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最終更新日：2026/6/5
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東ハトにしかない独自の技術力で、ユニークかつ高品質な製品を生み出しています！
キャラメルコーンやポテコなど、50年の時を超えて愛され続けるロングセラーブランドが複数あります！
創業70年以上の歴史があり、直近も8年連続で最高売上高を更新しています！
時代を超えて愛されるお菓子を提供するために、各部門が最善を尽くしています。「東ハトらしさ」は社員一人ひとりのこだわりによってつくられています。（人事担当）
■唯一無二のお菓子メーカーであり続ける「東ハトDNA」とは東ハトの理念であり使命であるのが「最高の品質でユニークな価値ある製品を提供し、お客さまによい驚きと笑顔をもたらす存在になること」。他社には真似できないユニークかつオンリーワンであることを第一にお菓子づくりを行っています。これまで『キャラメルコーン』『ポテコ』といったロングセラーブランドから、激辛ブームを巻き起こした『暴君ハバネロ』、あみ状の厚切りポテトチップス『あみじゃが』などのオリジナリティあふれるお菓子を生み出してきました。これを実現しているのが「独自の発想」と「優れた技術力」です。お菓子メーカーとしてものづくりを追求し、企画・生産・営業全てにこだわる。各部門の働きによって「東ハトらしさ」が成り立っています。創業以来培ってきたノウハウと安定感に加え、ねばり強さと向上心があるからこそ一味違うお菓子を提供できると考えています。ユニークさ・斬新さを体現する。これが「東ハトDNA」です。■チームワークを育み、自分の可能性を広げられる環境東ハトの自慢は抜群のチームワーク。互いの顔が分かる規模と、部門を超えて協力し合う風土によって育まれています。若手社員から役員までコミュニケーションが活発であることも、一体感を高めている理由の一つです。社員同士フラットに話せる一方で、成長しがいのある環境であることも東ハトの魅力。本人の意欲や実績に応じてワンランク上の仕事にチャレンジできるなど、多岐にわたるフィールドで活躍できます。自分次第でキャリアアップを早めることも可能です。社会人として働く醍醐味を感じ、自分の可能性を広げて成長し続けられる環境が東ハトにはあります。■新たなフェーズに向けて不可欠なのは主体性、チャレンジ精神、成長意欲今後も引き続き「東ハトらしさ」のある製品を届けることはもちろん、総売上高400億円という次なるフェーズに向けて邁進していきます。それには一人ひとりの成長意欲や主体性が欠かせません。東ハトでは「チャレンジ」「チームワーク」「ねばり強く」「まじめに、楽しく、格好よく」を職場理念として掲げています。これらに共感し、何事も前向きにとらえ自己成長に励む人と共に、東ハトの未来をつくっていきたいと考えています。
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