最終更新日:2026/4/24

WDB(株) 工学社

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 機械設計
  • 情報処理
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
グループ連結511億円(2025年3月期)
技術社員
385名(2026年4月時点)

「どこでも通用する技術」を手に、未来を自分でデザインする。 最先端の現場、トップクラスの待遇、そして「将来の選択肢」を保証

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    スキルアップ支援や社宅・家賃補助などがあり、福利厚生が手厚く、安心して働ける環境です。

  • キャリア

    多くのメーカーと取引があり、仕事以外の場でもキャリア研修等制度が充実しています。

  • 技術・研究

    ものづくりを行っているメーカーや公的研究所で技術サービスの提供を行なっています。

会社紹介記事

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「こうなりたい」という社員の思いを、WDB工学社は全力でサポート。社員の希望や意向をこまめに聞きながら、キャリアアップを後押ししています。
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大手企業の技術者や研究者と接し、最先端の研究開発環境のなかで仕事をすることで、エンジニアとして多くのことを習得できます!

1人ひとりが成長できる会社であるために

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人材を育成し地域社会へ輩出する会社。

WDB株式会社 工学社は、WDBグループ内で「工学系技術職」に特化した会社です

目指すのは「モノづくり企業にとって、なくてはならない存在」。未経験からスタートして、技術力と人間力を磨き、どこからも頼りにされる技術者として活躍すること。
それが私たちWDB工学社の考える“技術者のプロフェッショナル”です。

WDB工学社は、製造業の技術課題に応える人材を育成し、日本のものづくりを支えるプロジェクトに数多く関わってきました。

働くフィールドは、自動車・電機・精密機器・化学製品など日本を代表するメーカーの設計・開発・生産技術・解析の現場。最先端の技術に触れながら、世の中に必要とされる「モノづくりの力」を発揮していくことができます。

<WDB工学社はこんな会社です>

■ 就業先は全国各地に約150カ所以上/多種多様な開発現場で、自分に合う仕事が見つかります
機械・電気電子・情報など、幅広い分野の大手メーカーと取引があり、ものづくりのさまざまな工程に携われます。

■ 働く地域を選べる&業界トップクラスの待遇水準
2026年度採用より「地域ワイド型」「地域指定型」から働くスタイルを選べる制度を導入。
複数の県をまたいだエリア内配属の「地域ワイド型」自宅から通勤可能な範囲での就業を調整する「地域指定型」。
給与水準も業界トップクラスで、技術職として安心して働ける環境づくりに注力しています。

■ 平均残業時間は月10時間ほど/有給も取りやすくライフバランス◎
全社員の平均残業時間は月10時間ほど。有給休暇も平均取得率が95%とあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■ 未経験からでも安心の研修・フォロー体制
入社後は1ヶ月間の集合研修で、働く上での基礎を学べます。配属後も定期面談や先輩社員によるメンター制度など、技術面だけでなくキャリア面でも丁寧なサポートを実施しています。

会社データ

事業内容
私たちは工学系エンジニア職の正社員型派遣事業として、
自社の正社員を全国のモノづくり企業の開発現場へ派遣しています。

「ものづくり現場に満足と信頼を」

設計・開発・生産技術・解析など、求められる技術力を提供し、
日本のものづくり産業の発展に貢献して参ります。

<取引先>
自動車、機械、電気・電子、精密機器、化学製品など、各分野の大手企業や公的機関、大学など。
取引先は全国で約150社以上。
最先端技術を扱う現場ばかりだからこそ、験を重ねながら、確実に技術スキルを習得することができます。

■業界・業務例
【機械・自動車業界】
・自動車部品、機構部品の設計(2D/3D CAD)
・自動車のエンジンコントロールユニットの設計・開発
・心疾患治療用カテーテルの設計・開発
・船舶用エンジンの設計・製造・メンテナンス

【電気・電子業界】
・理化学分析装置の電気設計、評価実験
・産業用計測機器の電気図面、配線図の設計
・化学プラント工場内の電装設備の設計

【IT・情報系】
・企業広報のためのWebサイト設計・プログラミング
・研究所内の論文登録、閲覧管理システムの運用・保守
・製造業におけるデータ管理のためのアプリケーション開発

【化学業界】
・エレクトロニクス材料開発における手法検討・理化学実験
・次世代電池開発のための合成化学実験
・モノマー合成に利用される触媒の性能評価・分析
・潤滑油や燃料油の分析手法の開発
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
本社電話番号 0120-95-3911
設立 2012年(平成24年)12月 (親会社 WDBホールディングス(株) 創業 1985年7月)
資本金 2億円
技術社員 385名(2026年4月時点)
売上高 グループ連結511億円(2025年3月期)
所在地 【本社】
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F


【WDBブランチ数】
事業所80拠点(120ブランチ)
業績(連結実績) グループ連結:511億円(2025年3月期)
売上高推移 グループ連結:441億円(2021年3月期)
グループ連結:468億円(2022年3月期)
グループ連結:476億円(2023年3月期)
グループ連結:492億円(2024年3月期)
グループ連結:511億円(2025年3月期)
主な取引先 機械分野
川崎重工業株式会社、グローリー株式会社、株式会社小松製作所、テルモ株式会社、東京エレクトロン株式会社、日機装株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、ブラザー工業株式会社、株式会社ホンダアクセス、本田技研工業株式会社、古河産機システムズ株式会社、三菱電機株式会社、武蔵エンジニアリング株式会社、大和製衡株式会社(敬称略・順不同)

電気・電子分野
キオクシア株式会社、四国計測工業株式会社、JTP株式会社、スペクトロニクス株式会社、株式会社ニデック、ニデックインスツルメンツ株式会社、日本電子株式会社、日立グローバルライフソリューションズ株式会社、富士電機株式会社、株式会社四電技術コンサルタント(敬称略・順不同)

IT分野
エプソンアヴァシス株式会社、WDBココ株式会社(WDBグループ)、ネゾット株式会社(WDBグループ)、株式会社ビーシーシー、ベニックソリューション株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機ソフトウエア株式会社、株式会社菱友システム技術(敬称略・順不同)

化学・素材分野
旭化成株式会社、出光興産株式会社、AGC株式会社、株式会社GSユアサ、住友化学株式会社、日東電工株式会社、三井化学株式会社、株式会社レゾナック(敬称略・順不同)

大学・公的機関

香川大学、九州大学、慶應義塾大学、東京大学、兵庫県立大学(敬称略・順不同)
産業技術総合研究所、自然科学研究機構、情報通信研究機構、日本気象協会、理化学研究所(敬称略・順不同)
関連会社 ・WDBホールディングス株式会社

・WDB株式会社
・WDB株式会社 エウレカ社

・WDBココ株式会社
・株式会社コーブリッジ
・Oy Medfiles Ltd.

・ネゾット株式会社
・ドコ1株式会社

・WDB事業承継パートナーズ株式会社
・WDB独歩株式会社
平均年齢 27.5歳
届出受理 労働者派遣事業 派13-305001、有料職業紹介事業 13-ユ-305209
沿革
  • 2012年 12月
    • 東京都千代田区に資本金1億円にてWDB工学株式会社設立
      工学系技術職の常用型派遣サービスを開始
  • 2013年 5月
    • 東京支店開設
  • 2014年 5月
    • 派遣社員のマネジメント能力と総合力の向上を目的としたWDBユニバーシティ(現 社会人能力向上研修)での教育研修を開始
  • 2014年 6月
    • 派遣社員のキャリア形成を目的とした集合研修を開始
  • 2015年 5月
    • 神戸支店開設
  • 2016年 3月
    • 資本金2億円に増資
  • 2018年 5月
    • 名古屋支店開設
      福岡支店開設
  • 2021年 4月
    • 派遣社員の待遇改善を目的とした工学として初の給与改定を実施
  • 2023年 4月
    • 派遣社員の待遇改善を目的とした給与形態の改定を実施
      派遣社員のキャリア教育を目的とした新たなキャリアプラン「5年プラン」を開始
  • 2025年 11月
    • 神戸支店を移転
  • 2026年 4月
    • WDB(株)に吸収合併
      WDB(株)の社内カンパニー「工学社」となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社研修
4月の入社後1ヶ月間、WDB神戸基礎研究所にて一斉に研修を行います。
一般的なマナー研修や安全衛生研修で社会人としての基本的な能力を身につけるのはもちろん、グループワークを通して同期社員との強いつながりができます。
●年次別研修(2ヶ月に1回)
全国で働いている社員が定期的に集合し、研修と情報交換を行う場を設けています。
(通常はオンラインで実施しております。)
研修内容は全体共通の研修のほか、階層別の研修やプロジェクト型の研修を用意しており、それぞれのテーマや目的を設定して課題解決に向けて取り組みます。
また、定例会の中で毎回キャリアについての研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
●キャリア研修
定例会の中で毎回キャリアについての研修を行います。
キャリアとは与えられるものでなく、自身で作り上げるもの。
そのためのお手伝いを会社が行います。
どんなキャリアがあるのかを考えることからスタートし、
キャリアを実現するために必要なことを1人1人個別に一緒に考えていきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、甲南大学、神戸大学、湘南工科大学、大同大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京工業大学、徳島大学、徳島文理大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、足利大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、島根大学、城西大学、湘南工科大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、第一工科大学、第一工科大学(東京上野)、大同大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、徳島文理大学、富山県立大学、豊田工業大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋文理大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大阪成蹊短期大学、熊本県立技術短期大学校、神戸電子専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、産業技術短期大学、静岡産業技術専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、姫路情報システム専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

採用実績(人数)       2026年度 2025年度 2024年度 2023年度 
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技術開発職  57 名   58名   64名   70名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 53 4 57
    2025年 56 2 58
    2024年 56 8 64
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 57 0 100%
    2025年 58 0 100%
    2024年 64 2 96.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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