最終更新日:2026/10/8

(株)ノダキ

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2000万
売上高
2026年3月実績 5,410,723千円
従業員
72名

機械工具の総合商社として100年以上ものづくり産業を裏から支えています

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多くの大手企業企業とも取引があり、若手の方にも多くの活躍の場があります。

  • 制度・働き方

    各種手当の他、昼食補助制度、資格取得補助、iDeCo+など各種福利厚生制度が充実しています!

  • 安定性・将来性

    創業よりお客様やメーカーに支えられ100年以上、次の100年に向けてチャレンジ&変化し続けていきます!!

会社紹介記事

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当社の販売メイン商材は機械工具となります。

100年を超える歴史と信頼で、日本のものづくりを支える

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ノダキはお客様や仕入れ先様に信頼され、地域社会に信頼され、社員がお互いに信頼できる会社でありつづけます

「ものづくり」を、縁の下から支える会社があります。

株式会社ノダキは、1907年(明治40年)の創業から100年以上、身の回りのあらゆる製品を生み出す「ものづくりの現場」を支え続けてきた、機械工具の専門商社です。

切削工具、検査・測定工具、金型・治具、工場副資材など、モノをつくるために欠かせない道具や技術を、長年培ってきた豊富な経験と知識をもとに、全国の製造現場へ届けています。

ただ商品を売るだけではありません。お客様が抱える課題やニーズにとことん向き合い、「本当に必要なもの」を一緒に見つけ出すことを大切にしています。

そんなノダキが自信を持ってオリジナル商品として展開しているのが、お菓子メーカーと共同開発した熱中症対策ゼリー「現場の相棒 塩ビタミンゼリー」。
工場や建設現場で働く人たちの「暑さ」という切実な課題に、真正面から向き合って生まれた商品です。
専門商社が、まさかのお菓子開発。そんな新しい挑戦にも、ノダキは前向きです。

「機械工具なんて、聞いたことがない」-それで大丈夫です。

実際、入社してくる新入社員の多くが、機械工具について何も知らないまま、ノダキの一員になっています。だからこそ、自信を持ってお客様の前に立てるようになるまで、時間をかけてじっくり育てる教育体制を整えています。

今できることより、これから伸びる可能性を、私たちは信じています。

働く環境にもこだわっています。
昼食補助(チケットレストラン)や設置型健康社食(OFFICE DE YASAI)など、日々の働きやすさや健康を支える制度も充実。SDGsやBCP、カーボンニュートラル、健康経営にも会社として取り組んでいます。

間もなく120周年を迎える、老舗企業ノダキ。長く愛され続けてきた理由を、ぜひあなたの目で確かめに来てください。

会社データ

事業内容
ノダキは、大手自動車、航空機、精密機械など、さまざまな工業製品をつくる製造業のお客様の工場へ、機械工具を届ける専門商社のルート及び新規提案営業です。創業から100年以上にわたり、皆さんが日常的に手にする製品の「生まれる現場」を、裏方として支え続けてきました。

私たちの仕事は、機械や工具をただ販売することではありません。
お客様が抱える「もっと効率よく作りたい」「精度を上げたい」「コストを抑えたい」といったお困りごとに向き合い、一緒になって解決策を考えていく、いわば製造現場の「よろず相談役」のような存在です。
単に商品を右から左へ流すのではなく、お客様と一緒に「どうすればもっと良いものづくりができるか」を考える商社でありたいと考えています。

主な取扱商品
 ●金属などを削り、加工するための「切削工具」
 ●加工した製品の精度を確認する「検査・測定工具」
 ●製品のかたちをつくる「金型・治具」
 ●工場の現場に関わる副資材
 ●工場内の「装置・設備」にかかわる工事請負

など、現在は仕入先が約700社、得意先が約980社ほどあり、お客様が求める商品を必ずや提供できるコネクションを持っていると自負しています。
本社郵便番号 451-0045
本社所在地 愛知県名古屋市西区名駅3丁目10-26
本社電話番号 052-561-4371
創業 1907年
設立 1935年
資本金 2000万
従業員 72名
売上高 2026年3月実績 5,410,723千円
事業所 【東海】
愛知県(名古屋市 刈谷市 犬山市)
静岡県(浜松市)
三重県(いなべ市)

【関東】
東京都(台東区)
業績 2026年3月期 
売上高 5,410,723千円
営業利益 111,261千円
経常利益 262,706千円
主な取引先 ・アイコクアルファ株式会社 ・オークマ株式会社 ・Orbray株式会社 ・河村電器産業株式会社  ・株式会社三五 ・株式会社デンソー ・トヨタ紡織株式会社 ・NGK株式会社 ・日本特殊陶業株式会社・株式会社パロマ ・フタバ産業株式会社 ・ブラザー工業株式会社 ・株式会社本田技術研究所 ・マックス株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・ヤマザキマザック株式会社
関連会社 ・株式会社ノダキシーアンドシー
・株式会社ノダキ興産
・Nodaki Thailand CoL,.Ltd.(ノダキタイランド)


平均年齢 43.6才
沿革
  • 1907(明治40)年
    • 伝導装置用品卸商「野田貴商店」として創業
      創業者 野田 貴一郎
  • 1923(大正12)年
    • 合名会社に組織変更
  • 1935(昭和10)年
    • 組織変更にて株式会社を設立
  • 1940(昭和15)年
    • 野田 銀治郎 社長就任
      住友電気工業と特約契約 粉末合金製品、特殊線の販売開始
  • 1957(昭和32)年
    • 創業50周年を迎える
  • 1960(昭和35)年
    • 優良診断企業として通産省中小企業庁長官賞を受ける
  • 1964(昭和39)年
    • 住友スリーエムと工業用接着剤の代理店契約
      ※2014年に住友スリーエムはスリーエムジャパンに社名変更されました
  • 1966(昭和41)年
    • 住友スリーエムと研磨剤の代理店契約
      ※2014年に住友スリーエムはスリーエムジャパンに社名変更されました
  • 1970(昭和45)年
    • 経営近代化のため、社名・社章を変更
      株式会社ノダキとなる
  • 1971(昭和46)年
    • 野田 貴太郎 社長就任
  • 1978(昭和53)年
    • 刈谷営業所開設
  • 1979(昭和54)年
    • 東京営業所開設
      名古屋市中小企業センターから「研究指導企業」の指定を受ける
  • 1982(昭和57)年
    • 本社社屋改築竣工
      QC発表会スタート
      株式会社ノダキ興産設立 初代社長に野田 京二郎 就任
  • 1987(昭和62)年
    • 創業80周年を迎える
      三重営業所開設
  • 1988(昭和63)年
    • 野田 京二郎 社長就任
  • 1995(平成7)年
    • 野田 京二郎が会長に、野田 道典が社長に就任
      株式会社ノダキシーアンドシー設立 初代社長に 池 洋一 就任
  • 2002(平成14)年
    • 現地法人「NODAKI THAILAND」設立
  • 2006(平成18)年
    • 株式会社ノダキシーアンドシー社長に 野田 滋男 就任
      愛知県機械工具商業共同組合 理事長 野田 道典 就任
      ISO14001-2004認証取得
  • 2007(平成19)年
    • 創業100周年を迎える
  • 2008(平成20)年
    • イゲタロイセンター開設
      洛塔起精密工具貿易有限公司設立
  • 2013(平成25)年
    • カールストルツ・エンドスコピー・ジャパンと正規代理店契約
      工業用内視鏡の販売
  • 2019(令和1)年
    • 野田 道典が会長に、野田 典嗣が社長に就任
  • 2021(令和3)年
    • 10月犬山市に愛知北営業所開設
  • 2025(令和7)年 野
    • 野田 道典が相談役に、野田 滋男が会長に就任
  • 2026(令和8)年
    • 一般建設業 愛知県知事許可 般-7 第112298号
      とび土工工事業・塗装工事業・機械器具設置工事業 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
 マナー研修 メーカー研修 営業研修(先輩社員との同行研修)

入社後も新商材の社内勉強会の他、希望者には営業キャリア別の外部研修等を実施しています



自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度

 ・国際コミュニケーション英語能力テスト(TOEIC)
 ・Excelアソシエイト
 ・Accessエキスパート
 ・PowerPointアソシエイト

上記資格を取得した場合の資格取得費用を全額支援しています(但し試験に合格した場合に限ります)
メンター制度 制度あり
入社後3年未満の若手社員を対象に先輩社員に社会人としての心構えや個人的な相談事など心のケアーを含め若手社員の指導育成をおこないます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 0名 1名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 1名 1名 0%
    2024年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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