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最終更新日：2026/5/13
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平均有給休暇取得日数は2023年度一般社員は20日で、休暇を取りやすい環境です！
フレックスタイム、テレワーク等の働き方や、充実した各種制度・福利厚生があります。
OJTや各種育成制度が充実しています！新入社員から2年間は一人一人にトレーナーがつきます。
約2カ月間、グループ会社共催の新入社員研修があります。文系出身者でも基礎からしっかり勉強できます。ビジネススキル研修もあり、新社会人としての不安も解消できます。
当社はNTTデータグループの一員として信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行い、グループがもつ先を見据えたIT技術を一人ひとりが携えたプロフェッショナル集団として、お客様から長きにわたり信頼される企業を目指しています。近年では、ローコード・ノーコードと言われるコンピュータへの指示を記述するソースコードを書くことなく、あるいは記述量を抑えてアプリケーションやシステムを開発するためのテクノロジーを活用し、短期間で高品質のシステムをお客様へ納品するなど、最新技術を活用したシステム開発にも取り組んでいたり、ネットワークやセキュリティ技術をコアとしたお客様システムのサーバ周辺のインフラ周辺の基盤技術を構築する仕事を継続して請け負ったりしています。入社後にまず、NTTデータグループの他の地域会社と合同で２か月間の研修を受講いただいてから配属となります。その後もグループ標準とされている各種専門分野の集合・オンライン研修もおこないながら、入社後２年間はトレーナーと呼ばれる当社の先輩社員がサポートしながら仕事をします。「自ら学ぶ」ことももちろん、会社としては「育成」にも力を入れています。社員が目指したい「なりたい自分」の道を進むために、プロジェクトマネージャーやネットワークスペシャリストなどの専門性を高めるための講習は会社が費用負担したり、情報処理技術者試験やビジネスキャリア検定をはじめとする各種資格の取得には手当を支給し、学びやすく成長しやすい環境を整えています。理系文系かかわらず、OJTを通じて成長していただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして会社の中核を担っていただきたいと考えています。また福利厚生や各種制度は充実。テレワーク、フレックスタイム、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(5日)、資格取得祝い金や家賃補助、健診、人間ドック等も多数取り揃えています。VUCAと呼ばれるこの時代は常に新しい技術が生まれる業界であり、その最先端の技術を学んでいかなければなりません。ITを使って、よりよい社会にしていくためには、それを続けられるエネルギーがあり、どんな場面も学びの場と捉えられることが必要です。NTTデータ信越 経営企画部 人事担当
本社が入っている長野市内のビル
男性
女性
＜大学院＞ 信州大学、新潟大学、長岡技術科学大学、京都府立大学、琉球大学 ＜大学＞ 信州大学、新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、清泉女学院大学、法政大学、明治大学、成蹊大学、青山学院大学、桜美林大学、東京電機大学、東京国際大学、東京理科大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農工大学、大東文化大学、二松学舎大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、東海大学、中京大学、千葉大学、湘南工科大学、横浜商科大学、國學院大學、北海道情報大学、大阪電気通信大学、京都府立大学、京都産業大学、高崎経済大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、福井大学、山口大学、琉球大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、清泉女学院短期大学
