最終更新日:2026/7/15

東京ガスライフバルカンドー(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
73.3億円(2025年度実績)
従業員
387名(2026年4月現在)

【文理不問、東京都内勤務、研修制度が充実】月平均所定外労働時間14.9h 平均有給休暇取得日数14.6日

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    東京23区内勤務(品川・中野区)で転居なく働くことができます。

  • 安定性・将来性

    地域のインフラを支える東京ガスグループの一員として、安定して働くことができます。

  • やりがい

    地域密着型企業として、お客さまの暮らしを支えることに誇りを持って仕事をしています。

会社紹介記事

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ライフバルカンドーは東京の品川・目黒・中野エリアをカバー。各拠点にショールームを構え、店内にはガスコンロやファンヒーターなどが整然とディスプレイされている。
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スタッフ一同、営業担当を含め、常に助け合って仕事に取り組んでいる。結束力の強さがアピールポイントだ。

つなげる、未来へ、いい暮らし

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東京ガスグループの一員である私たち東京ガスライフバルカンドーは、主に品川区・目黒区・中野区のお客さまへ、ガスを中心としたあらゆるサービスを提供しています。

ガスの定期保安点検、引っ越し時のガスの開閉栓、使用量を確認する検針業務をはじめ、ガス機器の取替工事、点検や修理、そして水まわりやリフォームなど住まい全般のご相談まで「地域の頼れるパートナー」として、お客さまの暮らしとこれからの未来をつなぐことが、私たちの使命です。

入社後は、新入社員研修を通じて、同期や会社と「つながり」を深めながら、会社を知ってもらいます。
配属後は、先輩社員や他部署の仲間とも「つながり」を広げつつ、お客さまの安全・安心で快適な暮らしをサポートします。

会社データ

事業内容
品川区、目黒区、中野区を活動拠点とした東京ガスの総合窓口
地域に密着したお客さまの総合生活サポート

●ガス機器販売事業(ガス機器・住宅設備機器の販売・施工・メンテナンス)
●リフォーム事業(プランニング・設計・アフターケア)
・キッチンリフォーム
・バスルームリフォーム
・床暖房リフォーム
・トイレリフォーム
●ガス工事(新築、増改築等に伴うガス工事やガス設備の増設・交換)
●東京ガス(株)のサービス事業
・お引越し時のガスの開閉栓
・ガス設備の定期保安点検、検針など
●空調工事(ガス暖冷房機器の取付・取替・営業・施工管理)
●電力契約

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東京ガスライフバルカンドー本社ビル

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎4丁目2番4号
本社電話番号 03-5437-0361(代表)
設立 2008年7月
資本金 1億円
従業員 387名(2026年4月現在)
売上高 73.3億円(2025年度実績)
事業所 ◆東京ガスライフバルカンドー株式会社
本社:東京都品川区大崎4-2-4

◆東京ガスライフバル品川/目黒
大崎事業所:東京都品川区大崎4-2-4

◆東京ガスライフバル中野
沼袋事業所:東京都中野区沼袋4-38-11

◆業務用営業部
目黒事業所:東京都目黒区目黒3-1-3-8F
大崎事業所:東京都品川区大崎4-2-4

◆設備事業所
設備事業所:東京都中野区沼袋4-38-11
関連会社 東京ガス(株)、(株)カンドー
平均年齢 47.1歳(2026年4月現在)
平均勤続年数 15年(2026年4月現在)
代表 代表取締役社長 首藤 浩明
許可登録 東京都特定建設業許可(特-3)第130918号(管)
東京都一般建設業許可(般-3)第130918号(電気、建築、屋根、内装仕上)
東京都指定給水装置工事事業者 第7851号
古物商許可 第302171906565号
企業理念 常にお客さま第一に考働し、快適で環境にやさしい暮らしづくりに貢献します。
行動指針 私たちは、
(1)お客さまとの絆を大切にし、「CS・安全・品質」のブランド価値を高めます。
(2)一人ひとりが役割と責任を果たし、成長し続けます。
(3)真摯で、公平・公正であることを尊重します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (62名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前
内定者同士で交流を深める場や、会社のことについて深堀する場を適宜用意します。また近況報告として面談も行っています。不安なく入社をしていただくためのバックアップ体制を整えております。

●入社後
入社から3年間の研修には、特に力を入れています。

入社となった1年目の4月、5月に新入社員研修を、秋にフォロー研修を行います。
安全啓発に関する外部の施設見学も行っています。
2年目研修は、1年間の振り返りと、新入社員と若手同士の交流を中心に行います。
3年目研修は、組織の一員としての意識や後輩指導について学びます。

これらの研修は、毎年、同期が集まって行う集合研修ですので、同期の絆も深まります。
自己啓発支援制度 制度あり
会社の推奨する約60種類の資格は受験するにあたり、その受験費用から合格報奨金まで会社が負担します。通信教育についても数多くのコースがあり、会社が費用の50%から100%を負担するコースも多数あります。
メンター制度 制度あり
当社にはBB・BS制度というものがあります。
BBとはビックブラザー、BSとはビックシスターの略です。
入社後1年間、新入社員一人ひとりに、1名ずつ先輩社員がつく制度です。仕事の指導やアドバイス、困ったことなど何でも相談できる体制をとっています。安心して社会人生活をスタートできるよう全力でバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
麻布大学、亜細亜大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、相模女子大学、志學館大学、至学館大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東洋大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年  2026年
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大卒   6名    4名    5名    5名
採用実績(学部・学科) 理系全般 土木、設備、建築、電気、機械 ほか
文系全般 法律、経済、経営、商、文、体育 ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 6 0 6
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 2 66.7%
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 0 100%

先輩情報

人の役に立てていると実感できる仕事
K.N
2020年入社
清泉女子大学
文学部 日本語日本文学科
中野支店 お客さまサービス部 エリアサービスグループ
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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