最終更新日：2026/2/4

(株)テレ・マーカー

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 通信・インフラ
  • コンピュータ・通信機器
  • 商社（通信）

基本情報

本社
北海道、東京都
資本金
9億3,900万円（グループ合計）　※令和8年3月時点
売上高
169億円　2024年度実績
従業員
564名（グループ合計）※令和8年3月時点

新卒向けの手当多数！年間休日128日、残業ほぼなしの法人営業【充実の研修で未経験でも安心】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日128日、完全週休二日制で土日祝休み！残業もほぼなし♪

  • 制度・働き方

    内定承諾が早いほど手当金額がUPする『内定承諾手当』や、奨学金の代理返還制度あり！

  • 制度・働き方

    研修制度も充実！人事部と営業部の両軸で未経験者を徹底フォロー！

会社紹介記事

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人事部による社会人研修×専任チームによる座学研修×配属先社員による実践練習＝サポート力に自信あります。
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「稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」「評価されたい」「営業職にチャレンジしたい」...そんなあなたをお待ちしております！

「研修」「入社後の面談」「各種手当」――新社会人のサポート体制が万全！

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ストレートな評価制度だからこそキャリアアップできます（マネージャー/2019年新卒入社）

テレ・マーカーは「研修」という仕組みで支え、「入社後サポート」で守ります。
ビジネスマナーや社会人の考え方といった基礎的な研修から、営業部の研修専任チームによる座学や実際のお電話の掛け方まで、丁寧にサポート。
人事部による入社後の1on1面談などもあり、気になることがあればすぐご相談できる環境です。

～普段はこんなお仕事をしています～
主に扱うのは、誰もが知っているNTT製品！
業務用のコピー機や電話機、パソコンや通信機器など、オフィスで必要な情報機器の導入を法人のお客様にご案内しています！

【お仕事の流れ】
１：法人のお客様へお電話をかけ、訪問のお約束を頂戴します。
２：お客様先へ訪問し（訪問担当の社員がいます）
お客様へ適切な提案を行います。

会社データ

事業内容

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残業は1日1時間以下！ワークライフバランスを大切にしているので、夜遅くまでの残業は一切ありません。

私たちテレ・マーカーは業務用のコピー機や電話機、PCなど、オフィスで必要な製品を法人のお客様にご案内するお仕事をしています！
IT業界としては歴史が長く、30年以上続いている安定企業！業績も好調で年間休日数も128日と多く、ワークライフバランスに自信あり！

＜当社のメイン事業となるのは【情報機器】事業！＞
NTT東日本・西日本の特約店として、お客様それぞれの通信環境のお悩みを解決するお手伝いをしています。
扱う商材例：インターネットセキュリティシステム・サーバー・クラウドサービス・ビジネスフォン・複合機・パソコン
※情報ネットワークの設計から実現など、トータルサポートしています。
本社郵便番号 060-0061
本社所在地 札幌市中央区南1条西6丁目15番地1
本社電話番号（代表） 011-222-1600
第二本社郵便番号 170-0013
第二本社所在地 東京都豊島区池袋2丁目43番1号　池袋青柳ビル10F
設立 1993年9月20日
資本金 9億3,900万円（グループ合計）　※令和8年3月時点
従業員 564名（グループ合計）※令和8年3月時点
売上高 169億円　2024年度実績
事業所 ■本社
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番地1

■東京本部
東京都豊島区池袋2丁目43番1号　池袋青柳ビル10F

■支店
北海道支店・東北支店・東京支店・新宿支店
横浜支店・東海支店・関西支店・九州支店

■営業所
旭川営業所・帯広営業所・青森営業所・福島営業所・宇都宮営業所
さいたま営業所・渋谷営業所・千葉営業所・立川営業所・山梨営業所・長野営業所・静岡営業所・岐阜営業所・京都営業所・北陸営業所・愛媛営業所

■出張所
函館出張所・釧路出張所・名寄出張所・秋田出張所・岩手出張所・山形出張所
新潟出張所・茨城出張所・栃木出張所・厚木出張所・群馬出張所・富士吉田出張所
岡谷出張所・富山出張所・福井出張所・三重出張所・和歌山出張所
熊本出張所・鹿児島出張所
売上高推移 2020年度　売上高181億円
2021年度　売上高185億円
2022年度　売上高192億円
2023年度　売上高175.5億円
2024年度　売上高169億円
主な取引先 東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTT東日本－地域各社
株式会社NTT西日本－地域各社
株式会社ナカヨ
シャープマーケティングジャパン株式会社ビジネスソリューション社
ムラテックフロンティア株式会社
サクサビジネスシステム株式会社
パナソニック コネクト株式会社
関連会社 テレ・マーカーグループ株式会社
株式会社タスクソリューション
株式会社コミュニティ・マーカー
株式会社ビューティー・クリエイト
株式会社ビズネット
株式会社メディカ・ソリューションズ
株式会社セキュリティネット
サポートリンク株式会社
ネクストリンク株式会社
平均年齢 34歳
スポンサード活動 当社は北海道日本ハムファイターズと大橋ボクシングジムのオフィシャルスポンサーです。
スポーツの輪を広げ、より多くの人々に感動を与えられるよう、
スポンサー契約という形で、これからもスポーツ支援を行ってまいります。

※スポンサー活動にちなんだ福利厚生あり
エスコンフィールドHOKKAIDOのチケットの格安セール（不定期）
ボクシング・フィットネスジムの利用など
沿革
  • 1993年4月
    • 創業
      当時はNTTの札幌支店通信機器事業部と販売店契約を結び、
      札幌市内でホームFAXの販売開始。
  • 1993年9月
    • (株)テレ・マーカー設立
  • 1994年
    • 情報機器事業スタート
      埼玉支店（現東京支店）開設
  • 1998年
    • 営業方法をBtoCからBtoBへ切り替え
  • 2006年
    • 第1回社員総会開催
  • 2008年
    • コンサドーレ札幌クラブスポンサー就任
  • 2012年
    • 東京本部開設
  • 2013年
    • 第1回表彰式開催
  • 2013年
    • 北海道本社移転
  • 2015年
    • 新卒社員受け入れ開始
  • 2015年
    • 光コラボレーション事業スタート
  • 2016年
    • 売上100憶円突破
  • 2018年
    • 新電力事業スタート
      経済産業省より小売電気事業者として認可され電力事業に参入
  • 2018年
    • 東京コールセンター開設
  • 2019年
    • 売上150億円突破
  • 2020年
    • 自社商材「ビジでん」CM放映
  • 2023年
    • 北海道日本ハムファイターズ　スポンサー就任
  • 2023年
    • CS事業本部　プラットフォーム事業本部　設立
  • 2025年
    • 親会社となるテレ・マーカーグループ(株)を設立
  • 2025年
    • 助成金・補助金の支援サービス『社長の顧問』CM放映開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 9名 11名
    取得者 2名 9名 11名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■『教える』ではなく『気付かせる』研修
研修の目的は、「自分で考え、自分の目標を達成できる人になるための土台作りをすることです。ただ答えを教えるだけでは「考える力」は伸びません。
まず自分でやって、失敗して、何が良くなかったか一緒に考える。そして、改善するためのアクションを決める。

そのくり返しをすることで、徐々に学生気分を抜けさせ、社会人としての自覚、意識が身に着いていきます！

1. 社会人の土台作り
まずは人事部による研修で社会人の考え方を学びます。
この研修期間の目的は「当社を深く知る」ことと「社会人としての自覚を持たせる」です。24卒は3ヵ月、25卒も2ヵ月間の研修で成長を遂げました！

初日は言われたことをやるという姿勢だった新入社員も、
研修の中盤から「このカリキュラムの目的は何か？」「自分達に何を求められているか？」を常に考え、「目的を達成するための行動ができているか」を振り返ることができるようになっています。

2. 配属先での研修
それぞれの配属ごとに分かれて、拠点の先輩社員による研修となります。

より詳しい商材知識の学習や、先輩社員の「伝える仕事」を真似してみたり、情報機器事業本部は実際にお客様先に先輩社員と訪問することもあります。

★入社後1年間、人事部との1on1実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、四天王寺大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、ノースアジア大学、弘前大学、富士大学、藤女子大学、平成国際大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学

カレッジオブキャリア長野校、札幌放送芸術＆ミュージック・ダンス専門学校、北海道立旭川高等学校専門学院、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所専門学校

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採用実績（人数） 　　　　2025年度　 2024年度　　2023年度
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合計　　　22名　　　 23名　　　　1名
男性　　　13名　　　 19名　　　　1名
女性　　　9名　　　　 4名　　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13名 9名 22名
    2024年 19名 4名 23名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 22名 2名 90.9%
    2024年 23名 14名 39.1%
    2023年 1名 1名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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