(株)東振精機

大学2年生の冬、進路セミナーにて先輩の声を聞く機会があり、それをきっかけに就職を意識し始めました。そして3年生になり、石川県で盛んな製造業を中心に夏のインターンシップに参加しようと思った矢先、コロナ禍のためほとんどがオンライン。社内の雰囲気などを確かめることが難しい状況でした。そんな中、合同企業説明会で当社を知りました。当社では1day仕事体験が実施されると聞き、すぐに応募。工場見学や精密部品の測定体験などもあり、とても印象深い1日となりました。何より体験の中で社内の方と話す機会があり、温かい雰囲気が伝わってきました。私自身、父や兄が製造業で働いていることもあり、この世界で営業や購買、人事や広報など幅広く仕事がしたいと思うようになった体験でしたね。
最終的に当社に決めたのは、自分がやりたいと思ったことを積極的に後押ししてくれる企業風土があると感じたからです。実際に採用関係を始め、安全・衛生・健康管理から修繕対応などの業務に加え、SNSや社内報などの広報活動もさせてもらっています。広報活動では、会社の特徴をさまざまな手法を用いてPRをしています。駅のデジタルサイネージを活用した広報も手掛けており、そこで大きな反響が返ってきた時は自分の仕事のモチベーションにつながります。

当社は機械の回転を支えるベアリング用のローラー専門メーカーです。「鍛造・熱処理・研削・検査の一貫体制」や「サブミクロン単位の精度」などの強みがあり、その精度を出すのに一役買っているのが、グループ会社が手掛ける心なし研削盤(センタレス)。通常はモノをつかんで削るのですが、この機械は砥石と砥石の間をすり抜ける間に削っていき、それが精度の高い製品の大量生産に最適なのです。また円筒ころ、円すいころ、球面ころ、針状ころ、ピン・シャフト、中空ローラーとローラーにはさまざまな種類があり、フルラインナップを手掛ける会社は決して多くありません。

今後の目標としては、販促物や事務処理に関してはアナログ的な部分も多いため、その点の改善や採用に関するブランディングにも力を入れていくことですね。今は改善に向け、採用チームのメンバーと勉強をしている段階ですが、少しずつ実現させていくことで、私たちが思い描く人財が集まる会社になると信じています。

大学3年生になった頃、"工学系のモノ創りの会社にいきたい"という大まかなイメージを持つようになりました。そして大学の進路セミナーで勧められたこともあって、当社を含む3～4社の夏のインターンシップへ参加。当社のインターンシップは5日間あり、初日には会社の概要を聞き、2日目以降は1人の先輩と一緒に普段の生産技術職を体験しました。その時に"ここまで見せ、やらせてくれるんだ"ということに感動したことを今でも覚えています。

就職活動としては、春休みにゼミの教授や先輩から面接やエントリーシートの指導を受けました。その後は、モノ創りを中心にいろいろな会社の説明会に積極的に参加し、雰囲気を感じ取ることを優先しましたね。結果として面接まで進んだのは3社。
当社の最終面接では役員の方々が並び、1人ずつ質問をしていく流れで、とても緊張していました。しかし、「好きな野球チームは？」などのフランクな質問をしてくださったことで緊張がほぐれ、自分らしさが出せましたね。そういった雰囲気が自分に合っていると感じたので、最終的に当社に入社しました。また、"当社で使用している機械はグループ会社で創っている"という自社完結している点も魅力的でした。

入社4年目の今、生産技術課で新しい機械の導入や試作品の開発など、さまざまな経験をさせてもらっています。仕事をする上で私が心掛けていることは「結論ファースト」です。学生時代に金属材料系を学んだこともあり、熱処理などに関する専門的な話はスムーズにできるものの、会議では言いたいことがうまく伝わらないこともあります。そういった時は、まずは「こうです」と結論を述べ、その後に状況説明や、理由を伝えるように努めています。そうすることによって、仕事がスムーズになりました。
仕事をしていく中で、自分が導入した機械や改善した工程が実際に現場で使われたりした時に嬉しくなりますね。また、工場などに出向いた時もみなさん気さくに話し掛けてくれるので、働きやすい環境も気に入っています。

今の私は、何がどこに収納されているのか、まず何から始めるのかがわかっていない段階なので、1人で完結できる知識やスキルを習得することが目標ですね。

私が就職を意識し始めたのは、大学3年生の時です。まずは社会や企業のことを知りたいと思い、アルバイト先の人や出会う人たちに仕事の話を聞くことから始めました。私の中で機械系の分野とまでは決めていたのですが、細かい職種までは考えていませんでした。職種を意識するようになったのは、授業で設計について学ぶ中で応力・強度計算、安全面などを考える楽しさを感じたのがきっかけで、設計関係の仕事に就こうと思いました。そこから実際の雰囲気を知るために、インターンシップにも3～5社ほど参加しましたね。そこで、会社によって学生との向き合い方が違うなど企業によってさまざまであることを知りました。

本格的に就職活動を始める頃には、"モノ創りの機械設計"という軸をもとに説明会に参加し、最終的に10社ほどの面接に進みました。その中で印象に残っているのは、当社の人事の方が説明会も面接でも明るく接してくれたことですね。面接で出会った人事の方も、エントリーシートと実際の人物の違いを探すという姿勢ではなく、私のことをより知ろうと努めてくれた気がしました。だからこそ雰囲気重視の私にとってはベストな会社だと思い、入社を決めましたね。

入社する前は、ベアリング用のローラーはどこの会社でも作れると思っていたほど未知の世界でした。いざ、入社してみるとサブミクロン単位の精度が求められることを知り、ここまで精密なことをしているのかと驚きましたね。
現在は機械設計として研削機を始め、ころ（ローラー）の供給、加工後に排出する装置、測定器の治具などを設計しています。そういった仕事をしている中でやりがいを感じるのは、自分が設計をした機器から製品が生まれ、さまざまな業界で使われていることを実感した時です。自分の手掛けたモノが社会に貢献していることが仕事のモチベーションにもつながります。

4年目ですが、先輩たちから助言をもらうことも多く、メモを取るよう心掛けています。先輩たちも忙しいはずなのに嫌な顔1つせず、親身に話を聞き、質問にも答えてくれる環境がとても働きやすいと感じています。私も教える立場になった時は、先輩たちのように忙しい状況でも丁寧に教えられる存在になりたいですね。そのためにまずは、上司や先輩たちの考え方、作業スピードに追い付くことが今の目標です。