最終更新日：2026/9/30

アキラ耕機(株)【アキラグループ】

業種

設備工事・設備設計
建設
プラント・エンジニアリング
商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 45億円（2025年9月期実績）

従業員: 107名（2025年10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)・日立特約店 × 官公庁案件9割で安定性◎ ・OJT制度あり】生活に欠かせない水インフラ整備を通じて、地域社会に貢献しています

企業のここがポイント

制度・働き方

【手厚いサポートで安心】日立・アキラグループの充実研修+丁寧なOJT教育で安心して成長できる環境！
やりがい

水インフラ整備事業を通じて地域社会に貢献。官公庁案件9割で地域を支える公共性の高い仕事に携われます。
職場環境

年間休日125日でしっかり休める！メリハリをつけて働ける環境が整い、ワークライフバランスも充実！

会社紹介記事

【日立特約店】ポンプ機器、電気設備等の各種プラントシステムの設計・施工、メンテナンスを行う総合エンジニアリング企業です。東海エリアで創立して６０年以上。先進技術と豊富なノウハウを活かして、地域に暮らす人々の社会生活を支えております。

: 【日立特約店】ポンプ機器、電気設備等の各種プラントシステムの設計・施工、メンテナンスを行う総合エンジニアリング企業です。

: 東海エリアで創立して６０年以上。先進技術と豊富なノウハウを活かして、地域に暮らす人々の社会生活を支えております。

生活に欠かせない「水」を通じて社会に貢献する

本社ビル（名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル5階）	当社は創業以来、「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。株式会社日立製作所の特約店として産声を上げ、全国に先駆けてポンプ事業に着手。「水環境」分野において培ってきた技術と経験を活かし、様々なニーズに応え、水の安定供給、利水、治水を通じて、地域社会への貢献に力を注いできました。　事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、総合エンジニアリング会社として高い技術力やメンテナンス力を養っております。　ライフラインを預かる当社には、安定的な水やエネルギーの供給に加え、自然災害の被害発生を防ぐ、あるいは最小限の被害に抑えることが地域社会から期待されています。これまでに蓄積されたノウハウを結集し、最適なインフラ整備を積極的に提案し、人々が安全で安心して快適に暮らせる社会の実現を目指します。　当社では、社会インフラを支えるという仕事の性格上、小さな失敗を繰り返しながらも常にやる気と向上心を失わず、日々愚直に努力する社員を求めています。一人前になるには技術職で10年、営業職でも5年はかかります。これらの年月はあっという間に過ぎ去ります。そして、一人前になって初めて、縁の下の力持ち的な仕事に誇りが持てるようになります。当社はこの誇りを持った社員のプロ集団です。従って、最大の資産は「人財」です。社員育成に際し、長い目で根気良く育てることを大切にしています。社員研修は、階層別にきめ細かく組み分け、新人研修やOJTをはじめ、成長段階ごとの教育に力を注いでいます。　近年はアキラ(株)を中心とした、アキラグループの一員として、各地域にある複数のグループ会社と教育体制や人事制度、受発注や勤怠管理システムを統一。例えば地域を超えてディスカッションしたり、交流を行うなど、グループ間での情報共有、切磋琢磨を大切にしています。また年功序列的な部分に実力主義を加味し、やりがいを持って仕事に集中できる環境が整っています。

本社ビル（名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル5階）

　当社は創業以来、「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。株式会社日立製作所の特約店として産声を上げ、全国に先駆けてポンプ事業に着手。「水環境」分野において培ってきた技術と経験を活かし、様々なニーズに応え、水の安定供給、利水、治水を通じて、地域社会への貢献に力を注いできました。
　事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、総合エンジニアリング会社として高い技術力やメンテナンス力を養っております。
　ライフラインを預かる当社には、安定的な水やエネルギーの供給に加え、自然災害の被害発生を防ぐ、あるいは最小限の被害に抑えることが地域社会から期待されています。これまでに蓄積されたノウハウを結集し、最適なインフラ整備を積極的に提案し、人々が安全で安心して快適に暮らせる社会の実現を目指します。
　当社では、社会インフラを支えるという仕事の性格上、小さな失敗を繰り返しながらも常にやる気と向上心を失わず、日々愚直に努力する社員を求めています。一人前になるには技術職で10年、営業職でも5年はかかります。これらの年月はあっという間に過ぎ去ります。そして、一人前になって初めて、縁の下の力持ち的な仕事に誇りが持てるようになります。当社はこの誇りを持った社員のプロ集団です。従って、最大の資産は「人財」です。社員育成に際し、長い目で根気良く育てることを大切にしています。社員研修は、階層別にきめ細かく組み分け、新人研修やOJTをはじめ、成長段階ごとの教育に力を注いでいます。
　近年はアキラ(株)を中心とした、アキラグループの一員として、各地域にある複数のグループ会社と教育体制や人事制度、受発注や勤怠管理システムを統一。例えば地域を超えてディスカッションしたり、交流を行うなど、グループ間での情報共有、切磋琢磨を大切にしています。また年功序列的な部分に実力主義を加味し、やりがいを持って仕事に集中できる環境が整っています。

会社データ

事業内容	#年間休日125日 #完全週休二日制(土日祝) #日立特約店 #官公庁案件9割 #OJT制度あり・上下水道、雨水排水、農業用水等のプランニング・施工・アフターサービス・上下水道設備等の維持管理・太陽光発電、小水力発電設備等のプランニング・施工・アフターサービス・産業用機器・電気機械等、日立製品の販売浄水場や下水処理施設、河川排水機場などの水関連施設に、日立製ポンプを整備しています。

本社郵便番号	460-0007
本社所在地	愛知県名古屋市中区新栄1-7-7　RTセンターステージビル5階
本社電話番号	052-251-8811
創立	1957年7月6日
代表者	代表取締役中川崇
資本金	8,000万円
従業員	107名（2025年10月1日現在）
売上高	45億円（2025年9月期実績）
事業所	■本社〒460-0007 名古屋市中区新栄1-7-7（RTセンターステージビル5階）地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩約5分　 ■三重営業所〒510-0086 三重県四日市市諏訪栄町1-1（四日市MNビル5階）近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅東口より徒歩約5分 ■静岡営業所静岡県静岡市駿河区森下町1-35（静岡MYタワー 10階） JR「静岡」駅南口より徒歩約5分
建設業許可	国土交通大臣許可（特-2）016493号土木工事業電気工事業管工事業鋼構造物工事業機械器具設置工事業電気通信工事業水道施設工事業
取引銀行	三菱UFJ銀行　大津町支店みずほ銀行　名古屋支店名古屋銀行　葵支店
各種認定	●品質マネジメントシステム（ISO9001）認証機関：一般財団法人　日本品質保証機構登録番号　JQA-QM5805 ●環境マネジメントシステム（ISO14001）認証機関：一般財団法人　日本品質保証機構登録番号　JQA-EM6964 ●愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録番号　A0220 ●愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業 ●あいち女性輝きカンパニー認証番号　第3-418号 ●なごやSDGsグリーンパートナーズ認定番号　00578 ●名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証番号　299 ●名古屋市子育て支援企業認定番号　288
特約店契約	(株)日立製作所 (株)日立インダストリアルプロダクツ新明和工業(株)
グループ会社	アキラ(株) アキラ工業(株) アキラ機電(株) (株)石井電光社 (株)常和アキラプロダクツ(株)
主な取引先	(株)日立製作所、(株)日立インダストリアルプロダクツ、東海農政局、愛知県内自治体、三重県内自治体、静岡県内自治体、岐阜県内自治体　他
沿革	1957年7月愛知県名古屋市に(有)日耕商会を設立 1958年9月 (株)日立製作所と特約店締約を結ぶ 1961年8月三重県四日市市に三重出張所を開設 1962年1月株式会社に組織変更、社名を日耕機電(株)とする 1983年11月静岡県静岡市に静岡出張所を開設 1992年3月三重出張所、静岡出張所を営業所にする 1993年6月三重営業所を三重県津市に移転開設 2001年10月 ISO9001　認証取得 2003年10月資本金を8,000万円に増資 2006年6月 ISO14001　認証取得 2015年10月社名をアキラ耕機(株)とする 2017年11月中川　崇が社長に就任 2021年11月三重営業所を三重県四日市市に移転開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（２カ月）、若手社員研修、階層別研修、日立グループ各種研修　他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、皇學館大学、駒澤大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋大学、日本文理大学、前橋工科大学、三重大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　 1名　　大卒　　　 4名　　 2名　　 2名短大卒　　 ―　　　―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、皇學館大学、駒澤大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋大学、日本文理大学、前橋工科大学、三重大学、名城大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院卒　　　 1名　　
大卒　　　 4名　　 2名　　 2名
短大卒　　 ―　　　―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）