最終更新日：2026/10/2

(株)アジルコア

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
商社（ソフトウエア）
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,500万円

売上高: 約10億円（2025年12月期）

従業員: 80名（2026年04月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【創業29年黒字経営の安定IT企業】シェアトップクラスの自社サービスあり #平均残業9時間 #書類選考なし #自社開発 #転勤なし #文理不問 #年間休日120以上 #毎年賃上げ実施

企業のここがポイント

職場環境

残業時間は全社平均9時間/月（2025年度実績）と働きやすい環境です。
製品・サービス力

自社サービスの「社員Touch Pay」はシェアトップクラス！安定した経営基盤。
制度・働き方

3ヶ月間の新人研修、社内勉強会多数、成長できる環境が整っています。

会社紹介記事

若手社員が活躍しやすい環境を豊富に備えているアジルコア。システムは一人ではなくチーム全体で作り上げていくもの。当社のこの団結力が、高い品質の開発に繋がっている。各プロジェクトに参画したあとはOJTで先輩社員がつく。先輩社員たちは若手社員にすぐに答えを教えるのではなく「考える道筋」を示す。だから新人は力がつきやすい。

: 若手社員が活躍しやすい環境を豊富に備えているアジルコア。システムは一人ではなくチーム全体で作り上げていくもの。当社のこの団結力が、高い品質の開発に繋がっている。

: 各プロジェクトに参画したあとはOJTで先輩社員がつく。先輩社員たちは若手社員にすぐに答えを教えるのではなく「考える道筋」を示す。だから新人は力がつきやすい。

若手の挑戦とAIの力で、進化し続けるIT企業

	■AIとともに進化する、システム開発の仕事私たちアジルコアは、流通・医療・行政分野を中心に、業務効率化につながるシステムの提案・開発を行っています。自社サービスの食堂精算システム「社員TouchPay」は、90社以上の企業に導入しており、多くのお客様から「精算業務がスムーズになった」と好評をいただいています。システム開発の仕事は、技術を使って「どうすれば課題を解決できるか」を考えるところから始まります。お客様から要望を聞き取り、実現方法を検討し、システムの設計・開発からテストまで、幅広い業務に携わります。そして今、システム開発の仕事もAIによって大きく変わっています。アジルコアでは、コード生成やテスト、データ分析、資料作成など、さまざまな場面で生成AIを活用しています。 AIに任せられることは任せ、その分、人にしかできない「何をつくるか」「どうすればもっと良くなるか」を考える。AIを使いこなし、より価値のある仕事に挑戦できる。アジルコアは、そんな働き方を目指しています。 ■若手が挑戦し、成長できる環境アジルコアには、「やってみたい」という若手の声を応援する風土があります。新しいことに挑戦したいと声を上げれば、頭ごなしに「ダメ」と言われることはありません。失敗を恐れるよりも、まずはやってみる。その挑戦を周囲が支え、次の成長につなげていきます。 ■上司がいない組織当社は、一般的な「ピラミッド型組織」ではなく、独自の「セル組織」という体制で経営しています。 "部署"のようにあらかじめ決められた固定の枠があるのではなく、目的を達成するための活動＝「セル」です。縦割りの組織ではないため、1人が複数のセルに参画することも可能。個人の強みや得意分野を柔軟かつ最大限に活かせることで、組織全体のパフォーマンス向上につながっています。「セルファシリテーター」と呼ばれるまとめ役は存在するものの、上からの一方的な指示・命令で動くのではなく、社員一人ひとりがお客様・会社のために自発的に考えて行動し、メンバー全員で同じ目的に向かっていくことで、自分たちの手で組織を動かしている実感と、挑戦するやりがいを日々感じることができます。

■AIとともに進化する、システム開発の仕事
私たちアジルコアは、流通・医療・行政分野を中心に、業務効率化につながるシステムの提案・開発を行っています。
自社サービスの食堂精算システム「社員TouchPay」は、90社以上の企業に導入しており、多くのお客様から「精算業務がスムーズになった」と好評をいただいています。

システム開発の仕事は、技術を使って「どうすれば課題を解決できるか」を考えるところから始まります。
お客様から要望を聞き取り、実現方法を検討し、システムの設計・開発からテストまで、幅広い業務に携わります。

そして今、システム開発の仕事もAIによって大きく変わっています。
アジルコアでは、コード生成やテスト、データ分析、資料作成など、さまざまな場面で生成AIを活用しています。
AIに任せられることは任せ、その分、人にしかできない「何をつくるか」「どうすればもっと良くなるか」を考える。AIを使いこなし、より価値のある仕事に挑戦できる。アジルコアは、そんな働き方を目指しています。

■若手が挑戦し、成長できる環境
アジルコアには、「やってみたい」という若手の声を応援する風土があります。
新しいことに挑戦したいと声を上げれば、頭ごなしに「ダメ」と言われることはありません。失敗を恐れるよりも、まずはやってみる。その挑戦を周囲が支え、次の成長につなげていきます。

■上司がいない組織
当社は、一般的な「ピラミッド型組織」ではなく、独自の「セル組織」という体制で経営しています。
"部署"のようにあらかじめ決められた固定の枠があるのではなく、目的を達成するための活動＝「セル」です。
縦割りの組織ではないため、1人が複数のセルに参画することも可能。
個人の強みや得意分野を柔軟かつ最大限に活かせることで、組織全体のパフォーマンス向上につながっています。

「セルファシリテーター」と呼ばれるまとめ役は存在するものの、上からの一方的な指示・命令で動くのではなく、社員一人ひとりがお客様・会社のために自発的に考えて行動し、メンバー全員で同じ目的に向かっていくことで、自分たちの手で組織を動かしている実感と、挑戦するやりがいを日々感じることができます。

会社データ

事業内容	当社は、企業向けアプリのITシステム開発をメインに行っています。 ■企業向けWebアプリケーションの開発 ■自社サービスブランド「コアライン」の提供　！！！「社員食堂の喫食管理」というニッチなニーズに対応！！！ ■パッケージソフトウェアの開発及び販売 ■コンピュータ導入に伴うコンサルタント業務 ■コンピュータ、周辺機器及び関連事務機器の販売 ■情報提供サービスまた、「つながるつなげる API」をキャッチコピーに、システム同士をスムーズにつなぐ仕組みづくりを強みとしています。「データが連携できない」「作業が手間になっている」といった課題を、システム連携によって解決し、設計から導入・運用・保守まで一貫して支援しています。 ------------ #書類選考なし #自社開発 #転勤なし #文理不問 #年間休日120日以上 #賃上げ #安定 #成長 #挑戦 #研修3ヶ月 #メンター制度 #ソフトウェア #IT #エンジニア #グループ面接なし #長野アジルコアの主力製品「社員TouchPay(タッチペイ)」。企業の社員食堂向けの精算システムです。現在90社以上の企業に導入しています。

事業内容

当社は、企業向けアプリのITシステム開発をメインに行っています。

■企業向けWebアプリケーションの開発
■自社サービスブランド「コアライン」の提供
　！！！「社員食堂の喫食管理」というニッチなニーズに対応！！！
■パッケージソフトウェアの開発及び販売
■コンピュータ導入に伴うコンサルタント業務
■コンピュータ、周辺機器及び関連事務機器の販売
■情報提供サービス

また、「つながるつなげる API」をキャッチコピーに、
システム同士をスムーズにつなぐ仕組みづくりを強みとしています。
「データが連携できない」「作業が手間になっている」といった課題を、
システム連携によって解決し、設計から導入・運用・保守まで一貫して支援しています。

------------
#書類選考なし #自社開発 #転勤なし #文理不問 #年間休日120日以上 #賃上げ #安定 #成長 #挑戦 #研修3ヶ月 #メンター制度 #ソフトウェア #IT #エンジニア #グループ面接なし #長野

アジルコアの主力製品「社員TouchPay(タッチペイ)」。企業の社員食堂向けの精算システムです。現在90社以上の企業に導入しています。

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル3F
本社電話番号	03-5363-5038
設立	1997年4月15日
資本金	1,500万円
従業員	80名（2026年04月現在）
売上高	約10億円（2025年12月期）
事業所	◆東京本社（代々木） ◆代々木ワーキングスペース（本社すぐ近く） ◆長野ワーキングスペース（長野市）
グループ企業	◆株式会社サイバーウィル ◆株式会社システムラボ
主な取引先	(株)アルメックス、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)ecbeing、(株)インターファクトリー、(株)インテック、NECソリューションイノベータ(株)、(株)クロス・コミュニケーション、コムチュア（株）、(株)システムインテグレータ、(株)システムコーディネイト、サインポスト（株）、(株)セゾン情報システムズ、千葉西総合病院、日本電気(株)、(株)ニッポンダイナミックシステムズ、富士通(株)、(株)ペイロール、楽天生命(株)　他
平均年齢	35歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	11年（2026年4月時点）
沿革	1997年04月中野区中野に、(株)アジルコアを創業 1998年01月中野区東中野に移転 1999年08月日本ソフトウェア産業協会に加盟 2000年04月 Web（Java）システム開発分野に進出 2000年12月 NPO法人IT産業サービス機構設立参画 2001年08月業務拡大につき渋谷区代々木に移転 2003年12月 .Net システム開発分野に進出 2005年04月モバイル開発分野に進出 2006年02月業務拡大につき渋谷区千駄ヶ谷プラザF1ビルに移転 2006年12月プライバシーマーク取得 2010年01月 (株)ジェイシーと事業統合 2011年04月 ISO／IEC27001（ISMS）東京本社取得 2012年01月アッズーリとSI事業統合 2017年06月業務拡大につき渋谷区千駄ヶ谷代々木フォレストビルに移転 2017年6月 MIJS加盟 2025年10月株式会社システムラボを子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。知識のインプットだけで終わらず、実務を想定した実践的なトレーニングまで行うため、未経験でも安心してスタートできます。段階的にスキルを身につけられる環境があるので、自信を持って現場デビューできるのが特徴です。【新人研修】4月～6月・6日間のビジネスマナー研修・基本情報技術者試験の取得を目指し学習（取得済の方は応用情報）・プログラミング基礎（e-ラーニング中心）・WEBアプリケーションの制作（要件定義-設計-開発-テスト-納品を一通り経験）【勉強会】※任意参加・Eureka(エウレカ)：月1回、社員が講師を務める勉強会(テーマはITに限らず様々) ・Knowledge Fes(ナレッジフェス)：エキスパートスタッフという職位の社員が講師を務める勉強会・生成AI活用：生成AIを仕事に活かすための勉強会
自己啓発支援制度	制度あり・外部セミナー(ラーニングナビゲーター)が無料で受け放題・資格取得支援制度（受験料・テキスト代が会社負担）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、日本工業大学＜大学＞愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒沢女子大学、埼玉大学、自治医科大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、福井県立大学、福岡県立大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、大原医療福祉専門学校、群馬工業高等専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、信越情報専門学校２１ルネサンス学院、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、仙台高等専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、長野平青学園、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------ 大学卒　 8名　　　7名　　　8名高専卒　 0名　　　0名　　　0名専門卒　 1名　　　1名　　　0名
採用実績（学部・学科）	文学部人文学科、工学部、未来工学部、理工学部、経済学部経済学科、商学部、農学部生物生産学科、リベラルアーツ学群情報学科、保健学部臨床検査技術学科、商学部経営学科、情報学部、情報工学部　など