最終更新日:2026/4/22

日曹エンジニアリング(株)【日本曹達グループ】

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連
  • 建設コンサルタント
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
254億円
従業員
185名

【プラントエンジニアリング×社会貢献】社会に必要不可欠な「食品」「医薬品」「半導体」など、幅広い商品を作るプラント工場の "企画・設計”をしている会社です!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    当社の事業フィールドは「ケミカル」「ライフサイエンス」「環境エネルギー」と幅広く展開しています!

  • 制度・働き方

    フルフレックス制度有!年間休日125日以上!賞与年3回支給!長期休暇の取得可能!住宅補助有!福利厚生◎

  • 職場環境

    社内では役職を付けずに「〇〇さん」と呼び合う社風!若手社員の意見も反映されやすい環境です!

会社紹介記事

日本曹達グループで安定経営!社員の9割が理系社員!学んだことが活かせます!

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化学メーカーの「日本曹達株式会社」を母体とし、日本曹達グループは各分野に特化し強みを生かしています!

設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。
当社が手掛けている”プラントエンジニアリング”は社会貢献に繋がっています!

当社は創業以来、社会に必要不可欠な 食品・半導体・医薬品 など幅広い製品を生み出すプラント工場の”企画・設計”を行っています。
みなさんの身近にある食品やモノも、実は当社のプラントから製造されたものかもしれません。
プラントは人々の生活になくてはならない大切なインフラです。

ものづくり産業を支えるお仕事で、一緒に社会貢献に携わってみませんか?
私たちの生活に欠かせない製品を生み出している会社で、ものづくりから社会を支えませんか?

◎日曹エンジニアリングのPOINT
・ ものづくり産業を支えるお仕事!
・ 理系活躍!学校で学んだことが活かせる!
・ 化学分野に特化した日本曹達グループ!無借金経営で安定性◎!
・ 入社後の研修期間は7年間!安心してスキルアップができます!

会社データ

正式社名
日曹エンジニアリング(株)
正式社名フリガナ
ニツソウエンジニアリング
事業内容
当社の事業フィールドは「ケミカル」「ライフサイエンス」「環境エネルギー」と幅広く展開しています。

【ケミカル】
 創業から得意とするコア技術。国内外に多数の実績を持ちます。
 これらの技術にクリーンテクノロジーと品質管理技術を付加した”クリーンエンジニアリング”を
 提唱し、信頼性・機能性・安全性・経済性、そして環境に適応性に配慮した設備を提供しています。

【ライフサイエンス】
 医薬・バイオ・食品など、さまざまなかたちで私たちの生活に関わる
 ライフサイエンス分野の発展には目覚ましいものがあります。
 年々高度化・複雑化するお客様のニーズに対してソフトウェアとハードウェアを統合した
 効果的な設備を提案・実現しています。

【環境エネルギー】
 廃液・排水処理、排ガス処理、PCB(ポリ塩化ビフェニール)無害化処理に有用なプラント建設や、
 ダイオキシン類を含む化学汚染物質の排出制御に取り組んでいます。
 また、省エネルギー診断をもとにしたエネルギー削減においても社会に貢献。
 地球の未来を考えた事業を展開しています。
本社郵便番号 101-0051
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル
本社電話番号 03-3296-9316
設立 昭和37年10月10日
資本金 10億円
従業員 185名
売上高 254億円
事業所 【東京 本社】東京都千代田区神田神保町1丁目6番1号
【大阪 支店】大阪市中央区本町2丁目6番8号
【信越事業所】新潟県上越市中郷区藤沢1070-3
【北陸事業所】富山県高岡市熊野町9番1号
【千葉事業所】千葉県市原市五井南海岸47
業績 売上高 254億円(2025年3月)
株主構成 日本曹達株式会社 100%
平均年齢 41.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・OJT研修
・階層別研修
・管理職研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 1 7
    2025年 2 1 3
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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