SCSK　Minoriソリューションズ(株)【住友商事グループ】

私は、金融イノベーション部で銀行系システムの開発や保守に関わる業務を行っています。
お客様の様々な要望から新規開発するものもあれば、既存のシステムの修正を行う保守作業など、様々な業務を行っています。その中でも、私は不具合や障害が発生してしまった際の保守作業が大きな仕事です。
どのような障害や不具合なのか、同じような障害が発生しそうな他の機能がないか、障害や不具合を直したことによって既存の機能やシステムの動きに影響がないかなど、様々なことを考えながら再発防止に努めています。
他にも、私たちからお客様に業務提案をすることもあり、業務の改善や効率化などをお客様と話し合い、よりよいものを提供できるよう心掛けています。

開発業務では、完成させるまでの苦労は大きいですが、その分、開発したシステムが計画通りに無事稼動した時は達成感を得ることができます。システムや機能の設計を行う場合、設計の良し悪しによって、そのシステムが「品質の高いもの」となるか、あるいは「障害や不具合が多発し、保守をするのも難しくて使えないもの」となってしまうか、大きく左右してしまいます。設計する人によって品質の差が出てしまうことがあるので、自分の力の見せ所があるという部分でやりがいを強く感じています。

この会社に決めた理由としては、会社の理念と自分の軸が一致していたからです。
具体的には、成長・挑戦し続けることという部分とプラスワンという部分が一致していました。私は昔から成長し続けることを目標にしていたのですごく共感しました。またプラスワンという観点も非常に重視したポイントで、他社と比較した際にプラスワンということを会社としてのスローガンとして挙げているのはこの会社しかなかったためMinoriソリューションズに決めました。

今の夢は、信頼されるリーダーになることです。
私は技術力も管理能力もまだまだですが、３年後にはリーダーになるということを念頭において日々の仕事に励んでいます。また、リーダーになるために、具体的に「日々成長し続けること」を目標にして、昨日より今日、今日より明日といった感じで毎日の業務に取り組み、自分自身で成長を感じています。成長を自分で感じられるということは、自分に自信がついてきているということだと思います。この自信の積み重ねが「自分の可能性」を信じることができる唯一のものだと信じて小さな成長でも毎日感じられるように頑張っています。

アドバイスとしては２つあります。
まず１つ目に就職活動において「１つ」軸を作っておくということです。
自分が働く上で何が一番大切なのかを理解することが大事だと思います。その理解ができていると就職活動を進めていくにあたって、目先のことにとらわれることなく、満足した結果に繋がると思います。
また、自分自身を振り返る良い機会にもなると思うので、ぜひ試してみてください。
２つ目に完璧な面接対策はやめたほうがいいということです。
理由としては、用意していた返答を忘れてしまったときに余計に緊張してしまうこと、予想外の質問に対応できなくなってしまう可能性が高いからです。
面接前は返答を考えるより、入退室のマナーや自分がどうしてこの会社に入りたいのかなどを考えて過ごしましょう。面接官は人柄と熱意をしっかりと見ています。緊張しても自分の意思を「伝える」ということを意識してみてください。