を変える医療事務” へ。
地域医療をもっと面白くしていきます!

あなたのご応募を心からお待ちしています。

(理事長・梅岡比俊)

会社データ

事業内容
耳鼻咽喉科・アレルギー科・小児科・心療内科・精神科として地域に根差した治療をしております。
2016年10月に小児科
2024年10月に心療内科も開院いたしました。
現在、耳鼻咽喉科4院、小児科2院、心療内科1院展開しております。

■ 耳鼻咽喉科クリニック
患者さんの耳・鼻・のどの症状をしっかりお聞きし、一人ひとりにあった診療を心掛けております。

■ 小児科クリニック
様々なお子さんの病気の診療を行います。また、発達のこと、育児のことなど、なんでも相談をお受けしております。

■ 心療内科・精神科クリニック
患者さんの辛さを少しでも軽減し、こころの回復を癒しと学びの体験として提供することを大切にしています。

■ 経営企画(人事・総務・マーケティング)
採用や教育などの人事業務や、クリニックの掲示物作成や発注などの総務、またホームページ作成や患者さんがより安心して通院したくなるような改善案の提案など本部機能として様々な取り組みを行っています。

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一緒に『挑戦』を楽しみましょう♪

人事部:郵便番号 662-0918
人事部:所在地 兵庫県西宮市六湛寺町14-5 ハイス西宮ビル3階
人事部:電話番号 0798-61-8077
設立 2008年8月
資本金 1,000万円
従業員 132名(医師18名、看護師16名、事務69名、経営企画17名、コペル12名)
※2026年3月実績
売上高 9億円(2025年実績)
平均年齢  常勤:30歳
非常勤:45歳
沿革
  • 2008年 8月
    • 梅岡耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2011年 4月
    • 医療法人社団梅華会設立
  • 2011年11月
    • 阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2013年10月
    • JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2014年 9月
    • 阪急武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2018年 4月
    • 梅華会わくわくこどもクリニック開設
  • 2018年11月
    • エビスタうめはなこどもクリニック開設
  • 2024年10月
    • 阪神西宮うめはなこころのクリニック

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 58.3%
      (12名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】医療知識、サービス接遇の研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員1人につき、必ず先輩社員1人がつき、二人三脚で1年間業務習得をします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、佛教大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、四天王寺大学、大東文化大学、関西国際大学、大阪教育大学、神戸芸術工科大学、関西大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
大手前短期大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、神戸女子短期大学、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都経済短期大学

文系大学 短期大学 医療専門学校

採用実績(人数) 2026年 5名(大卒5)     (女性5名)
2025年 2名(大卒1) (男性1名・女性1名) 
2024年 7名(大卒6 短大卒1)(女性7名)
2023年 5名(大卒5)     (女性5名)
2022年 5名(大卒4 短大卒1)(女性5名)
2021年 -
2020年 3名(大卒1 短大卒2)(女性3名)
2019年 5名(大卒3 短大卒1 専門卒1)(女性5名)
2018年 6名(大卒6)(女性6名 男性0名)
2017年 5名(大卒2 短大卒1 専門卒2)(女性5名 男性0名)
2016年 ー
2015年 5名(大卒2 専門卒2 高卒1)(女性5名 男性0名)
2014年 6名(大卒5 専門卒1)(女性6名 男性0名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 5 5
    2025年 0 1 1
    2024年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

医療事務×〇〇で理想の働き方を実現
C.S
2017入社
大手前短期大学
ライフデザイン総合学科
診療部
医療事務
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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