最終更新日:2026/4/14

四国通建(株)【ミライト・ワン グループ】

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • 電力

基本情報

本社
愛媛県
資本金
4億5,000万円
売上高
244億6000万円 (2025年3月期)
従業員
589名 (2025年3月31日 現在)

~電気・通信・建設・ICT~ なくてはならない社会インフラの構築・維持を行っています! #土日祝年間休日124日#住宅補助#奨学金返還支援

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休二日制(土日祝年間休日124日)・平均残業時間15時間以下・住宅補助・勤務地主に愛媛

  • 製品・サービス力

    四国内トップクラスの通信建設企業・四国内唯一のNTT認定工事会社

  • 安定性・将来性

    国内大手通信インフラ企業グループの主要会社として安定な経営を持続

会社紹介記事

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私たちが毎日あたりまえに使っているスマホ、PC、電話、インターネット等。その「あたりまえ」に必要不可欠な通信を支えています!
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インフラは自分のつくったものが何十年と残る仕事です。

人々の生活と地域を支える!社会インフラの構築・維持を行っています!

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四国通建は2025年で創業80周年。これからも私たちの生活の「あたりまえ」を守り続けます!

事業内容は大きく4つ。通信インフラ事業、土木・建築事業、電気・消防設備事業、ICTソリューション事業です。
どれも社会基盤に大きく関わる事業で、特に通信やICTの分野はこれからの社会にさらに重要になってきます。
仕事を通じて社会貢献できることを実感するとともに、自分たちの手でよりよい未来を築いていくという理想を追求できる、やりがいのある会社です。これまで培ってきた経験やノウハウを最大限に活かし、情報社会を支える技術をさらに磨き、挑戦し続けていきます。

【通信インフラ事業】
スマホ、PC、ゲーム、インターネットなど、人々が日頃から使っている通信ネットワークを支えるのが使命で、当社の中核を担う事業でもあります。NTTから発注される工事が通信インフラ業界の仕事の半分を占めているのですが、NTTの認定業者(NTTから直接工事を受注できる会社)は全国で16社。四国では我々1社のみ。技術と信頼が認められています。

【土木建築事業】
私たちの生活の基盤を支え、未来の街の姿を描く、非常にダイナミックで社会貢献度の高い仕事です。
道路・橋梁・トンネル・ダムなどの土木分野と公共施設や商業施設などの建築分野があり、自分たちの作った物が何十年も残っていく感動はこの仕事ならではです。今治市のサッカーチームのスタジアムやしまなみ海道の建設プロジェクトにも参画しました。

【電気・消防設備事業】
電気設備は、照明、空調、エレベーター、通信、生産設備など、現代のあらゆる活動のエネルギー源を供給します。
消防設備は、火災が発生した際に「早期発見」「初期消火」「安全な避難」を担う、人命保護の最後の砦です。
これら2つの設備に共通しているのは、「普段は目立たないが、故障や不備が許されない」という点です。
私たちは、日々の施工とメンテナンスを通じて、この「当たり前の安全」を支えています。

【ICTソリューション事業】
現代社会では必要不可欠なICT化のサポートを行っています。
主には学校などの教育機関へタブレット端末や電子黒板の導入から、日々のトラブル対応まで、先生方が授業に専念できる環境をトータルサポートすることで、「学びを止めない、学びを深める」環境づくりを通じて、未来を担う子供たちの可能性を広げます。
また行政サービスのデジタル化を、インフラ整備の側面から強力にバックアップします。

会社データ

事業内容
通信インフラ事業
土木・建築事業
電気・消防設備事業
ICTソリューション事業
本社郵便番号 794-8601
本社所在地 愛媛県今治市南大門町1丁目1-15
本社電話番号 0898-32-5555
創業 昭和20年11月20日(創業80年)
資本金 4億5,000万円
従業員 589名 (2025年3月31日 現在)
売上高 244億6000万円 (2025年3月期)
事業所 ■本社 (愛媛県今治市南大門町1-1-15)
■松山支店・営業所 (愛媛県松山市平和通3-2-14)
■今治営業所    (愛媛県今治市南大門町2-1-2)
■新居浜営業所 (愛媛県新居浜市久保田町2-3-2)
■西条営業所 (愛媛県西条市樋之口454-3)
■宇和島営業所 (愛媛県宇和島市坂下津甲407-91)
■高松支店・営業所 (香川県高松市昭和町1-1-26)
■徳島支店・営業所 (徳島県徳島市東吉野町1-10-1)
■高知支店・営業所 (高知県高知市比島町2-4-33)
主な取引先 西日本電信電話株式会社、日本電気株式会社、富士通株式会社、エプソン販売株式会社
平均年齢 41.1歳(2026年2月1日時点)
平均勤続年数 17.3年(2026年2月1日時点)
月平均残業時間 12.5時間(2024年度実績)
平均有給休暇取得日数 12.4日(2024年度実績)
沿革
  • 昭和20年11月
    • 越智電気商会を今治市に開業
  • 昭和24年 3月
    • 株式会社越智組に組織変更
      資本金50万円
  • 昭和24年10月
    • 建設業の登録 [愛媛県知事登録第259号]
  • 昭和30年12月
    • 建設業の登録 [大臣登録(二)第4670号]
  • 昭和40年10月
    • 四国通信建設株式会社に商号変更
      資本金4,800万円
  • 昭和41年 6月
    • 高知市 豊国建設(株)と松山市 南海電設(株)を吸収合併
      資本金8,000万円
  • 昭和48年 2月
    • 建設業の許可 [大臣許可(特-47)第782号、(般-47)第782号]
  • 昭和63年 7月
    • 四国通建株式会社に商号変更
      資本金36,000万円
  • 平成 4年 8月
    • 資本金45,000万円
  • 平成11年 4月
    • ISO9001認証取得
      [電気通信工事の企画・設計・開発から施工・引渡し・付帯サービス]
  • 平成12年 5月
    • ISO9001認証拡大
      [電気設備工事・土木工事・管工事・建築工事]
  • 平成14年 3月
    • ISO14001 ・ ISO45001認証取得
  • 平成18年 3月
    • ISMS認証基準(Ver2.0)取得
  • 平成19年 1月
    • プライバシーマーク使用許諾
  • 平成31年 1月
    • ミライト・ホールディングスと経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 3 22
    取得者 15 3 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    78.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (95名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中間研修、業務研修(社内、社外)、管理職研修(社内)、資格取得研修(社内、社外、通信制)等
自己啓発支援制度 制度あり
eラーンニング等での資格取得支援や資格取得時に褒賞金を支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長との半年に一度の面談。 育成制度(施工部のみ)
社内検定制度 制度あり
NTT西日本の技術者認定資格。 各種1級施工管理技士(土木、建築、電気、電気通信など)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、広島工業大学、大分大学、岡山理科大学、島根大学、龍谷大学
<大学>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、芝浦工業大学、崇城大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
聖カタリナ大学短期大学部、松山東雲短期大学、弓削商船高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、河原電子ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院洛北校、名古屋工学院専門学校、専門学校広島工学院大学校、広島工業大学専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------
大卒    10名   6名   6名
専門学校   1名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 1 10
    2024年 6 2 8
    2023年 10 2 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 1 90.0%
    2024年 8 0 100%
    2023年 12 2 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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