最終更新日:2026/9/16

なごや農業協同組合(JAなごや)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
愛知県
出資金
22億2,818万円(2026年3月31日現在)
売上高
貯金残高 9,497 億円 貸出金残高 2,607 億円 長期共済保有高 1 兆 1,717 億円 ※2026年度実績
従業員
553人(2025年4月1日現在)

名古屋市内を中心とした都市部を活動エリアに、組合員をはじめとした地域住民のくらしを支える活動を行い、農業や地域になくてはならないJAなごやをめざしています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年平均有給休暇取得日数は2024年度では13.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

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JAなごやは協同組合の原点である「人」と「人」との絆に重きをおき、人々が共に参加し、協同することにより、組合員と地域の発展に寄与していくことを目標とします。
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福利厚生としての職員旅行。過去にはグアムや韓国、台湾等へ行きました。部署や役職員の垣根を越えて交流。モチベーションが上がります。

組合員との「絆」を育み、深く寄り添いながら最善の提案をするのが私たちの仕事

■信用事業・共済事業を軸とする「都市型JA」
私たちJAなごやは「信用事業」「共済事業」「経済事業」「生活事業」の4つの柱を中心に活動をしています。その中でも「信用事業」と「共済事業」は全国トップクラス。大都市である名古屋市を事業エリアに持つJAなごやは、「都市型JA」と呼ばれています。

■新しい体制へ!組合員・利用者のことを第一に考えた「ライフプランサポート体制」
金融機関の仕事は目標が多くて大変そうだと思っていませんか?JAなごやのライフプランサポート体制は「真のお客様本位」を構築するために、お客様との対話を通して、ニーズに応えていくための提案活動・相談業務を第一に考える体制へ大きく転換しました。組合員・利用者のことを第一に考えた取り組みを実践し、JAをリードしていく。それが私たちJAなごやの活動方針です。

■安心できる成長環境
組合員・利用者様にとって頼れる存在になってほしい。JAなごやはそんな職員の成長環境にも力を入れています。「インストラクター制度」では、新入職員として入組してから1年間、同じ職場の先輩がインストラクターとして、業務面からメンタル面まで総合的なサポートをしてくれます。頼れる先輩がすぐ近くにいるのはとても安心です。
また入組から1年間は研修期間として必要な知識やスキルを学ぶことで、ライフプランサポートの土台をしっかり築いていきます。

会社データ

事業内容
私たちは、協同組合の原点である「人」と「人」の絆を大切にし、相談活動を主軸に名古屋市内の組合員や地域住民の生活をサポートする事業を展開しています。
貯金、融資、為替などの「信用業務」、病気や災害、事故など万一のときのサポートをする「共済事業」、営農・購買・販売などの「経済事業」、高齢者の生きがいづくりなどの「生活事業」を4つの柱に活動しています。
本社郵便番号 461-0002
本社所在地 愛知県名古屋市東区代官町33番27号
本社電話番号 052-932-3021
設立 2000年10月
出資金 22億2,818万円(2026年3月31日現在)
従業員 553人(2025年4月1日現在)
売上高 貯金残高 9,497 億円 貸出金残高 2,607 億円
長期共済保有高 1 兆 1,717 億円 ※2026年度実績
事業所 本店、および支店 全28ヵ所(いずれも愛知県名古屋市内)
子会社 (株)JA名古屋ファーム
(株)ジェイエイ名古屋サービス
平均年齢 40.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 47名 54名
    取得者 4名 47名 51名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    57.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.3%
      (123名中20名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新規採用職員研修
・メンタルヘルス研修
・インストラクター研修
・女性活躍研修
・各種資格取得研修
・管理者研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座…修了者に対し、受講料の80%を補助します。
メンター制度 制度あり
各部署の先輩職員が新入職員1人につき1名、インストラクターとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【総合職】
入組4年目および資格中間指導職試験合格時に、キャリア面談実施
社内検定制度 制度あり
農協職員認証試験(初級、中級、上級)
その他、業務に関連した各種資格取得あり
※受験初回時のみ、受験代の補助あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢大学、岐阜大学、金城学院大学、滋賀大学、椙山女学園大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本体育大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学

採用実績(人数)    2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒  16名   26名    21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 24名 15名 39名
    2025年 7名 14名 21名
    2024年 13名 13名 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 39名 2名 94.9%
    2025年 21名 7名 66.7%
    2024年 26名 9名 65.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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