最終更新日:2026/8/7

(株)角館芝浦電子

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
秋田県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

秋田の豊かな自然と盤石な経営基盤のもと、未経験から世界基準のエンジニアへ

  • 機械系 専攻の先輩

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1年目から活躍できるフラットな職場でモノづくりに挑む。

芝浦電子グループのマザーファクトリーである(株)角館芝浦電子。多くの自動車に採用されている「自動車用サーミスタ温度センサ」を支えているのは、未経験から育つ若手の力と、部署を越えて教え合う温かな社風です。

今回は、自動車用サーミスタ温度センサ開発の最前線で活躍する先輩社員にインタビュー。未知の領域だった温度センサの世界へ飛び込んだ入社の動機から、ゼロから技術を磨いた研修期間、現在のやりがいまでをたっぷり語っていただきました。風通しの良い職場の雰囲気や、秋田ならではの充実したプライベートの過ごし方など、同社のリアルな日常をお届けします。

●K・Yさん(設計開発課/2022年入社)

入社して初めて知った、多くの人と関わる設計の面白さ

大学では理工学部に所属し、機械設計や材料について学びました。材料の強度や機械の構造を学ぶ中で、その仕組みや設計の考え方に面白さを感じるようになりました。また、自ら設計したものを実際に加工・組み立てる実習を通じて、図面が形になり、一つの製品として完成していくモノづくりの楽しさを実感しました。こうした経験から、大学で培った知識を生かし、自らの手でモノづくりに携わる仕事がしたいと考えるようになりました。

企業研究の際、秋田県内の企業を調べたところ、自動車に搭載される電子部品の設計職を募集する当社を見つけました。その後参加したインターンシップでは、機能性や効率性を追求する設計業務の奥深さに圧倒されました。一方で、機械系の知識はあっても電子系の知識ゼロという私が、技術者としてやっていけるのかという不安もありました。しかし小さい頃から車が大好きだった私にとって、当社が手がける「自動車用サーミスタ温度センサ」がハイブリッド車や電気自動車に欠かせない部品ということは、何よりの魅力でした。さらに説明会を通して、研修や先輩のサポート、チームで設計に取り組む環境を知り、安心して入社を決心することができました。

入社するまで設計職に対して、パソコンと向き合いながら黙々と作業を進めるイメージを持っていました。しかし実際に入社してみると、図面を書き終わった後も営業や製造現場、品質管理部門といった社内のさまざまな部署との連携が欠かせず、設計意図を正しく伝え、擦り合わせを行うコミュニケーションが重要であると気づきました。この良い意味でのギャップは、私にとって仕事の醍醐味になっています。多くの人と関わりながら一つの製品を世に送り出す過程に、個人の作業では味わえない大きな達成感があり、技術者として成長していることを日々実感しています。

(株)角館芝浦電子の魅力

学生時代は設計のみが仕事と思っていましたが、当社では打合せから量産まで全工程に関わることができます。苦労もありますが、それ以上に大きな達成感が得られる環境です。

試行錯誤した製品が形となる瞬間の大きなやりがい

入社後はまず、グループ会社の全体研修で社会人の基礎を学んだ後、グループ会社の製造現場を巡る研修に参加しました。そこでは製品が設計図通りに組み立てられる様子を目の当たりにしながら、実際に作業される方々の視点や、無駄なく効率的な製造工程を組む重要性を肌で学ぶことができました。教科書の知識だけでは決して分からない、リアルなモノづくりの現場に触れることで、設計者としての大切な軸を築くことができたと感じています。設計開発課に配属された後は、簡単な形状の図面作成やデータ入力からスタート。並行して、先輩が行う試作品の組み立てや各種検証試験のサポートを通じて、モノづくりの基本的なルールや仕事全体の流れを把握していきました。焦らず着実にステップアップできる環境があったからこそ、早い時期に基礎を固めることができたと感じています。

2年目には先輩の丁寧なサポートを受けながらも、案件の一部を任せてもらえるまでに成長することができました。3年目以降、国内外の顧客の要望に基づいた温度センサの仕様策定から、3D CADを用いた設計、解析、試作品の作製、そして検証試験までを一貫して担当しています。自動車に搭載される重要部品を扱っている以上、わずかな不具合も許されません。そのため故障リスクの低減や高度な強度解析を徹底的に行い、安全性を第一に考えることが必須です。設計した製品が厳しい試験をクリアし、量産化へのGOサインが出た瞬間や、製品を搭載した自動車が市場で評価されていると耳にした時は、技術者として何物にも代えがたい達成感を味わえます。

入社5年目の現在は、業務以外にも職場環境の改善にも注力しています。パソコンに向き合う時間が多い設計職だからこそ、普段から密にコミュニケーションを重ね、若手が疑問をすぐに相談できる雰囲気づくりを心がけています。そうした対話こそが開発の質を高め、結果として働きやすさにつながるはず。日々の新しい発見と学びを糧に、これからも技術とチームワークの両面から貢献していきたいと考えています。

(株)角館芝浦電子の魅力

当社には、業務の取り組みを発表する機会が年に数回あります。成果が公正に評価される仕組みは、技術者としての挑戦を後押しするだけでなく、仕事の大きなやりがいです。

培ったノウハウを次世代へ。技術者として描く今後のキャリア

今後の目標は、設計のスキルをさらに深め、プロジェクト全体を牽引できるような技術者になることです。入社当時は、電子部品の専門知識はゼロからのスタートでした。それでも、実務を通じて一つずつ着実に経験を積み、成長を実感できています。今後は専門性をより高め、高度な顧客要望にも応えられるようになりたいと考えています。さらにこれからは、後輩の育成にも力を注ぎたいです。新人時代、先輩方が時間を割いて手厚くサポートしてくれたおかげで今の自分があります。自分がしてもらったように、培ったノウハウを後輩たちに還元し、チーム全体の技術力を底上げしたいと思います。

このように大きな目標を掲げられるのは、誰とでもコミュニケーションがとれる温かい職場環境のおかげです。設計はパソコンに向かうだけでなく、営業や製造、品質管理といったさまざまな部署のメンバーと連携しながら進める仕事です。疑問や壁にぶつかった時も、役職や年次に関係なく相談でき、的確なアドバイスがもらえるため、安心して挑戦することができます。また、親しみやすい雰囲気なので、新入社員もすぐに打ち解けられる点も魅力だと思います。

ワークライフバランスも実現できる環境で、オンオフのメリハリをつけて働ける点にも大きな魅力を感じています。有給休暇が取得しやすく、業務スケジュールを自分でコントロールしながら、計画的に休みを取ってリフレッシュすることが可能です。残業を減らすための業務効率化も社内で根付いています。今後もゆっくり流れる時間と豊かな自然を満喫しながら、技術者としてのキャリアをじっくりと築いていきたいです。

(株)角館芝浦電子の魅力

全社員参加の社内イベントは、普段関わらない人と交流できる貴重な機会。ここで築いた関係性が部門間の連携を深め、その後の業務を円滑に進めるための大切な糧となります。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • K・Yさんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

企業研究を進めるにあたり、まずは自分の中で譲れない軸をしっかりと定めてみてください。「大学の学びを生かしたい」「チームで働きたい」「主体的に動きたい」など、その軸を大切にしながらも、最初から業界や職種を絞りすぎず、広い視野で会社を調べてほしいと思います。

私自身、文系出身でモノづくりの知識はゼロでしたが、視野を広げた結果、当社と出会うことができました。特にBtoB企業には、表舞台には出なくても社会を根底から支えている会社がたくさんあります。少しでも気になったら、まずは気軽にインターンシップなどに参加して、そこで働く社員の雰囲気を直接肌で感じてみてください。当社の仕事体験は、実際の仕事に近いリアルな雰囲気が味わえるのでおすすめです。

当社の最大の強みは、秋田にいながら高いシェアを誇る製品(サーミスタ)に携われること。特にEVやハイブリッド車向けの需要は今後も拡大が期待されています。文系出身の方でも、手厚い研修制度と先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境が整っています。
(設計開発課/K・Mさん)

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若手が数多く活躍する活気ある職場です。メンバー全員で対話を重ねながら業務を進めるスタイルで、互いに力を引き出すチームワークを何よりも大切にしています。

マイナビ編集部から

1994年、秋田県角館町で産声を上げた(株)角館芝浦電子。当初は、プリンターや複写機向け温度センサの製造工場としてその歩みを始めた。大きな転機となったのが、ハイブリッド車に同社のモーター用温度センサが採用されたこと。その後、技術者を積極的に採用し設計開発部門を強化することで、開発から生産までを一貫して対応するメーカーとして、大手自動車メーカーと直接取引を行っている。

今回は、同社のモノづくりを次世代へとつなぐ一人の若手技術者に焦点を当てインタビューを実施した。世界中の自動車メーカーから信頼を獲得している技術力は、どのような環境で育まれているのか。K・Yさんの言葉から、開発から生産までの一貫体制を支えるのは技術者一人ひとりの探究心と、組織の枠を越えた密なコミュニケーションだと感じた。

秋田の地で世界を舞台に挑戦を続ける同社には、若手が失敗を恐れずに挑戦し、チームで知恵を出し合って課題を乗り越える文化が根付いている。互いに知恵を絞り、支え合うこの環境こそが、理想のキャリアを追求するための最適な舞台となるはずだ。専攻分野に関わらず技術者として大きなやりがいを手にしたいと願うのであれば、注目したい企業の一つである。

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100年に一度の変革期を迎えている自動車業界。同社が強みとするモーター用を中心とした温度センサ技術は、地球温暖化問題の解決に貢献しうる大きな可能性を秘めている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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