最終更新日:2026/2/4

(株)TJKリゾート

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
3,500万円
売上高
24億6,000万円(2025年年度)
従業員
370名 ※パート・アルバイトスタッフ含む

「笑顔をつくるシゴト」「一期一会の気持ち」を大切に心からのサービスを提供します。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    若手社員活躍中。資格取得や積極的なイベント企画などがステップアップの近道です。

  • やりがい

    リピーターが多く、サービス重視(利益追求はしない)のため、本来のホスピタリティが提供できる。

  • 制度・働き方

    充実した研修・教育制度や、家賃補助や育児休暇など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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こちらは、千葉にございますTJKリゾート金谷城の和洋室のお部屋です。和モダンの落ち着いた雰囲気をお楽しみいただける客室です。
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ヨーロッパの山岳リゾートをイメージした長野県にあるアルペンドルフ白樺です。食事はフレンチのフルコースを提供しています。

お客様のことを第一に考える「ホスピタリティ」の心を学べます。

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箱根の森にてお楽しみいただける露天風呂の様子です。お客さまに癒しを与えるサービスは、お食事に露天風呂、そしてそれに色を添えられるの私たちと考えております。

私たちの喜びは「お客様の笑顔」。

ノルマや会社の売上を気にしながら働いた場合、お客様の幸せのためにサービスをしていると言えるでしょうか。

弊社は、お客様のことを第一に考えるサービスをする為に、社員が日々切磋琢磨しております。
「ノルマ」や「負担のかかる営業活動」は一切ございません。

お客様を笑顔にすると同時に、社員が快適に働くことができる環境を整えております。

このような環境から「ホスピタリティ」の心は生まれると弊社は考え取り組んでおります。

会社データ

事業内容

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健康保険組合が保有する、会員制リゾートホテル、レストラン、ゴルフコースの運営管理

1)保養所等厚生施設の運営、管理
  ◆アルペンドルフ白樺≪長野県≫ 50室246名
    設備:大浴場、クアゾーン、ボウリング場、キッズパークなど

  ◆TJKリゾート金谷城≪千葉県≫ 54室180名
    設備:温泉、体育館、ラウンジ、テニスコート、パターゴルフなど

  ◆TJK箱根の森≪神奈川県≫ 56室180名
    設備:温泉、露天風呂、バー&ラウンジ、アミューズメント施設など
    
  ◆成田ビューゴルフコース≪千葉県≫
    設備:ゴルフ場、大浴場、レストラン

2)飲食店業
  ◆K-キャビン≪東京都≫ 高級中国料理レストラン 
    ダイング席:テーブル58席、カウンター8席
    個室:5室(4~12名)
    パーティールーム:2室(最大100名)

3)健康の保持増進のためのイベントの企画および開催
本社郵便番号 102-0071
本社所在地 東京都千代田区富士見1-12-8 TJKプラザ1階
本社電話番号 03-3239-3785(代)
設立 1993(平成5)年3月8日
資本金 3,500万円
従業員 370名
※パート・アルバイトスタッフ含む
売上高 24億6,000万円(2025年年度)
事業所 【千葉県】
TJKリゾート金谷城(千葉県富津市)
TJK成田ビューゴルフコース(千葉県成田市)

【神奈川県】
TJK箱根の森(神奈川県足柄下郡箱根町)

【長野県】
アルペンドルフ白樺(長野県北佐久郡立科町)

【東京都】
K-キャビン(東京都千代田区)
ラウンジ中野(東京都中野区)
関連会社 東京都情報サービス産業健康保険組合
一般社団法人TJKベネフィット
平均年齢 40.5歳
沿革
  • 平成5年3月
    • 「株式会社トミックス」設立
  • 平成5年7月
    • 「金谷城スポーツセンター」新館(アネックス)完成
  • 平成9年10月
    • 「TJK成田ビューゴルフコース」建設着工
  • 平成10年3月
    • 「K-キャビン」リニューアルオープン
  • 平成12年10月
    • 「TJK成田ビューゴルフコース」完成
  • 平成17年12月
    • 「TJK箱根の森」完成
  • 平成19年12月
    • 「金谷城スポーツセンター」リニューアルオープン
  • 平成22年7月
    • 「本社」内幸町から千代田区富士見へ移転
  • 平成27年5月
    • 「株式会社TJKリゾート」に社名変更
  • 令和2年3月
    • 「金谷城スポーツセンター」から「TJKリゾート金谷城」に名称変更
  • 令和6年3月
    • 「TJKリゾート金谷城」
       ・ダイニングルームリニューアルオープン
       ・金谷城温泉「みなもの湯」完成
  • 令和6年7月
    • 「アルペンドルフ白樺」クアゾーンリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2025年度

    ※人数は役員及び管理者の合計

社内制度

研修制度 制度あり
過年度実績
・新入社員入社前研修、1年目フォローアップ研修、2年目フォローアップ研修
・衛生管理研修
・労務管理研修
・サービス研修(事業所毎)
・メンタルヘルス研修
・インバスケット研修
・中堅社員研修
・同業他社視察研修
・役職者研修

スキルの習熟度や、社会人としての基本マナーは勿論、その時々にあった研修を実施しています。
研修によって、外部の講師や、皆様の上司になる方がお酒の知識、リーダーに必要なマインドの研修など専門知識が身に付く研修を実施しております。

また、研修の内容が参加者にマッチングしていたのか、これから何が必要なのかをお一人おひとりと面談をして、キャリアの棚卸を一緒に考えていく機会も設けています。

一サービススタッフとしてではなく、一人の社会人として、一人前になってくれることを目的に当社では研修に力をいれております。
自己啓発支援制度 制度あり
◆ 資格支援制度
 お客様サービス向上のために、サービス部門・施設管理部門など社員の知識および技術が向上する資格試験にチャレンジする際の、費用の負担を会社がしております。

例)サービス技能検定、ソムリエ、きき酒師、電気工事士  など…
メンター制度 制度あり
・各事業所にメンターとなる社員がおります。仕事だけでなく日常生活のお困りごとを遠慮なく相談する事ができます。
・外部講師と面談の機会あり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・人事担当者により随時実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学
<大学>
西南学院大学、中央大学、桜美林大学、東海大学、関西外国語大学、神戸女学院大学、神田外語大学、高知大学、國學院大學、信州大学、宇都宮大学、高崎経済大学、文教大学、専修大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、日本大学、明治大学、目白大学、山梨大学、共立女子大学、東洋学園大学、京都外国語大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、新宿調理師専門学校、自由が丘産能短期大学、聖徳大学短期大学部、辻調理師専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、長野女子短期大学、長野調理製菓専門学校、早稲田文理専門学校、水戸経理専門学校、小田原短期大学、埼玉女子短期大学、専門学校日本ホテルスクール、崎村調理師専門学校、武蔵野調理師専門学校、MCL盛岡外語観光&ブライダル専門学校、CODO外語観光専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、上田短期大学、戸板女子短期大学

採用実績(人数)       2024年  2025年  2026年
=====================
大学院卒   0名 0名    1名
大 卒    1名    0名    1名 
短大卒    2名    0名    1名 
専門卒    1名    2名     3名 

※こちらの採用実績は大卒、短大卒、専門卒のみの人数です。
 高卒は含まれておりません。
採用実績(学部・学科) 教育学部、日本語学部、外国語学部、経済学部、経営学部、リベラルアーツ学部
文学部、国際学部、法学部  など・・・
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 8 12
    2024年 5 9 14
    2023年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12 1 91.7%
    2024年 14 1 92.9%
    2023年 10 5 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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