最終更新日：2026/8/24

旭光精工(株)

業種

機械
機械設計
医療用機器・医療関連
文具・事務機器関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 京都府

資本金: 6,000万円

売上高: 48億2800万円（2025年度） 42億7400万円（2024年度） 37億2700万円（2023年度）

従業員: 124名（京都：42名、滋賀：39名、愛知：43名）　※2026年4月1日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業８２年の精密機械製造業～ものづくりで社会に貢献　オスカー認定企業～

企業のここがポイント

製品・サービス力

設計から部品調達、製造、品質保証までを一貫しておこなう「モノづくりの総合力」が大きな強み！
職場環境

充実した資格取得支援制度で、成長したい従業員を全力でサポートします！
制度・働き方

完全週休2日、年間休日120日。ライフワークバランスを重視した「健康経営優良法人」認定企業です！

会社紹介記事

少子高齢化に伴う労働力不足を解消するため自動化設備を提供することで社会貢献していますあらゆるジャンルの事務機器・医療機器を受託・自社製品として開発しています

: 少子高齢化に伴う労働力不足を解消するため自動化設備を提供することで社会貢献しています

: あらゆるジャンルの事務機器・医療機器を受託・自社製品として開発しています

“共存共栄”　会社を取り巻く社会と会社で働く従業員と。ともに発展しともに栄える。

年齢や役職に問わず、風通しの良い職場環境です	【82年続くモノづくり企業が挑む「人手不足解決」の最前線】「工場の人手が足りない」「単純作業を自動化したい」そんな企業の課題を、オーダーメイドの自動化設備で解決しているのが旭光精工です。当社は1944年の創業以来、80年以上にわたり精密機械づくりを続けてきました。現在は自動省力化（ＦＡ）機器、医療・事務（ＯＳ）機器など幅広い分野で事業を展開しています。最大の強みは、企画・設計から部品調達、加工、組立、品質保証まで自社で一貫対応できること。お客様の要望に応じて世界に一つだけの装置を開発するため、機械・電気・ソフトウェアなど多様な技術者が力を合わせてモノづくりを行っています。「自分が設計した、製造した機械が実際に動くところまで見届けたい」そんな想いを持った方には最適な環境です。【国立国会図書館のデジタル化にも貢献！社会を支える技術力】旭光精工は、自動化設備メーカーという顔だけではありません。独自技術を生かしたスキャナー製品を開発し、国立国会図書館の蔵書デジタル化事業にも採用されました。ブックスキャナーを多数納入し、日本の貴重な知的資産を未来へ残す取り組みに貢献しています。また、マイクロフィルムスキャナでは国内唯一の製造メーカーとして、高い技術力を発揮しています。私たちが目指しているのは、単なる機械づくりではなく「社会課題を解決するモノづくり」。旭光精工の技術は、製造現場だけでなく医療や情報資産保護など、さまざまな分野で活躍しています。【働く従業員とともに栄える。成長を全力で支える育成環境】旭光精工は、人を大切にし人を育てることにより会社の発展と従業員の幸福を協調させることをその理念としています。そのため、働きやすい社風に充実した福利厚生制度、風通しのいい職場環境が魅力です。とくに従業員の育成に注力しており、・資格取得費用を会社が全額負担・合格時の報奨金支給・各種階層別研修・フィードバック面談など、成長を後押しする制度も充実しています。新入社員はまず製造現場業務を経験し、会社でつくっている製品やモノづくりの基礎を学びます。実際に製品がどのように作られ、どのような品質基準で管理されているのかを理解してから所属部門に配属されるため、机上の知識だけではない実践的な知識と経験を身につけることが出来ます。

年齢や役職に問わず、風通しの良い職場環境です

【82年続くモノづくり企業が挑む「人手不足解決」の最前線】
「工場の人手が足りない」「単純作業を自動化したい」
そんな企業の課題を、オーダーメイドの自動化設備で解決しているのが旭光精工です。
当社は1944年の創業以来、80年以上にわたり精密機械づくりを続けてきました。
現在は自動省力化（ＦＡ）機器、医療・事務（ＯＳ）機器など幅広い分野で事業を展開しています。
最大の強みは、企画・設計から部品調達、加工、組立、品質保証まで自社で一貫対応できること。
お客様の要望に応じて世界に一つだけの装置を開発するため、機械・電気・ソフトウェアなど多様な技術者が力を合わせてモノづくりを行っています。
「自分が設計した、製造した機械が実際に動くところまで見届けたい」そんな想いを持った方には最適な環境です。

【国立国会図書館のデジタル化にも貢献！社会を支える技術力】
旭光精工は、自動化設備メーカーという顔だけではありません。
独自技術を生かしたスキャナー製品を開発し、国立国会図書館の蔵書デジタル化事業にも採用されました。
ブックスキャナーを多数納入し、日本の貴重な知的資産を未来へ残す取り組みに貢献しています。
また、マイクロフィルムスキャナでは国内唯一の製造メーカーとして、高い技術力を発揮しています。
私たちが目指しているのは、単なる機械づくりではなく「社会課題を解決するモノづくり」。
旭光精工の技術は、製造現場だけでなく医療や情報資産保護など、さまざまな分野で活躍しています。

【働く従業員とともに栄える。成長を全力で支える育成環境】
旭光精工は、人を大切にし人を育てることにより会社の発展と従業員の幸福を協調させることをその理念としています。そのため、働きやすい社風に充実した福利厚生制度、風通しのいい職場環境が魅力です。
とくに従業員の育成に注力しており、
・資格取得費用を会社が全額負担
・合格時の報奨金支給
・各種階層別研修
・フィードバック面談
など、成長を後押しする制度も充実しています。

新入社員はまず製造現場業務を経験し、会社でつくっている製品やモノづくりの基礎を学びます。
実際に製品がどのように作られ、どのような品質基準で管理されているのかを理解してから所属部門に配属されるため、机上の知識だけではない実践的な知識と経験を身につけることが出来ます。

会社データ

事業内容	自動省力化機器、事務機器、電子機器、医療用機器等の設計・製造および販売

郵便番号（京都本社）	601-8205
所在地（京都本社）	京都市南区久世殿城町88番地
電話番号（京都本社）	075-932-2141
所在地（滋賀・野洲工場）	滋賀県野洲市大篠原1736
所在地（愛知・豊川工場）	愛知県豊川市小田渕町3-34
創業	1944年7月1日
資本金	6,000万円
従業員	124名（京都：42名、滋賀：39名、愛知：43名）　※2026年4月1日現在
売上高	48億2800万円（2025年度） 42億7400万円（2024年度） 37億2700万円（2023年度）
事業所	京都本社（京都工場）、野洲工場、豊川工場
グループ会社	高知旭光精工株式会社
取引銀行	京都銀行　本店営業部みずほ銀行　京都支店日本政策金融公庫京都中央信用金庫　久世支店京都信用金庫　本店
主な取引先	株式会社村田製作所コニカミノルタ株式会社コニカミノルタジャパン株式会社グラフテック株式会社三菱重工機械システム株式会社古野電気株式会社パナソニック株式会社ダイニック株式会社株式会社松風株式会社コーナン・メディカル株式会社SCREENホールディングス Kodak Alaris Ltd.（英国） PSi Laser GmbH（ドイツ） Covergold Limited（英国）
認証	ISO9001：2015認証取得豊川工場（登録証番号11252-A-02　1997年12月） ISO14001：2015認証取得豊川工場（登録証番号11252-B-02　2003年2月） ISO9001：2015認証取得京都工場・野洲工場（登録証番号15013-A　1999年12月）【関連事業所：京都工場】 ISO14001：2015認証取得本社（登録証番号15013-B　2006年3月）【関連事業所：京都工場】 ISO9001:2015認証取得高知旭光精工株式会社（登録証番号ＪＱＡ-QMA12797　2006年5月）医療機器製造業　：　登録No.23BZ200280（豊川工場）
当社シェアNo.1！	マイクロフィルムスキャナの製造は国内で当社のみ！
技術系資格保有者数	2.7件/1人あたり
沿革	1944年創業者　澤田孝三が旭光通信機器株式会社を設立精密金型と冶具・ゲージ類の製作を開始 1945年旭光精工株式会社に社名変更 1948年株式会社島津製作所と取引開始 1958年株式会社村田製作所から開発依頼された「電極印刷」「電極選別ハンダ付け」「リード線切断成形」などの自動化に成功「銀電極塗装機」を納入 1966年中京電機株式会社〔現＝シーケーディ株式会社〕と取引開始 1973年京都工場内に第一工場竣工。武田薬品工業株式会社と取引開始 1976年ミノルタカメラ株式会社〔現＝コニカミノルタ株式会社〕と取引開始 1980年松下電器産業株式会社〔現＝パナソニック株式会社〕と取引開始 1982年三菱重工業株式会社神戸造船所と取引開始 1983年京都工場内に第二工場竣工。愛知県豊川市に豊川工場開設 1989年滋賀県野洲町〔現＝野洲市〕にFA専用の野洲工場建設。操業開始高知旭光精工株式会社設立 1990年日本エレクトロニクス工業株式会社と共同でラベルプリンターのOEM供給開始。ミノルタ株式会社〔現＝コニカミノルタ株式会社〕よりフルカラー複写機の量産試作設計・生産受注 1992年ダイニック株式会社と取引開始 1997年ドイツへ電子写真プリンターのOEM供給開始 2002年 K-Binder501（製本機）の発売開始 2008年 PS7000C（A2対応上向きカラースキャナ）の発売開始 2010年国立国会図書館の蔵書の大規模デジタル化事業（平成２１年度補正予算１２７億円）に、 PS5000CMKII Lab機を供給 2011年小型連続紙プリンタ「KP2250」のＯＥＭ（ドイツPSi社商品名PP3034）供給開始独自開発のスクリーンレスタイプ・デジタルフィルムスキャナ「SL1000」発売開始 2012年 A2上向きカラースキャナPS7000CMKIIの光学解像度をアップ、旭光独自開発のアプリケーションソフトウェアを標準装備させたScanDIVAの発売を開始。 2016年野洲工場　第二工場の拡張（16m×24mから16m×43ｍへ拡張） 2021年一箇所集約による効率化・生産体制の拡充のため愛知県豊川工場を移転国立国会図書館の蔵書デジタル化事業（令和３年～７年度予算約２００億円）にブックスキャナー（SD8800A）を約270台納入 2022年 FA分野及びOS分野の設計・製造ノウハウ、自社工場における設計から部品調達・加工・製造組立・品質保証まで一貫した生産体制、OS分野におけるペーパーハンドリング技術（紙送技術）等が認められ、京都市よりオスカー認定を授与 2023年京都ビジネス交流フェア 2023出展中信ビジネスフェア 2023出展高知旭光株式会社　国際フロンティア産業メッセ 2023出展 2024年京都ビジネス交流フェア 2024出展 2025年リネンラベルプレス機「LLP-200」の発売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （23名中0名）
- 2025年度
監督職（リーダー・サブリーダー）に女性4名 2027年度までに管理職登用予定

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、考課者研修、各種階層別研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（会社規定の資格を取得する際の受験費を全額会社負担。合格時には報奨金を支給）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内認定資格制度あり・ISO内部監査員・はんだ付け認定・特殊作業認定など