最終更新日:2026/2/4

十津川村役場

業種

  • 官公庁・警察・消防
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
奈良県
資本金
※地方公共団体のためありません
売上高
※地方公共団体のためありません
従業員
107名(R7年12月現在)

大自然を全身で感じられる「日本一大きな十津川村」

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    41歳の若い村長のもと、職員同士、上司とも距離が近く、風通しの良い職場です。

  • やりがい

    利益追求ではなく、十津川村に暮らす人、訪れる人のために働けます。

  • 制度・働き方

    年20日の年次有給休暇は、1時間単位でも取得可、特別休暇や育児休業など、休暇制度が充実しています。

会社紹介記事

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会社データ

事業内容
十津川村では、人口減少・少子高齢化への対応を基本課題としつつ、教育・子育て支援、福祉・医療の充実、林業・観光など地域産業の振興、道路・公共交通・水道など生活基盤の整備、森林・自然環境の保全、防災・減災や生活安全、移住定住の促進に一体的に取り組んでいます。
村民参加と協働を重視しながら、安心して住み続けられ、心身ともに豊かさを感じられる持続可能な村づくりを推進しています。
本社郵便番号 637-1333
本社所在地 奈良県吉野郡十津川村大字小原225-1
本社電話番号 0746-62-0001
設立 明治23年6月18日 村制施行
資本金 ※地方公共団体のためありません
従業員 107名(R7年12月現在)
売上高 ※地方公共団体のためありません

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.1%
      (32名中9名)
    • 2025年度

    課長級・課長補佐級の職員数です。

社内制度

研修制度 制度あり
・新規採用職員研修
・接遇研修
・eラーニング
※この他、各種研修についての案内がありますので、必要とする研修を受講することができます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
業務に有益となる資格を取得した場合の助成制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「自己申告書」の提出により、希望する配属先を申告できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、京都女子大学、帝塚山大学、奈良大学、奈良女子大学
<大学>
青森大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、近畿大学、佐久大学、四天王寺大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、徳島文理大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、奈良大学、日本大学、福井工業大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪千代田短期大学、大阪法律公務員専門学校、京都文教短期大学、近畿コンピュータ電子専門学校、名古屋医専

※在職職員の出身校の一例を記載しています。

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------------
大卒      2名   ー   ー
短大・専門卒  ー   1名   ー
高校卒     2名   ー   1名     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 1 1
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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