最終更新日：2026/9/7

クロスプラス(株)【東証スタンダード上場/名証メイン市場上場】

上場企業

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 19億4,400万円（2026年1月末現在）

売上高: 〔連結〕598億5,200万円 (2026年1月期) 〔単体〕573億600万円 (2026年1月期)

従業員: 〔連結〕705名 (2026年1月末現在) 〔単体〕595名 (2026年1月末現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「服が好き」で終わるな。データ×戦略で、市場を動かす。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

企画・生産・販売まで全工程を自ら設計。アパレル商社の枠を超え、市場の常識を塗り替える
やりがい

数億規模の売上と流行を自らの決断で動かす。市場の仕掛け人として、圧倒的な達成感をその手に
キャリア

商社×メーカーの環境でビジネス全体を俯瞰し操る。どんな時代も勝ち抜くプロフェッショナルへ

会社紹介記事

実行だけでは終わらない。若手から戦略を担い、意思決定でビジネスを動かします。服を売るだけの仕事ではない。データで市場を読み、数十億の市場を設計する仕事です。

: 実行だけでは終わらない。若手から戦略を担い、意思決定でビジネスを動かします。

: 服を売るだけの仕事ではない。データで市場を読み、数十億の市場を設計する仕事です。

「服が好き」で終わるな。データ×戦略で、数十億の意思決定を担え。

データやAIを活用し、企画から販売までを設計。若手から数億から数十億の案件を自らの判断で動かしていく環境です。	クロスプラスは1951年創業、売上約600億円。年間5,000万枚の商品を市場に供給する企画提案型アパレル商社です。しかし、私たちの仕事の本質は、「服を作って売ること」ではありません。海外9カ国・60の協力工場をつなぎ、企画・生産・物流・販売・ECまでを一気通貫でコントロールする。何を作るのか。どこで生産するのか。いくらで売るのか。どの市場に投入するのか。すべては、データと戦略に基づく意思決定です。生成AIによる商品企画、3Dモデリング、 RPAやロボットソーターによる物流改革。テクノロジーで、サプライチェーンを最適化。感覚ではなく、ロジックで勝つ。メンズ事業の拡大、機能性ブランドの成長、 M&Aによるヘルスケア・ビューティ領域への進出。アパレルの枠を超え、ライフスタイルビジネスへと進化しています。若手のうちから数億から数十億規模の案件に関わる。企画から販売戦略までを、自らの判断で動かしていく。実行するだけの仕事じゃない。戦略から担う仕事だ。与えられる側で終わるな。ビジネスを設計する側へ。自ら考え、意思決定し、結果で価値を出す。そんな人にとって、ここは挑戦の最前線です。

データやAIを活用し、企画から販売までを設計。若手から数億から数十億の案件を自らの判断で動かしていく環境です。

クロスプラスは1951年創業、売上約600億円。
年間5,000万枚の商品を市場に供給する
企画提案型アパレル商社です。

しかし、私たちの仕事の本質は、
「服を作って売ること」ではありません。

海外9カ国・60の協力工場をつなぎ、
企画・生産・物流・販売・ECまでを一気通貫で
コントロールする。

何を作るのか。
どこで生産するのか。
いくらで売るのか。
どの市場に投入するのか。

すべては、データと戦略に基づく意思決定です。

生成AIによる商品企画、3Dモデリング、
RPAやロボットソーターによる物流改革。
テクノロジーで、サプライチェーンを最適化。
感覚ではなく、ロジックで勝つ。

メンズ事業の拡大、機能性ブランドの成長、
M&Aによるヘルスケア・ビューティ領域への進出。

アパレルの枠を超え、
ライフスタイルビジネスへと進化しています。

若手のうちから数億から数十億規模の案件に関わる。
企画から販売戦略までを、
自らの判断で動かしていく。

実行するだけの仕事じゃない。
戦略から担う仕事だ。

与えられる側で終わるな。
ビジネスを設計する側へ。

自ら考え、意思決定し、結果で価値を出す。
そんな人にとって、ここは挑戦の最前線です。

会社データ

事業内容	企画から販売までを一気通貫で担い、市場を動かす事業構造。当社は、商品をただ「作って売る」会社ではありません。市場・商品・供給を設計する会社です。 ■アパレル卸（ODM）専門店・ブランド・GMSに対し、商品企画から生産・納品までを一気通貫で担う。データをもとに「売れる仕組み」を設計し、売場・タイミング・数量まで最適化します。 ■自社ブランド（SPA）企画から生産、販売までを自社でコントロール。市場変化に即応し、商品・価格・在庫を最適化しながら、収益性の高い事業を構築します。 ■EC・デジタル自社ECや外部モールを通じた販売戦略を構築。購買データや行動分析をもとに、売上最大化と顧客体験の最適化を推進します。 ■ライフスタイル事業アパレルにとどまらず、機能商品や雑貨など新領域へ拡張。 M&Aや新規企画を通じて、ヘルスケア・ビューティ領域へと事業を広げています。

事業内容

企画から販売までを一気通貫で担い、
市場を動かす事業構造。

当社は、商品をただ「作って売る」会社では
ありません。市場・商品・供給を設計する会社です。

■アパレル卸（ODM）
専門店・ブランド・GMSに対し、
商品企画から生産・納品までを一気通貫で担う。
データをもとに「売れる仕組み」を設計し、
売場・タイミング・数量まで最適化します。

■自社ブランド（SPA）
企画から生産、販売までを自社でコントロール。
市場変化に即応し、商品・価格・在庫を
最適化しながら、収益性の高い事業を構築します。

■EC・デジタル
自社ECや外部モールを通じた販売戦略を構築。
購買データや行動分析をもとに、
売上最大化と顧客体験の最適化を推進します。

■ライフスタイル事業
アパレルにとどまらず、機能商品や雑貨など
新領域へ拡張。
M&Aや新規企画を通じて、
ヘルスケア・ビューティ領域へと
事業を広げています。

東京本社郵便番号	103-0007
東京本社所在地	東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13F
東京本社電話番号	03-3669-6767
名古屋本社郵便番号	451-8560
名古屋本社所在地	愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
名古屋本社電話番号	052-532-2227
創業	1951年8月
設立	1953年4月
資本金	19億4,400万円（2026年1月末現在）
従業員	〔連結〕705名 (2026年1月末現在) 〔単体〕595名 (2026年1月末現在)
売上高	〔連結〕598億5,200万円 (2026年1月期) 〔単体〕573億600万円 (2026年1月期)
事業所	東京本社：東京都中央区日本橋名古屋本社：愛知県名古屋市流通センター：岐阜県海津市
主な取引先	■専門店、量販店、百貨店、無店舗〈順不同〉株式会社しまむら・イオン株式会社・株式会社イトーヨーカ堂・ユニー株式会社・株式会社西友・株式会社アベイル・株式会社ニッセン・株式会社ヨークベニマル・株式会社西松屋チェーン・株式会社赤ちゃん本舗・株式会社ジュン(ROPE PICNIC など)・株式会社ストライプインターナショナル(earth music＆ecology / Green Parks など)・株式会社ワールド(THE SHOP TＫなど)・株式会社コーエン・株式会社PALTAC・株式会社オンワード樫山(自由区など)・株式会社エドウイン・株式会社パレモ・株式会社ユナイテッドアローズ(MARW)・株式会社バロックジャパンリミテッド・株式会社エアークローゼット・青山商事株式会社・株式会社シップス・株式会社ビームス・株式会社サザビーリーグ・CLANE DESIGN株式会社(CLANE など)・株式会社TOKYO BASE(INella) その他多数
グループ会社	(株)サードオフィス (株)シャルズ (株)アイエスリンク客楽思普勒斯（上海）服飾整理有限公司 (株)ディスカバリープラス
平均年齢	42.2歳（2026年1月31日時点）
平均勤続年数	15.4年（2026年1月31日時点）
沿革	1951年8月故名誉会長により櫻屋商店を創業 1953年4月櫻屋商事（株）を設立 1956年4月東京本社を開設 1986年7月岐阜県にCP流通センターを開設 2000年9月中国に駐在事務所を開設 2001年7月岐阜県に中部センターを開設 2001年8月クロスプラス（株）に社名を変更 2004年4月東京証券取引所、名古屋証券取引所に株式を上場 2004年9月客楽思普勒斯（上海）服飾整理有限公司を設立 2012年8月岐阜県に海津倉庫を設立 2017年6月（株）ディスカバリープラスを設立 2018年2月（株）サードオフィスをグループ会社化 2018年9月（株）中初をグループ会社化 2023年9月（株）アイエスリンクをグループ会社化 2024年4月（株）中初を吸収合併 2026年6月（株）シャルズをグループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	23名	27名
取得者	4名	23名	27名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.8%
  （114名中42名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修その他、スキルアップ研修等 ●物流研修（総合職・専門職共通）入社後は、自社物流センター（岐阜県）にて物流研修を行います。総合職・専門職ともに物流の仕組みを理解する必要があります。商品がどのように入荷され、どのような工程を経て出荷され、お客様の手元に届くのかを学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度なし ●制度としては設けておりませんが、階層別研修やスキルアップセミナーを随時開催しており、ひとり一人のスキルを高めるサポートを行っております。
メンター制度	制度あり当社では「チューター制度」と呼びます。入社後の物流研修が終了すると、新入社員は各部署へ配属となります。以後1年間、新入社員1名に対して、同じ部署の先輩社員1名がチューターとなります。チューターからマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学、愛知教育大学、埼玉大学、東京大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大分大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知文化服装専門学校、明美文化服装専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、神戸ファッション専門学校、中部ファッション専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋ビューティー専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院エスモードジャポンもっと見る
採用実績（人数）	【2025年入社】総合職　20名専門職　13名事務職　4名　【2024年入社】総合職　22名専門職　14名【2023年入社】総合職　11名専門職　7名【2022年入社】総合職　10名専門職　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学、愛知教育大学、埼玉大学、東京大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大分大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知文化服装専門学校、明美文化服装専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、神戸ファッション専門学校、中部ファッション専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋ビューティー専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院

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採用実績（人数）

【2025年入社】
総合職　20名
専門職　13名
事務職　4名　

【2024年入社】
総合職　22名
専門職　14名

【2023年入社】
総合職　11名
専門職　7名

【2022年入社】
総合職　10名
専門職　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）