最終更新日：2026/8/1

(株)エクシーズ【太陽ホールディングスグループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4,700万円

売上高: 12.5億円（2026年3月期決算）

従業員: 77名（2025年3月末現在、常勤役員3名除く）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

システムを通じて期待以上の価値をお客様へ～社員も認める『成長』と『働きやすさ』～#福岡　#ソフトウェア　#受託開発　#太陽ホールディングスグループ

企業のここがポイント

安定性・将来性

【安定×挑戦】35年の歴史・XR技術の新事業立ち上げ
やりがい

【成長環境】入社年数は関係なし！意欲があれば、数年でマネジメントや顧客折衝に携わることも可能です。
制度・働き方

【自分らしく働く】コアタイム無のフレックス制度＆テレワーク制度で自分に合った働き方が出来る。

会社紹介記事

『期待以上の価値をお客様へ』潜在的ニーズも見逃さない、ユーザー様に寄り添った提案型システム開発。ＸＲの新事業にも参画し、挑戦の姿勢を持ち続けています。『自分らしく働く』フレックス＆テレワーク有♪部門や職位を超えた研修・イベントを開催し、社員同士のコミュニケーションを大切にした風通しの良い職場です。

: 『期待以上の価値をお客様へ』潜在的ニーズも見逃さない、ユーザー様に寄り添った提案型システム開発。ＸＲの新事業にも参画し、挑戦の姿勢を持ち続けています。

: 『自分らしく働く』フレックス＆テレワーク有♪部門や職位を超えた研修・イベントを開催し、社員同士のコミュニケーションを大切にした風通しの良い職場です。

自律型人材を育み、社員と共に成長するエクシーズ

福岡市博多区で創業して35年。受付では、日本で唯一エクシーズが取り扱うLooking Glassが皆さんをお迎えします！	『自律型人材』とは？自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる人材をさします。お客様が求めている期待以上のシステムを届けるためにはどうすれば良いのか？日々変化あるIT業界で、楽しみながら世の中の動きに敏感になり、ゴールから自分の行動を導いていけるような人材になってほしいと考えています。・お客様の声を大切に仕事がしたい・システムエンジニアとして事業やプロジェクトの中核を担いたい・プロフェッショナルになりたいこのような強い気持ちを持った方は、ぜひ自身の成長とともに、エクシーズやグループ全体を盛り上げていきましょう！ ◎エクシーズでの働き方 ■システム開発の特徴・エンドユーザーとの要件定義／仕様策定／設計／実装／テストまでの一貫開発 ※プロジェクトは小中規模のものが多いからこそ一気通貫で出来る・技術選定、開発手法の検討導入・クラウド（AWS/Azure）の活用あり・取引業種は様々（行政・情報通信業・流通業・サービス業・製造業など） ■個人に委ねられた働き方仕事と家事・育児の両立もしやすく、育休からの復帰率も性別問わず100％！・コアタイム無のフルフレックスタイム制・テレワーク利用率100％！出社とテレワークのハイブリッド勤務・実務とアウトプット中心の技術定着・自己啓発は会社負担！自分のスキルに応じて選択可 ■自律型スタイルの例1 今ではエクシーズの事業の柱の一つとなっているXR。若手社員が研究開発として2019年にスタートし、新規事業としてビジネスに発展しました。安定した事業基盤がある一方で、「やってみたい」「こうすればもっと良くなる」という声を大切にし、新たな挑戦に対して積極的に取り組んでいます。 ■自律型スタイルの例2 新卒で入社後、20代でマネジメントをする社員も複数いて、早い段階から責任あるポジションを任されることも。「どのようなエンジニアになりたいのか？」から、自分に合った経験の積み方を上長と検討し、役職や入社年次に関係なく、実力や意欲次第で成長できる風土があります。『エクシーズンの良さは"人"』と社員皆が声を揃えて言うように、役職や年齢問わず親身になって話を聞く姿勢や、社員同士の円滑なコミュニケーションは他社に変えられない強みです。社風の良さは、ある意味仕事を成功させる秘訣かもしれません！

福岡市博多区で創業して35年。受付では、日本で唯一エクシーズが取り扱うLooking Glassが皆さんをお迎えします！

『自律型人材』とは？
自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる人材をさします。

お客様が求めている期待以上のシステムを届けるためにはどうすれば良いのか？日々変化あるIT業界で、楽しみながら世の中の動きに敏感になり、ゴールから自分の行動を導いていけるような人材になってほしいと考えています。

・お客様の声を大切に仕事がしたい
・システムエンジニアとして事業やプロジェクトの中核を担いたい
・プロフェッショナルになりたい

このような強い気持ちを持った方は、ぜひ自身の成長とともに、エクシーズやグループ全体を盛り上げていきましょう！

◎エクシーズでの働き方

■システム開発の特徴
・エンドユーザーとの要件定義／仕様策定／設計／実装／テストまでの一貫開発
※プロジェクトは小中規模のものが多いからこそ一気通貫で出来る
・技術選定、開発手法の検討導入
・クラウド（AWS/Azure）の活用あり
・取引業種は様々（行政・情報通信業・流通業・サービス業・製造業など）

■個人に委ねられた働き方
仕事と家事・育児の両立もしやすく、育休からの復帰率も性別問わず100％！
・コアタイム無のフルフレックスタイム制
・テレワーク利用率100％！出社とテレワークのハイブリッド勤務
・実務とアウトプット中心の技術定着
・自己啓発は会社負担！自分のスキルに応じて選択可

■自律型スタイルの例1
今ではエクシーズの事業の柱の一つとなっているXR。
若手社員が研究開発として2019年にスタートし、新規事業としてビジネスに発展しました。安定した事業基盤がある一方で、「やってみたい」「こうすればもっと良くなる」という声を大切にし、新たな挑戦に対して積極的に取り組んでいます。

■自律型スタイルの例2
新卒で入社後、20代でマネジメントをする社員も複数いて、早い段階から責任あるポジションを任されることも。
「どのようなエンジニアになりたいのか？」から、自分に合った経験の積み方を上長と検討し、役職や入社年次に関係なく、実力や意欲次第で成長できる風土があります。

『エクシーズンの良さは"人"』と社員皆が声を揃えて言うように、役職や年齢問わず親身になって話を聞く姿勢や、社員同士の円滑なコミュニケーションは他社に変えられない強みです。社風の良さは、ある意味仕事を成功させる秘訣かもしれません！

会社データ

事業内容	１）コンピュータソフトウェアの受託開発業務２）コンピュータシステム導入に関するコンサルティング業務３）パッケージ販売を含むソリューション提供サービス業務４）WEBサイト企画および構築業務５）コンピュータネットワークの設計および構築業務６）XR技術を用いたソリューション開発 ■主な取引先一覧 TOTO(株)、NECソリューションイノベータ(株)、三菱電機(株)、福岡市役所、(株)サニックスホールディングス、Monotype(株)、リコージャパン(株)、日本フィルタ―工業（株）、(株)旭ポリスライダー　他　 ※順不同・敬称略

本社郵便番号	812-0011
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号東宝福岡ビル8F
本社電話番号	092-452-0762
創業	1990年4月
設立	1990年4月
資本金	4,700万円
従業員	77名（2025年3月末現在、常勤役員3名除く）
売上高	12.5億円（2026年3月期決算）
平均年齢	40.6歳
事業所	■本社福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号東宝福岡ビル8F ■東京オフィス東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
エクシーズ社名の由来	エクシーズの社名には、世の中にまだ存在しない新しい社会価値を創造するという想いが込られています。「X（未知）」「SEEDS（新規事業・技術の種）」「NEEDS（社会課題）」の言葉を掛け合わせて生まれました。
株主構成	株式会社ファンリード：100％
関連会社	★2023年より太陽ホールディングスグループの一員になりました【ITグループ会社】・株式会社ファンリード・株式会社RIT ・株式会社アペックス【ほかグループ会社】・太陽ホールディングス株式会社・太陽インキ製造株式会社・太陽インキプロダクツ株式会社・太陽ファインケミカル株式会社・太陽グリーンエナジー株式会社・太陽ファルマ株式会社・Taiyo Pharma Asia Co., Ltd. ・太陽ファルマテック株式会社・株式会社リック・株式会社嵐山食堂・台湾太陽油墨股分有限公司・韓国タイヨウインキ株式会社・太陽油墨（蘇州）有限公司・Taiyo America, Inc. ・Taiyo Circuit Automation, Inc. ・永勝泰科技股分有限公司・永勝泰油墨（深州）有限公司・永盛泰新材料（江西）有限公司・Taiyo Ink Vietnam Co., Ltd. ・Taiyo Ink International (Singapore) Pte Ltd ・Taiyo Ink International (HK) Limited ・太陽油墨貿易（深州）有限公司・Taiyo Trading (Thailand) Co., Ltd.
太陽ホールディングス	太陽ホールディングスを筆頭とした、太陽ホールディングスグループは、グローバル総合化学メーカーとして、多岐にわたる事業を展開しています。エクシーズは、グローバルDXの重要な支柱として、海外工場のDX支援を拡大していく予定です。
主な取引先	・TOTO株式会社・NECソリューションイノベータ株式会社・三菱電機株式会社・福岡市役所・株式会社サニックスホールディングス・Monotype株式会社・リコージャパン株式会社・日本フィルタ―工業株式会社・株式会社旭ポリスライダー　・株式会社福岡ソノリク　　ほか ※順不同・敬称略
沿革	1990年04月設立 1990年12月 TOTO株式会社様取引開始 1997年10月東京支店（現東京オフィス）開設 1999年11月資本金を2,700万円に増資 2000年8月資本金を4,700万円に増資 2003年03月 NECソリューションイノベータ株式会社様取引開始 2003年04月生産管理パッケージ（R-PICS)導入・リセール事業開始 2006年04月 Joy Scheduler,Joy Watcher導入・リセール事業開始 2014年10月 Kintoneリセール事業開始 2015年02月 ISO27001取得 2020年05月奉行シリーズリセール事業開始 2020年8月 XR分野の開発に企業として参入開始 2023年08月株式会社ファンリードの100％子会社に太陽ホールディングスグループに参画 2024年02月池袋に東京オフィス移転 2024年9月 Looking Glass社と国内初のセールスパートナー契約を締結 2025年4月会社設立35周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ企業になったことをきっかけに、研修制度の充実化を図っています。入社後も定期的にスキルアップの機会を会社から提供したいと考えています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■内定者研修入社前のタイミグ(内定期間のうち1日)で、学生から社会人へのマインドセットができるような内容を実施します。参加は任意です。 ■新卒社員向け入社後研修グループ全体でめざす「自律型人材の育成」の理念とマッチしたスクールで、約3か月間、基礎技術を身に付けていただきます。 ※福岡市内の外部スクールを利用 ※スクールや期間は内定者の状況を考慮して決定します座学だけではなく、実際に手を動かしながら学ぶことで、トライ＆エラーを繰り返し、理解を定着させることが出来ます。スキル別に進めることが出来るので初学者の方でも安心です♪ 研修後半は、開発演習でチームでのプロジェクトに取り組んでいただきます。エクシーズのシステム開発はチーム戦ですので、OJT開始前にチーム開発に触れることは一つの安心材料かもしれませんね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★自発的に学び手を動かせるエンジニア、『自走できるエンジニア』を最長3か月間で目指していただきます。【研修のカリキュラム】・ビジネスマナー/コミュニケーション・IT基礎・フロントエンド理解/プログラミング入門・Java基礎・データベース・Springフレームワーク・Linux ・AWS ・開発演習(個別/チーム)　　ほか ■その他研修・マネジメントスキル向上研修・管理職むけ研修・階層別研修・部下理解のためのマネジメント研修・女性向けキャリア研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり金銭的な負担がなく自己啓発ができる環境と整えています。個人のやる気次第で、どこまでもスキルアップすることが出来ます！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■eラーニング受講費用は会社で全額負担で受講可能！ JavaやPythonなどの開発言語やクラウドの知識はもちろん、業務に役立つものに関しては受講費用を支給します。 ■資格取得支援制度資格取得前は、受験のための教材費を補助で支給しており、資格取得後は報奨金として5～50万円支給を支給します。合格した際は、受験料相当額も支給しています。 ■AWS Partner Network登録エクシーズ全社員、AWS Partner Network(APN)の登録をしています。 AWS認定資格に関わる講座を、パートナー限定で無償受講ができ、実際に手を動かしてクラウド構築を学ぶ環境もご用意しています。 ■最新技術やトレンド情報をニュース配信 IT業界は日々変化を遂げています。その中で業界のトレンドや最新技術を社員が毎週ニュース配信でお届けしています。もし「自分も発信する立場になりたい！」と思われる方はぜひ手をあげてほしいです！
メンター制度	制度あり入社後研修を終えてOJT開始となります。入社1年間は先輩社員が担当コーチとなり、業務のことはもちろん、社会人として不安なことを相談しやすい環境づくりをしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり管理本部や直属の部門長によるキャリア相談の面談を実施しています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社直後入社後の社内研修にて、「働くこととは何か」、社会人としての心構えなど、皆さんが社会人生活の中で大切にしてほしいことをお話ししています。 ■入社後半年研修を終えOJTから少し時間がたったタイミングで実施します。人事担当者が実施しますので、メンターには相談しにくいことや、社会人として困っていることがあればこの機会に解消できるようにしています。 ■定期面談所属の部門で実施します。半年に一度の評価面談と一緒に、エンジニアとしてのキャリア志向を確認します。エンジニアとしての専門技術を磨きたい方、プロジェクトや組織を管理するマネージャーを目指す方、ゼネラリストになりたい方、目指すところは十人十色です。一人一人の適性に合った仕事ができるよう、面談を通して相互理解を図っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、広島大学＜大学＞大分大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、佐賀大学、西南学院大学、中央大学、東京理科大学、長崎大学、長崎県立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、北陸大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　　5名　　　1名　　　2名　　　1名　　　2名
採用実績（学部・学科）	文理問わず、様々な学部学科の方を採用しています。