(株)あしたばマインド（明日葉保育園）【ソシオークグループ】の2027年度会社概要

会社紹介記事

お家のような安心感に包まれているから、子どもも大人も自然体。子どもを一人の人間として尊重し、寄り添う丁寧な保育を実践しています。「やりたい！」「知りたい！」気持ちへ応えることが、子ども達の心の栄養になります。

: お家のような安心感に包まれているから、子どもも大人も自然体。子どもを一人の人間として尊重し、寄り添う丁寧な保育を実践しています。

: 「やりたい！」「知りたい！」気持ちへ応えることが、子ども達の心の栄養になります。

Make A Smile!～子どもも、先生も、保護者も。みんなが大切にされる明日葉保育園～

明るい社風の源は、働く先生たちの”笑顔”で作られています。	●まず大切にしたいのは、職員の皆さんの”笑顔” 子ども達の元気の源は、先生の笑顔です。そのため明日葉保育園では職員がゆとりを持てるように、仕事環境を日々アップデートしています。・通院など用事に合わせて、１時間単位で有給を取得できる時間単位有給制度（上限５日分）・書類や連絡帳はデジタル管理・人事や研修Grなどの他分野へキャリアアップも可能「まず、やってみよう！」という精神の元、想いを形にできる環境です。皆さん一人ひとりが自分らしく笑顔でいられる。そんな環境から、子ども達、保護者、地域社会へと笑顔が広がっていくと考えています。 ●子どもの一言から始まる活動、可能性を広げるプログラム日々めまぐるしく環境が移り変わっていく時代に、今求められていること。それは子どもの可能性を広げ、”たくましく生きる力”を育むことだと考えています。保育の活動は子ども達の何気ない一言から展開することもあります。子ども自ら主体的に活動するために、子どもの「やりたい！」「知りたい！」気持ちに寄り添う関りを実践しています。そうした関りから、子ども自らの意志で人生を選択し、『未来を創る力』が育まれると考えています。また、子どもたちの可能性を広げるためには、豊かな経験が必要です。そのため、グループ会社と連携して ≪食育・体操・リトミック・英語・グローバルオンライン交流≫など、多彩なプログラムを取り入れています。子どもたちは様々な活動の中で「好き」や「苦手」を発見していきます。好きなことに夢中になる経験や、困難を乗り越える経験から、子どもたちは成長します。その喜びを自分自身で味わい、周囲と共有することで心が満たされるのです。そんな輝かしい成長の瞬間に立ち会い、子どもの持つ力を引き出すことが、保育者の醍醐味です。 ●好き嫌いをなくすのではなく、「好きなものを増やす」食育明日葉保育園では各園多彩な食育を行っています。子どもから上がった「なぜ？」「どうして？」の疑問から、食育活動へ発展していくこともあるのが、明日葉保育園の面白いところ。日々の生活の延長として食育を捉え、子どもたちの好奇心をくすぐり、自らパクッ！と食べたくなる食育を大切にしています。そのため、食育活動だけでなく、日々の保育の中で”本物”の食材に触れ、五感を使い、感性を育む環境を用意しています。

明るい社風の源は、働く先生たちの”笑顔”で作られています。

●まず大切にしたいのは、職員の皆さんの”笑顔”
子ども達の元気の源は、先生の笑顔です。
そのため明日葉保育園では職員がゆとりを持てるように、仕事環境を日々アップデートしています。
・通院など用事に合わせて、１時間単位で有給を取得できる時間単位有給制度（上限５日分）
・書類や連絡帳はデジタル管理
・人事や研修Grなどの他分野へキャリアアップも可能
「まず、やってみよう！」という精神の元、想いを形にできる環境です。
皆さん一人ひとりが自分らしく笑顔でいられる。
そんな環境から、子ども達、保護者、地域社会へと笑顔が広がっていくと考えています。

●子どもの一言から始まる活動、可能性を広げるプログラム
日々めまぐるしく環境が移り変わっていく時代に、今求められていること。
それは子どもの可能性を広げ、”たくましく生きる力”を育むことだと考えています。

保育の活動は子ども達の何気ない一言から展開することもあります。
子ども自ら主体的に活動するために、子どもの「やりたい！」「知りたい！」気持ちに寄り添う関りを実践しています。
そうした関りから、子ども自らの意志で人生を選択し、『未来を創る力』が育まれると考えています。

また、子どもたちの可能性を広げるためには、豊かな経験が必要です。
そのため、グループ会社と連携して
≪食育・体操・リトミック・英語・グローバルオンライン交流≫など、
多彩なプログラムを取り入れています。
子どもたちは様々な活動の中で「好き」や「苦手」を発見していきます。
好きなことに夢中になる経験や、困難を乗り越える経験から、子どもたちは成長します。
その喜びを自分自身で味わい、周囲と共有することで心が満たされるのです。
そんな輝かしい成長の瞬間に立ち会い、子どもの持つ力を引き出すことが、保育者の醍醐味です。

●好き嫌いをなくすのではなく、「好きなものを増やす」食育
明日葉保育園では各園多彩な食育を行っています。
子どもから上がった「なぜ？」「どうして？」の疑問から、食育活動へ発展していくこともあるのが、明日葉保育園の面白いところ。
日々の生活の延長として食育を捉え、子どもたちの好奇心をくすぐり、自らパクッ！と食べたくなる食育を大切にしています。
そのため、食育活動だけでなく、日々の保育の中で”本物”の食材に触れ、五感を使い、感性を育む環境を用意しています。

会社データ

事業内容	東京・横浜・川崎エリアで、60～80名定員の中規模園を中心に22園を展開。落ち着いた住宅街エリアで、まわりに緑もたくさんあります。子どもの明日を育み、今日を支える明日葉保育園（認可保育園運営）【　エリア　】東京都（豊島区、板橋区、大田区、足立区、文京区）で7園、神奈川県（横浜市、川崎市）で15園、計22園を運営しています。 └配属先は自宅からの通勤時間も加味して設定しています。【　4つの保育目標　】自分も相手も尊重できる子ども自分で考えて正しいことを選び取れる子ども心も体もすこやかな子ども思いを適切に表現できる子ども開園当初から「子どもたちの主体性をはぐくむこと」を大切にしている園です。【明日葉保育園HP】 https://www.ashita-ba.jp/ 【明日葉保育園Instagram】 https://www.instagram.com/ashitabamind/ 【ソシオークホールディングス新卒採用HP】 https://www.socioak.com/recruit/ ■弊社関連キーワード #年間休日120日+3日#平均残業時間2.5時間#週休2日制#福利厚生充実#ワークライフバランス#安定経営#成長企業#ベンチャー企業のようなスピード感#挑戦を応援する組織風土#風通しの良い社風#主体性保育#保育所#保育士＃管理栄養士＃栄養士#WEB面接#WEB説明会

事業内容

東京・横浜・川崎エリアで、60～80名定員の中規模園を中心に22園を展開。落ち着いた住宅街エリアで、まわりに緑もたくさんあります。

子どもの明日を育み、今日を支える明日葉保育園（認可保育園運営）

【　エリア　】
東京都（豊島区、板橋区、大田区、足立区、文京区）で7園、神奈川県（横浜市、川崎市）で15園、計22園を運営しています。
└配属先は自宅からの通勤時間も加味して設定しています。

【　4つの保育目標　】
自分も相手も尊重できる子ども
自分で考えて正しいことを選び取れる子ども
心も体もすこやかな子ども
思いを適切に表現できる子ども

開園当初から「子どもたちの主体性をはぐくむこと」を大切にしている園です。

【明日葉保育園HP】
https://www.ashita-ba.jp/

【明日葉保育園Instagram】
https://www.instagram.com/ashitabamind/

【ソシオークホールディングス新卒採用HP】
https://www.socioak.com/recruit/

■弊社関連キーワード
#年間休日120日+3日#平均残業時間2.5時間#週休2日制#福利厚生充実#ワークライフバランス#安定経営#成長企業#ベンチャー企業のようなスピード感#挑戦を応援する組織風土#風通しの良い社風#主体性保育#保育所#保育士＃管理栄養士＃栄養士#WEB面接#WEB説明会

東京本社　郵便番号	108-0073
東京本社　所在地	東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
東京本社　電話番号	03-6386-0939
創業	1963年
設立	2019年（同グループ会社(株)明日葉より分割）
資本金	5,000万円
従業員	単独622名（2026年4月現在）連結21,960名（2026年4月現在）
売上	41億円（2026年3月度単独） 451億円（2026年3月度連結）
関連会社	ソシオークホールディングス(株) ●学校・保育園給食事業葉隠勇進（株） ┗首都圏を中心に全国で約250事業所を受託 ●学童&児童館事業、パブリック事業 (株)明日葉 ┗学童保育を中心に全国で1,000か所を超える放課後施設を運営 ●自動車運行管理事業 (株)みつばモビリティ ●農福連携事業 (株)てしお夢ふぁーむ ●人財サービス・保育サポート事業（運動プログラム） (株)リーフサポート ●就労系障がい福祉サービス事業ユアーズエバー(株) (株)ニューステップ (株)マシュマロの樹 ●ALT事業（外国語指導助手派遣） (株)ハートコーポレイション (株)ハートコーポレイション首都圏 ●児童発達支援事業 (株)健栄 ●語学研修事業 (株)アンフープ (株)オーティーシー ●公共・民間施設運営管理事業 (株)サンアメニティ ●自治体・企業向けBPOプラットフォーム事業ソシオークヒューテック(株) (株)カンテック
CSR活動	川崎フロンターレのオフィシャルスポンサープロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」のアカデミーパートナー WFP（国連世界食糧計画）を応援内閣府男女共同参画局「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同
加盟団体	社団法人日本こども育成協議会
平均年齢	34.7歳
平均勤続年数	5.0年
沿革	1963年 2月創業 1964年 11月 (株)大隈　設立 1970年 10月葉隠勇進(株)設立 1985年 10月病院給食業務受託 1999年 9月学校給食センター調理業務受託 2001年 11月 ISO9001品質マネジメントシステムを認証取得・継続 2004年 2月 ISO14001環境マネジメントシステムを認証取得・継続 12月東京都渋谷区に東京支店を移転し東京本社とする 2005年 3月「健康で快適な給食施設等表彰」食堂給食サービス事業部門農林水産大臣受賞 11月国連WFP協会評議員となる 2008年 3月九州支店開設 2011年 3月関西支店開設子育て支援事業開始 2012年 2月 (株)みつばがソシオークグループ入り同時に社名を(株)みつばコミュニティに変更 11月茨城支店開設 2013年 10月創業50周年記念祝賀会開催持株会社　ソシオークホールディングス(株)設立 2014年 3月「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され経済産業大臣表彰 10月ソシオークカレッジ（社内大学）開校 2015年 4月「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同表明 5月 (株)てしお夢ふぁーむ　障がい者就労継続審A型指定障がい福祉サービス事業者認定 9月中部支店開設 2016年 1月大一食品(株)がソシオークグループ入り 4月品川区内「調理技術研修所　てしおキッチン」（調理研修室）開設 2018年本社移転（本社：港区芝）ソシオークグループを組織再編 (株)明日葉：子育て支援事業葉隠勇進(株)：学校給食事業ハガクレフード(株)：学校給食以外の給食事業 (株)みつばコミュニティ：運行管理・移動サービス事業 2020年 (株)明日葉を組織再編 (株)明日葉：学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営 (株)あしたばマインド：保育所の運営 2023年 3月ユアーズエバー(株)/(株)ニューステップがソシオークグループ入り 7月 (株)ハートコーポレイション、（株)ハートコーポレイション首都圏、(株)健栄がソシオークグループ入り 2024年 7月 (株)みつばコミュニティがみつばモビリティに社名変更 8月 (株)アンフープ、(株)マシュマロの樹がグループ入り 2025年 3月ソシオークヒューテック株式会社を設立 2025年 3月東京都港区三田に本社を移転 2025年 11月（株）サンアメニティがグループ入り 2026年 3月（株）カンテックがグループ入り

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	24名	24名
取得者	0名	24名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 81.8%
  （22名中18名）
- 2025年度
園長職の女性比率を表しております。

社内制度

研修制度	制度ありソシオークグループでは「人が中心の経営」という考えのもと、最優先で人財の育成に取り組んでいます。その仕組みの1つとして、社内大学「ソシオークカレッジ」を設置。各職種に合わせて業務に活かせるコミュニケーションスキルや、専門的な知識を体系的に学べる研修制度です。階層別科目群、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレード（基礎科、応用科、経営科）より、バランスよく、計画的・継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人財を育成しています。【階層別科目】・新入社員研修・フォローアップ研修・中途採用入社時研修・リーダー力向上研修・マネジメント研修・未来プログラム【共通科目】・現場力ワークショップ・ビジョンブック浸透会・経営計画・状況報告会【専門科目】・全体研修・年齢別交歓会・専門職会議（調理・看護）・新任園長研修・乳幼児リーダー研修・キャリアアップ研修・事例検討会・主任研修・男性保育士会・保育で活かせる運動遊び全園共通の研修や、系列園との交流や情報交換など、みんなで共有し高めあう、自己成長の目指せる環境を整えています！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり本部マネージャーの巡回があり、気軽に相談が可能です。相談窓口のホットライン(社内・社外)を設置しているため、園内で相談しづらいことも相談できる体制が完備されています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回キャリア希望アンケートを実施。将来的に専門職リーダー、主任や園長などへのチャレンジはもちろん、本部勤務やグループ会社での勤務などキャリアアップできる環境を用意しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞浦和大学、桜美林大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、静岡福祉大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、聖徳大学、大正大学、玉川大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、長野県立大学、名寄市立大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、佛教大学、文教大学、美作大学、目白大学、山口県立大学、横浜創英大学、和洋女子大学、東洋大学、鶴見大学、ノートルダム清心女子大学、植草学園大学、盛岡大学、國學院大學、明星大学、岡山大学、福岡女学院大学、東京家政学院大学、松本大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、東川国際文化福祉専門学校、有明教育芸術短期大学、育英短期大学、育英義塾教員養成学院、和泉短期大学、大妻女子大学短期大学部、小田原短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、鎌倉女子大学短期大学部、簡野学園羽田幼児教育専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、光塩学園女子短期大学、国際学院埼玉短期大学、越谷保育専門学校、山陽学園短期大学、就実短期大学、彰栄保育福祉専門学校、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、白梅学園短期大学、女子栄養大学短期大学部、精華女子短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学、竹早教員保育士養成所、千葉敬愛短期大学、千葉女子専門学校、鶴見大学短期大学部、貞静学園短期大学、東京家政大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、富山福祉短期大学、道灌山学園保育福祉専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新渡戸文化短期大学、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、福岡こども専門学校、松本短期大学、盛岡大学短期大学部、山梨学院短期大学、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜保育福祉専門学校、ＭＣＬ盛岡医療福祉スポーツ専門学校、比治山大学短期大学部、福岡医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、東京未来大学福祉保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度卒：18名（四大卒9名、短大専門卒9名） 2024年度卒：16名（四大卒9名、短大専門卒7名） 2023年度卒：18名（四大卒8名、短大専門卒10名）

採用実績（学校）

＜大学＞
浦和大学、桜美林大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、くらしき作陽大学、相模女子大学、静岡福祉大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、聖徳大学、大正大学、玉川大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、長野県立大学、名寄市立大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、佛教大学、文教大学、美作大学、目白大学、山口県立大学、横浜創英大学、和洋女子大学、東洋大学、鶴見大学、ノートルダム清心女子大学、植草学園大学、盛岡大学、國學院大學、明星大学、岡山大学、福岡女学院大学、東京家政学院大学、松本大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、東川国際文化福祉専門学校、有明教育芸術短期大学、育英短期大学、育英義塾教員養成学院、和泉短期大学、大妻女子大学短期大学部、小田原短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、鎌倉女子大学短期大学部、簡野学園羽田幼児教育専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、光塩学園女子短期大学、国際学院埼玉短期大学、越谷保育専門学校、山陽学園短期大学、就実短期大学、彰栄保育福祉専門学校、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、白梅学園短期大学、女子栄養大学短期大学部、精華女子短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学、竹早教員保育士養成所、千葉敬愛短期大学、千葉女子専門学校、鶴見大学短期大学部、貞静学園短期大学、東京家政大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、富山福祉短期大学、道灌山学園保育福祉専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新渡戸文化短期大学、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、福岡こども専門学校、松本短期大学、盛岡大学短期大学部、山梨学院短期大学、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜保育福祉専門学校、ＭＣＬ盛岡医療福祉スポーツ専門学校、比治山大学短期大学部、福岡医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、東京未来大学福祉保育専門学校

採用実績（人数）

2025年度卒：18名（四大卒9名、短大専門卒9名）
2024年度卒：16名（四大卒9名、短大専門卒7名）
2023年度卒：18名（四大卒8名、短大専門卒10名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	19名	19名
2025年	2名	16名	18名
2024年	0名	16名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	1名	94.4%
2024年	16名	3名	81.3%
2023年	18名	2名	88.9%

(株)あしたばマインド（明日葉保育園）【ソシオークグループ】

業種

基本情報

【主体性を大切にした保育】認可保育園/東京・神奈川エリア/ワークライフバランス/2026年4月～時間単位有給を導入

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

やりがい

会社紹介記事

Make A Smile!～子どもも、先生も、保護者も。みんなが大切にされる明日葉保育園～

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

(株)あしたばマインド（明日葉保育園）【ソシオークグループ】

業種

基本情報

【主体性を大切にした保育】認可保育園/東京・神奈川エリア/ワークライフバランス/2026年4月～時間単位有給を導入

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

やりがい

会社紹介記事

Make A Smile!～子どもも、先生も、保護者も。みんなが大切にされる明日葉保育園～

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績