iA LINK(株)【au Style】の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【安心できる環境だから、本気で成長できる】“人のあたたかさ”が、働きやすさの理由。au Style接客販売スタッフ/転勤選択可/研修制度充実/特別休暇制度充実

企業のここがポイント

やりがい

生活に欠かせない事業に関わりながら、人の役に立つ喜びと自分の成長を感じられるお仕事です！
職場環境

お客様や仲間に対して一方通行ではなく、双方向のコミュニケーションを大事にしています。
制度・働き方

オフも大切に♪残業少なめ＆お休み110日以上！アニバーサリーやリフレッシュ休暇あります。

会社紹介記事

自由にコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。研修風景です。一人ひとりが持ち味を発揮して活躍ができるように、全面でサポートしていきます。

: 自由にコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。

: 研修風景です。一人ひとりが持ち味を発揮して活躍ができるように、全面でサポートしていきます。

「変化」と「成長」を続けるiA LINK

人、制度を整え、誰もが人として成長できる学びの場として存在し続けることが私の願いです。（代表豊泉）	私たちが目指すのは「北陸で最も信頼される通信の窓口」です。そのために、サービス品質の向上はもちろん、店舗の拡大、大型モールへの初出店やUQスポットの運営開始など、さまざまなことに挑戦し、成長を続けてきました。市場の変化が激しい業界だからこそ、常に新しいことに取り組むことができる環境があります。これからも、「変化」と「成長」を続け、お客さまに信頼されるパートナーを目指します。【通信と人のチカラで暮らしをもっと豊かに！】私たちは「お客さまに寄り添った価値の提案」を大切にしています。それは人と人だからこそできることだと確信しているからです。自分の提案が、お客さまの暮らしをより良くすることにつながる。そう信じて日々お客さまに向き合っています。【若手のうちから活躍できる環境】若手にも責任のある役割を任せ、成長機会を設けています。また、シェア拡大を目指し、積極的に店舗展開しているため、店長など役職へのキャリアアップの機会も多いです。年功序列ではなく、「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。

人、制度を整え、誰もが人として成長できる学びの場として存在し続けることが私の願いです。（代表豊泉）

私たちが目指すのは「北陸で最も信頼される通信の窓口」です。
そのために、サービス品質の向上はもちろん、店舗の拡大、大型モールへの初出店やUQスポットの運営開始など、さまざまなことに挑戦し、成長を続けてきました。
市場の変化が激しい業界だからこそ、常に新しいことに取り組むことができる環境があります。
これからも、「変化」と「成長」を続け、お客さまに信頼されるパートナーを目指します。

【通信と人のチカラで暮らしをもっと豊かに！】
私たちは「お客さまに寄り添った価値の提案」を大切にしています。
それは人と人だからこそできることだと確信しているからです。
自分の提案が、お客さまの暮らしをより良くすることにつながる。そう信じて日々お客さまに向き合っています。

【若手のうちから活躍できる環境】
若手にも責任のある役割を任せ、成長機会を設けています。
また、シェア拡大を目指し、積極的に店舗展開しているため、店長など役職へのキャリアアップの機会も多いです。
年功序列ではなく、「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。

会社データ

事業内容	【au Style・UQスポット事業】 ●au Style・UQスポットを石川8店舗・富山4店舗・福井3店舗の計15店舗展開しています。（北陸で運営数No.1！）【ICT事業】 ●ICTソリューション営業法人のお客様向けに、ICTを活用した効率的なオフィスデザインやモバイルワークを可能とする、多種多様な通信サービスを組み合わせた最適な通信環境の設計・施工・メンテナンスを一貫して提供しています。 ●テクニカル支援サービス個人のお客様向けに、ICTを用いた住まいの総合的なシステムを設計から施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。

本社郵便番号	920-8203
本社所在地	石川県金沢市鞍月4-133 KCビル
本社電話番号	076-268-7070
設立	1987年4月
資本金	5,000万円
従業員	139名（男女比5:5）
売上高	41億8500万円（2024年3月期）
経営理念	自分と相手をつなぐ、今この「一瞬」に心を注ごう
経営方針	人間が持つ「心を通わす能力」を核心として事業を展開する。社員が心身ともに健康に、幸せに働ける環境を築く。仕事を通じて成長し、自己実現を果たす企業風土を創る。
行動方針	お客様、仲間への真摯な貢献によって、かけがえのない信頼関係を築こう。より良い会社、チームワーク、企業文化を創る当事者になろう。あらゆる仕事の機会を日々捉え、自分自身の成長を勝ち取ろう。
事業所	【本社】　石川県金沢市鞍月4-133 KCビル【au Style・auショップ・UQスポット事業部】　●富山県　　au Style滑川（滑川市上小泉2831）　　au Style新庄（富山市田中町5-4-18）　　au Style高岡清水町（清水町高岡市清水町1-1-12）　　au Style南砺（南砺市吉江中1224）　●石川県　　UQスポットイオンモールかほく（石川県かほく市内日角タ25）　　au Styleイオンもりの里（金沢市もりの里1-70イオンもりの里1階）　　au Style久安（金沢市久安1-483）　　au Style石川県庁前（金沢市西都2-1）　　au Styleイオン白山（白山市横江町1681）　　UQスポットイオンモール白山（白山市横江町1681）　　au Style小松（小松市園町ハ134-1）　　au Styleアビオシティ加賀（加賀市作見町ル25-1）　●福井県　　au Style開発（福井市開発5-1122）　　au Styleやしろ（福井市福新町1912-1）　　au Style敦賀（敦賀市昭和町2-22-38）【ICT事業部】　石川県野々市市押越2-49-1
主な取引先	KDDI(株) 金沢ケーブルテレビネット(株) 積水ハウス(株) 岩崎通信機(株)など
沿革	1987年4月石川県内の企業などを対象に電気通信設備の販売・設置・工事・保守業務を目的とし、資本金800万円で(株)日本情報通信プランを石川県金沢市に設立代表取締役社長　杉本宏明 1992年8月資本金を1,800万円に増資 1994年3月石川県を中心に携帯ショップの運営を開始 1996年2月資本金を3,400万円に増資 1996年12月 (株)日本情報通信プランを(株)アィ・シィ・ピーとする（合併）資本金4,400万円（合併後） 2015年10月代表取締役社長　豊泉未知洋　就任 2019年4月 (株)相互移動通信を吸収合併。資本金5,000万円（合併後）社名を「iA LINK(株)」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.0%
  （25名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり商品・サービスの基礎知識、接客マナーはもちろん、お客様や仲間の役に立つ力を身につけられるよう、仕事のスキルを得る研修体制を整えています。 ●新入社員研修（集合研修＋メンター制度＋フォローアップ研修）　集合研修…社会人として、接客マナー、商品・サービスの知識などの基礎を学びます　研修後、３か月間のメンター研修期間があります　 ●フォローアップ研修…入社後に定期的に進捗や知識の確認などを行います ●各種商材研修　お客さまにより良いご提案ができるよう、商品・サービスの知識やご提案方法などを学びます（不定期開催） ●役職者研修　副店長や店長、グループリーダーなどに対し、マネジメント研修を行います ●eラーニング　商品・サービスの知識などを空いた時間などに自由に学ぶことができます ●KDDI、Apple等主催各種研修　ほか
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ●メンター制度…配属店舗で年齢や社歴が近い先輩社員が指導にあたります。　まずは先輩の接客を見るところからスタートし、徐々にお客さま対応を行っていきます。　未経験でも安心！入社後の成長ステップ【STEP1：基礎から学ぶ座学研修（～1週間）】「料金プランって？」「スマホの便利な機能は？」など、商品知識や接客マナーを基礎の基礎からじっくり学びます。【STEP2：先輩と一緒にお客様対応（～3ヶ月）】メンターの先輩がマンツーマンでサポートします。まずは簡単なご案内やお手続きから挑戦。隣にいつも先輩がいるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。【STEP3：いよいよプロとして独り立ち！】一通りの業務を覚えたら、いよいよプロとしてデビュー！もちろん、独り立ち後もチームで常にサポートします。「こんな時どうすれば？」と困ったら、すぐに仲間や先輩に相談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1ヶ月に1回の店長と店舗スタッフで面談を行なっています。 1人1人に合わせた内容で実施しています。
社内検定制度	制度あり KDDIが定める資格制度があります。（auのキャリア資格試験のサポートがあります）・資格試験への試験料は全て会社負担・資格保有者に資格手当支給・資格試験の過去問題集などの資格対策資料の配布

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石川県立大学、大阪芸術大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、金城大学、仁愛大学、信州大学、専修大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良学園大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、福井工業大学、北陸大学、北陸学院大学、武蔵野美術大学、名城大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、大原簿記学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原ビジネス公務員専門学校福井校、金沢星稜大学女子短期大学部、関西外国語大学短期大学部、金城大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、仁愛女子短期大学、富山短期大学、名古屋経営短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 6名　　 2名短大卒　　 2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
石川県立大学、大阪芸術大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、金城大学、仁愛大学、信州大学、専修大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良学園大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、福井工業大学、北陸大学、北陸学院大学、武蔵野美術大学、名城大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、大原簿記学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原ビジネス公務員専門学校福井校、金沢星稜大学女子短期大学部、関西外国語大学短期大学部、金城大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、仁愛女子短期大学、富山短期大学、名古屋経営短期大学

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年
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大卒　　　 5名　　 6名　　 2名
短大卒　　 2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）