最終更新日:2026/5/28

(株)小松電業所

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
石川県
資本金
2,470万円
売上高
単体131億円(2025年12月決算)/グループ売上215億円
従業員
単体471名/グループ全体1,050名

【文理歓迎/管理・技術・技能系職種/年間休日120日/完全週休2日制(土日)/DX・自動化など最先端技術を積極推進中】複数のグローバル企業を支える安定×成長中のメーカー

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    最先端ロボット・DX・IoTなど時代にあわせた新しい価値観を取り入れて、日々「変化」しています。

  • 若手が挑戦できる環境

    入社1年目で県知事にプレゼン発表をした社員や、5年目で12億円のプロジェクトを主導した社員がいます。

  • 制度・働き方

    成長を支援してくれる資格・研修費用の会社負担制度やメンター制度があり、安心して働けます。

会社紹介記事

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20代30代の若手社員も数多く在籍し、活躍中!若手でも挑戦できる社風の会社です。
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大手グローバル建機メーカーの主要部品を製造。DX・IoT・最新ロボットなど最先端技術を積極的に導入し、成長中。

若手社員にDENGYOのことをインタビューしてみました!

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2026年9名、2025年17名の新入社員(院・大・高卒)が入社!入社後は2か月間の新入社員研修を実施!

Q.この会社に入社を決めた理由は何ですか?

●先輩社員Aさん(理系学部出身)
「人」と「若手でも挑戦できる社風」です!
僕は夏の5DAYSインターンシップに参加したのですが、その時にお会いした社員が皆さんそれぞれ自分の仕事に誇りを持っていて、その姿勢や考え方に惹かれ、「人」が魅力的な会社だなと思いました。
あとは変化を好む自分にとって「若手でもいろいろ挑戦できる」というところは魅力的でした!

●先輩社員Bさん(文系学部出身)
「モノづくりに携わりたい」からです!
モノづくりに携わりたいと思い、製造業を中心に就活していた中で、出会ったのがDENGYO!
インターンシップや説明会で、会社を実際に見てみると「工場の雰囲気」「仕事の雰囲気」「人の雰囲気」「社長の雰囲気」が自分に合い、この会社好きだなと思い、自分が働くイメージもできました。

Q.実際入社してみてギャップはありましたか?

●先輩社員Aさん(理系学部出身)
想像通りでした(笑)
入社して半年で大きなプロジェクトに携わりました!
周りの先輩でも入社5年目で12億円のプロジェクトをメインで進めた方もいますし、若手でも挑戦できるのは本当でした。

●先輩社員Bさん(文系学部出身)
私もギャップはなかったです!
就活では実際に企業を見学して、社員にいろいろ話を聞いていたので、ギャップが少なかったんだと思います。DENGYOは質問NGなしだったので、気になったことは何でも聞いていました。

Q.就活生に一言お願いします!

●先輩社員Aさん(理系学部出身)
就職活動の際、色々な業界、企業、職種と選択肢がたくさんあってすごく悩むと思います。たくさんの企業の話を聞いてみるのも、とても大切だけど、一番大切なのは「見るときに軸を持つこと」です!
入社してから後悔しないようにぜひ頑張ってください!

●先輩社員Bさん(文系学部出身)
進路の方向性が決まっていない時はぜひいろんな会社を見て、決まった時はその分野でやりたいことを細かく見ていってください!
「人が良い」「この仕事が好き」など一つのことで選んでしまうと人が合わなくなった時や、仕事が上手くいかなかったときに辛いので、ぜひ自分が好きと思える要素やあっていると思える要素が多い方がいいと思います!
また自分が納得いくまで就職活動することをおすすめします。
頑張ってください!

会社データ

事業内容
■建設機械外装カバー・燃料タンクの製造
■建設機械運転席ユニットの組立

大手グローバル建設機械メーカー複数社の主要部品を製造。
DX・IoT・最新ロボットなど最先端技術を積極的に導入しており、最近では北陸初のロボットの導入にも成功。

【DENGYOキーワード】
製造/メーカー/建設機械/DX/IoT/最新ロボット/最先端技術/生産技術/FA/設備/社内SE/営業/海外営業/調達管理/生産計画/品質保証/技能/チームワーク/挑戦/成長/風通しが良い/石川県/栃木県/中国/福利厚生充実/若手から活躍できる/実力主義/一貫生産体制/資格研修費用負担あり/年間休日120日/完全週休2日制(土日)/平均有給取得日数15日/平均残業時間16.6時間/1週間以上の長期連休が年に3回あり/BBQ大会や新年会など社内イベントあり/石川県ワークライフバランス企業知事表彰/石川県パパ子育て応援企業/2026健康経営優良企業法人認定

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プレス、溶接、塗装、組立の一貫生産体制、多品種少量生産が強み。グローバルトップ企業と信頼関係を築き、事業規模を拡大中。

本社郵便番号 923-0061
本社所在地 石川県小松市国府台5-20
本社電話番号 0761-47-8888
会社HP https://www.komatsudengyo.com/
インスタグラム(本社) https://instagram.com/dengyo1948?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr
創業 1948年(昭和23年)1月1日
設立 1967年(昭和42年)7月1日
資本金 2,470万円
従業員 単体471名/グループ全体1,050名
売上高 単体131億円(2025年12月決算)/グループ売上215億円
プロフィール パワーショベル、ブルドーザーなど建設機械のエンジンフードや
運転ユニット、燃料タンクなどを製造する建設機械の部品メーカーとして、
今年創業78年を迎えた弊社。

強みは、板金、溶接、塗装、組立までワンストップで行える
製造の多工程一貫システムです。

あらゆるニーズに高いレベルで対応できる「技術力」で
グローバルメーカーのものづくりを支えています。
ここ10年間で売上は89億円から131億円へと急成長しています。

近年、会社の取り組みとして「SMART FACTORY」と「SMART WORK」を推し進めています。

今までよりも簡単に早く仕事ができるようにDX化を進め、
IoTや最新のロボットを導入することで 
より少ない時間で より少ない人で 効率のいい生産を目指しています。

またいつでも、どこでも、だれとでも仕事ができるように
グループウェアの導入や事務所のフリーアドレス化を進めて
生産性の向上を促します。

弊社のこのような取り組みは全国でも高い評価を頂いており、
全国中小企業クラウド実践大賞の優良モデル事例としても取り上げられています。
事業所 本社工場(石川県小松市国府台5‐20)
小山工場(栃木県小山市梁2075-1)
グループ会社 【大連小松雄連機械製造有限公司】
【青島小松電業精密製造有限公司】
【無錫雄連機械製造有限公司】
【大連小松雄連機械製造有限公司 徐州分公司】
主な取引先 【国内】(株)コベルコ建機/(株)コマツ/(株)竹内製作所/(株)日立建機ティエラ
【海外】(株)キャタピラー/(株)東芝/(株)ジョンディア/(株)リープヘル
平均年齢 38.2歳
職種(本社) 生産技術(設計・試作・FA・設備)・社内SE・営業・調達管理・生産計画・品質保証・技能(プレス・溶接・塗装・組立・物流)・総務・経理・人事
職種(小山) 設備・社内SE・管理・品質保証・技能(溶接・塗装・組立)・安全総務環境
沿革
  • 1948年
    • 小松電業所として小松市須天町甲14にて創業
  • 1989年
    • 珠洲市三崎町二本松に能登工場を新築移転
  • 1995年
    • 小松市国府台に本社工場を新築
  • 1996年
    • 大連小松雄連機械製造有限公司を設立
  • 2006年
    • 本社工場にカチオン電着塗装工場を新設
      栃木県小山市に小山工場を設立
  • 2007年
    • 青島小松電業精密製造有限公司を設立
  • 2013年
    • 本社第二工場を取得
  • 2014年
    • 本社工場に日本初の独WAGNER社製「自動塗装ライン」を導入
  • 2015年
    • 本社第三工場を取得
  • 2016年
    • 無錫雄連機械製造有限公司を設立
  • 2018年
    • 創業70周年
  • 2023年
    • 本社プレス工場新設
  • 2023年
    • 北陸の企業初の自動グラインダーロボットの導入に成功
  • 2026年
    • 小山第2工場を建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 2 17
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
入社後2ヶ月間は集合研修があります。
1ヶ月目はビジネスマナーや製造業の仕事、QCなど幅広く学ぶことが出来る座学研修を行い、
2か月目は全職場を実際に体験し、その後配属希望を出していただきます。
栃木の工場を見学する研修もあります。
研修中の必要な研修・資格取得費用は会社負担します。
●配属後
OJTを中心になりますが、社内外の研修機会があります。
配属後も必要な研修・資格取得費用は会社負担します。
自己啓発支援制度 制度あり
●社内にて自己啓発のための研修あり。
(PCスキルセミナー、NISA活用セミナー、子育てコミュニケーションセミナー、経営セミナーなど)
●QC検定や技能検定などの取得時は合格手当支給。
メンター制度 制度あり
●新入社員1名につき、先輩社員(メンター)を1名選出。
先輩社員が新入社員の仕事面や生活面での悩みや問題の相談窓口となります。
毎月会社から補助金がでるので先輩とご飯を食べに行くこともできます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●入社半年後には人事部門によるキャリア面談あり。その後も希望者は適時、面談可能。
●年に2回、上長による定期面談あり。
社内検定制度 制度あり
●技能検定制度あり。
毎年取得実績あり。製図・検査・板金・塗装など幅広い分野で検定を受けることができます。
●技能競技大会あり。
技能部門では社内で技能競技大会実施。優秀者は社外地区大会、全国大会に出場。
(2025年全国大会3位入賞実績あり)
●QC大会あり。
全社員がQC活動を少人数チームを組み、実施。年に2回報告の場あり。
優秀チームは社外地区大会、全国大会に出場。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学、金沢大学、福井大学、富山大学、富山県立大学
<大学>
京都大学、大阪大学、北海道大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、福井大学、石川県立大学、金沢学院大学、金沢工業大学、公立小松大学、金沢星稜大学、北陸学院大学、北陸大学、富山県立大学、福井県立大学、福井工業大学、同志社大学、関西大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、東京農業大学、横浜国立大学、法政大学、東洋大学、神奈川大学、茨城大学、作新学院大学、白鴎大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、徳島大学、奈良大学、南山大学、防衛大学校
<短大・高専・専門学校>
大原簿記法律観光専門学校金沢校、金沢星稜大学女子短期大学部

採用実績(人数) 2024年  院卒なし 大卒6名 短大・高専卒なし
2025年  院卒1名  大卒9名 短大・高専卒なし
2026年(予)院卒1名  大卒6名 短大・高専卒なし
採用実績(学部・学科) 理、工、農、都市デザイン、環境デザイン、生産システム科学、文、法、経済、経営、商、社会、教育、国際、スポーツ科学など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 2 7
    2025年 9 1 10
    2024年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 7 0 100%

先輩情報

長く・楽しく働ける会社を探しているときに電業に出会いました。
R.N
2025年入社
23歳
作新学院大学
経営学部 経営学科
フロア組立グループ
小山工場 製造1課 フロア組立G
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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