企業研究では、制度や条件だけでなく、「どんな人がどんな思いで働いているか」を知ることが大切だと思います。私自身も会社訪問をしたとき、会社の雰囲気や社員の人柄に惹かれたことが入社の決め手になりました。仕事内容は入社後に理解していく部分も多いからこそ、その会社で働く自分の姿がイメージできるかどうかを意識して企業を見ることが大切だと思います。<久我>
私自身、企業研究では給与面や勤務地ももちろん見ていましたが、最後の決め手になったのは、面接のときに声をかけてくださった社員の方の雰囲気でした。「ここなら安心して働ける」と思えたことを覚えています。実際に働いてみても、困ったときにすぐ相談できて、周りが自然に助けてくれる環境がありました。だからこそ、インターンシップや会社訪問などの機会を活用して、社員同士が話している空気感や会話の様子も見てみるとよいと思います。<内田>
企業研究では、「自分がどんなときにやりがいを感じるか」を考えてみることが大切だと思います。私自身、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられる仕事がしたいという思いがありました。実際に働いてみて、自分の提案によって学校現場が変わったり、お客さまに喜んでもらえたりすると、大きな達成感があります。仕事内容だけでなく、自分が何に心を動かされるかも大切にしてほしいですね。<深村>