最終更新日:2026/9/18

(株)ひらぎの

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産
  • 建設

基本情報

本社
島根県
資本金
8,000万円
売上高
60億円(2024年4月)
従業員
98名

「いい家 ひと筋」を合言葉に、山陰の気候に本気で向き合い、性能と技術で人の暮らしを支える家づくりに挑む

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は8日と多く、育児休業の取得率も高いです。

  • 制度・働き方

    資格取得支援や時短勤務など、働きやすさを重視した制度が充実しています。

  • キャリア

    建築設計プランナー、建築コーディネーター、建築工務、営業等の専門的なキャリアを提供します。

会社紹介記事

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地元の暮らしを支える家づくり、理想の住まいを形にする仕事です。山陰の暮らしを豊かにし、街に新しい風景を描きましょう。
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あなたのアイデアが、誰の笑顔になる。仲間とアイデアを重ね、未来の街を一緒に創りませんか?ひらぎのから始まるあなたの挑戦。社員一同エントリーお待ちしています。

お客様の快適な暮らしのトータルプロデュース「いい家ひと筋、あなたとともに。」

私たちは「いい家 ひと筋」を合言葉に一般住宅をはじめ、
宅地造成や大型マンション建設、街づくりまで、
家にまつわる全てのことをプロデュースしています。
家は人の力でしか建てられません。

つまり、お客様に「いい家」を提案するためには、
社員が活き活きと働いてくれることが第一条件だと考えています。
ストレスなく働ける環境にするには、どうしたら良いかを自問自答し、
時には社員にヒアリングを行ったりすることで、
人材育成や休暇制度、給与制度など
社員をバックアップできる環境を整えています。

作業工程ひとつをとってみても、一人の社員にプレッシャーや
仕事の負荷がかかりすぎないように、
役割を細かく分業するようにしています。

分業することで、社員同士のコミュニケーションも密になり、
松江・出雲・米子の各支店との情報交換も活性化しています。

これからも山陰の皆様に愛される会社を目指し、
チーム一丸となりお客様にとっての「いい家」を提案、追求してまいります。

会社データ

事業内容
注文住宅 / 建売住宅 /リフォーム(増改築) / マンション・アパート / サービス付高齢者向け住宅 / 公共工事(建築・土木) / 土木工事(宅地造成工事等) / エクステリア(外構工事) / 分譲宅地 /土地買取り / 中古住宅販売 / 住宅買取り / 仲介業務 / 建物の有効活用に関する企画 / 調査 / 設計

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本社社屋

本社郵便番号 690-0825
本社所在地 松江市学園1-16-6 
本社電話番号 0852-24-3882
設立 昭和52年1月1日
資本金 8,000万円
従業員 98名
売上高 60億円(2024年4月)
所在地・連絡先 本社
〒690-0825 島根県松江市学園1-16-6
TEL 0852-24-3882 FAX 0852-24-3880

松江支店・モデルハウス
〒690-0825 島根県松江市学園1-17-26
TEL 0852-60-2881 FAX 0852-25-6990

出雲支店・モデルハウス
〒693-0062 島根県出雲市中野町754-3
TEL 0853-22-2923 FAX 0853-22-4928

米子支店・モデルハウス
〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2900-11
TEL 0859-31-2900 FAX 0859-31-2902

鳥取支店・モデルハウス
〒680-0903 鳥取県鳥取市南隈882
TEL 0857-30-5582 FAX 0857-30-5583
沿革
  • 1977年1月
    • ひらぎの建設として創業を始める
  • 1985年5月
    • 有限会社ひらぎの建設設立。資本金300万円
  • 1994年4月
    • 出雲営業所設立
  • 1994年7月
    • ひらぎの建設株式会社に商号及び組織変更。資本金1,000万円に増資
  • 1996年1月
    • 株式会社ひらぎのへ商号変更。資本金1,700万円に増資
  • 2001年11月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2016年9月
    • 米子支店設立
  • 2017年7月
    • 現代表 平儀野健一 代表取締役就任
  • 2019年9月
    • 資本金8,000万円に増資
  • 2019年9月
    • ひらぎの保育園株式会社設立
  • 2020年7月
    • 出雲支店移転
  • 2021年12月
    • 株式会社ひらぎのホールディングス設立
  • 2023年4月
    • 鳥取支店設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
▼内容について
社会人としての基本的なマナー研修
各配属事業部内によるフォロー研修
建設業基礎研修
自己啓発支援制度 制度あり
■当社指定の資格を取得する際の教材費・スクーリング費用・その他関連費用(宿泊費等)を全額負担
資格取得時は合格祝金を支給
メンター制度 制度あり
チューター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
島根大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、阪南大学、近畿大学、公立鳥取環境大学、日本文理大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
鳥取短期大学、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、京都建築専門学校、大手前短期大学、<専>京都建築大学校

島根職業能力開発短期大学校、京都建築大学校

採用実績(人数) 2025年 0名
2024年 4名
2023年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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