最終更新日:2026/5/15

(株)テイクス【ISBグループ】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
73億4,144万円(2025年12月期)
従業員
941名(2025年12月31日時点)

入社の理由1位は社風! #安定×挑戦 #26年連続成長 #研修充実 #奨学金返済支援 #賞与実績4.6か月 #ワークライフバランス◎ #プライム上場企業グループ会社

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    入社の理由、第1位は【社風】!イベントやサークル、多彩な研修制度など、活気あふれる社風です。

  • 安定性・将来性

    2000年の創業以来【26年連続】で業績・会社規模ともに成長しているIT企業です。

  • 制度・働き方

    【奨学金返済支援制度】や【資格取得支援制度】を完備。新生活のスタートダッシュを全力サポートします!

会社紹介記事

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テイクスは様々な情報システムに対して、最適なソリューションを提供しています。銀行・大学など、あなたの知らないところでテイクスの技術を体感しているかもしれません。
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テイクスの技術力は、企画・提案から設計、開発、運用保守まで多岐にわたります。必要なスキルは入社後研修「テイクスラーニングシステム」で身に着けていただけます。

これからのテイクスの未来を、あなたと共に作っていきたい。

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人柄重視のテイクスだから未経験でも大丈夫。(株)テイクス 代表取締役 常世佳右

現在、日本には約6,000社のIT企業があります。
その中でテイクスは何をしていて、どんな魅力があるのでしょうか。

■魅力1「成長性×安定性」
テイクスは2000年の創業以来、26年連続で業績・会社規模ともに成長を続け、現在では従業員数約1000名を擁するIT企業へと成長してきました。
2019年からは、プライム上場企業である株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社となり、より安定した経営基盤を確立しています。
一方で事業の独立性を保ち、上場グループ企業としての安心感と、独立系SIerならではの幅広い事業展開を両立している点が強みです。

■魅力2「事業内容」
様々な情報システムに対して最適なソリューション(提案、設計、開発、運用保守)を提供しており、働きながらキャリアパスを考え、社内で方向転換可能です。
例えば、システム利用者のサポート(運用保守)をしている内に「このシステムはどのように作られたのか?」と興味を持ち、システム設計や開発分野に転換した社員もいます。

■魅力3「人財育成」
テイクスでは「人財の価値が会社の価値」という認識のもと、やりがいと成長を実感できる魅力ある企業となることを目指しています。
「テイクスラーニングシステム」をはじめとした教育研修制度を取り入れ、技術力・人間力の成長に力を入れているため、文理の出身問わず、様々なIT分野で活躍していただけます。

■魅力4「社風」
テイクスの入社の理由、第1位は「社風」。
イベントが非常に活発なことも、テイクスの魅力の1つです。
社員旅行やスポーツサークル、勉強会などをはじめ、BBQやダーツなど
若手からベテランまで社員は積極的に参加しています。

■魅力5「奨学金返済支援制度」
貸与型奨学金を利用している社員を対象に、毎月1万円、2年間で24万円を手当てとして支給する制度です。
不安も多い新生活のスタートをサポートします。

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挨拶が出来る人、居心地の良い人、バランス感覚の良い人、空気が読めて場渡りがちゃんとできる人であれば大歓迎です。技術の部分は必ず後からついてくる。
未経験でもまったく問題ありません。

ただ、覚悟は決めてください。
当社は離職率が非常に低い会社です。それは覚悟を持った人たちが集まっている会社だからです。
私はあなたの一生のことを考えていこうと思っています。
それが私のポリシーです。
(代表取締役社長執行役員 常世佳右)

会社データ

事業内容
普段、みなさんが当たり前のように使っているシステム。
実はその裏側には、多くの人の技術と支えがあります。

テイクスはさまざまな情報システムに関わり、社会を支える仕事をしています。

■システム開発(業務・組込制御・WEBシステム開発)
みなさんが日々使っているアプリやシステム――それらはシステムエンジニアたちの「つくる」仕事から生まれています。

たとえば、銀行や公共機関のシステムや学校の情報管理など。
私たちは生活に欠かせないサービスの "裏側" を支える仕組みを作っています。

そのため、プロジェクトは大規模なものも多く、社会の役に立っているという実感を得られるのも魅力です。

■インフラ構築、運用保守(ネットワーク・サーバー構築・システム運用・テクニカルサポート)等
どんなに優れたシステムでも、安定して動かなければ意味がありません。

インフラ構築や運用保守の仕事は、システムが24時間365日安心して使えるように
"土台" をつくり、整え、見守る役割です。

ネットがつながる、サーバーが動く――その「当たり前」を守ることが、私たちの使命です。

※テイクスのインフラエンジニアはチームで働くため、夜勤やシフトは全体の1~3%程度。働きやすい環境の中でスキルを磨けます。

<たとえば、こんなお仕事に携わることができます!>
★ メガバンク向けITインフラ設計・構築・運用支援
★ 通信キャリア向け5G基地局の開発ならびに検証・評価支援
★ Android Javaを使用したIoTサービスに関わる開発支援
★ 自動運転向けカーナビ開発、等

<やる気さえあれば、すべての方に平等にチャンスがあります!>
選考~入社後まで、様々な役職の社員と面談できる機会を多数ご用意。
安定した成長環境の中で、自分だけのキャリアパスを一緒に考えていきましょう!

<主な取引先>
(株)DTS/富士ソフト(株)/TIS(株)/TDCソフト(株)/(株)日立ソリューションズ東日本/CTCシステムマネジメント(株)/SCSK(株)/コムチュア(株)/NSW(株)/日本ヒューレット・パッカード(同)/NTTコミュニケーションズ(株)/NTTデータグループ/日鉄ソリューションズ(株)/(株)インテック/(株)システナ/(株)アグレックス/(株)アイネス/(株)クロスキャット 等

#プライム上場企業グループ会社 #独立系SIer #幅広い事業に自信

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テイクスのオフィスは東京を中心に首都圏に集中しており、転勤はありません。

本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル 2階
本社電話番号 03-6222-2221
設立 2000年3月8日
資本金 1,000万円
従業員 941名(2025年12月31日時点)
売上高 73億4,144万円(2025年12月期)
事業所 【新宿オフィス】
〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 32階
TEL:03-6911-3200  FAX:03-6911-3203

【池袋オフィス】
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル 7階
TEL:03-5956-6333  FAX:03-5956-6330

【品川オフィス】
〒108-0075 東京都港区港南2-4-12 港南YKビル 5階
TEL:03-5715-7288  FAX:03-5715-7299

【横浜オフィス】
〒220-8127 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー27階
TEL:045-228-2270  FAX:045-228-2271

【幕張オフィス】
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟 3階
TEL:043-296-8298  FAX:043-296-8881

【東北オフィス】
〒980-6124 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER24階
TEL:022-721-8077  FAX:022-212-8030

【ラーニングセンター】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-9-7 泰和ビル 3階
TEL:03-5540-8282

【渋谷サテライトオフィス】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22階

【錦糸町サテライトオフィス】
〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14階

【大宮サテライトオフィス】
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル 2階

【川崎サテライトオフィス】
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 川崎フロンティアビル 4階

【静岡サテライトオフィス】
〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 1階

【郡山サテライトオフィス】
〒963-8002 福島県郡山市駅前2-3-7 エリート30ビル 2階/3階

【金沢サテライトオフィス】
〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階

【大阪サテライトオフィス】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階

【町田サテライトオフィス】
〒194-0022 東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田1階

【立川サテライトオフィス】
〒190-0022 東京都立川市錦町1-4-20 TSCビル5階/6階

【柏サテライトオフィス】
〒277-0005 千葉県柏市柏1-1-10 KASHI-WORKビル
平均勤続勤務年数について 5.0年(2025年度)となっておりますが、これは近年事業拡大に向けて採用活動を強化しており、多くの新卒社員が入社しているためです。

10年、20年と長く勤続している社員ももちろん多数在籍しており、長く働ける環境が整っていますのでご安心ください。
男性育休取得について 25%(2025年度)となっておりますが、「産後パパ育休」含め、希望した社員は全員育休を取得しています。

プライベートと両立させながら、仕事を頑張りたい社員が増えているため、これから取得率もさらに上がってくる見込みです!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 4 12
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (35名中5名)
    • 2025年度

     

社内制度

研修制度 制度あり
【テイクス ラーニングシステム】
知識ゼロからでも、業務で通用するスキルを身につけられる研修制度です。
独自のカリキュラムにより、一人ひとりのスキルレベルに合わせたサポートを行います。
入社時のスキルや適性をもとに、<Javaコース><インフラコース(AWS/Linux)>に分かれて研修を実施。
会話やアウトプットを重視したアクティブラーニング形式のため、自ら考え学ぶ力が養われ、効率的に技術力を高めることができます。

【BizCAMPUS】
新人から経営陣までを対象とした社外集合研修です。
多彩なセミナーにより継続的なスキルアップが可能です。

【eラーニング】
基本スキルから資格対策までインターネットを通じて
いつでもどこでもITスキルが学べます。

★フォローアップ研修
入社後1~3年目の社員を対象に、年1回実施する研修です。
年次に応じたスキルの習得や会社理解を深めることに加え、これまでの経験を振り返り、今後の成長につなげる機会としています。
また、同期同士の交流を通じて横のつながりを強め、安心して働き続けられる環境づくりにも役立っています。

★AWS研修
新入社員研修とは別に、入社後数年経過してさらなるスキルアップを目指したい社員に向けて半年間、ハンズオン/ハッカソン形式の研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得支援制度>
社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。

<資格取得インセンティブ制度>
対象の高難度資格を新規取得した社員にインセンティブ(最高10万円)を支給する制度です。

<新人育成インセンティブ制度>
新入社員の受け入れ・育成に貢献した社員に対し、インセンティブ(1名につき50,000円)を支給する制度です。

<社内表彰制度>
年に1回、テイクスアワード(社員表彰式典)を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、関東学院大学、群馬大学、甲南大学、埼玉大学、上智大学、信州大学、東京海洋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、杉野服飾大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同朋大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟経営大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文化大学、白鴎大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福島大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、放送大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
--------------------------------------------------
大卒   23名   23名  16名
専門卒  0名   1名   2名
合計   23名   24名  18名
採用実績(文理比率)     2024年    2025年    2026年
---------------------------------------------------------
文系   18名(78%)  20名(83%)   12名(67%)
理系   4名(18%)   4名(17%)   6名(33%)
その他  1名(4%)   0名(0%)     0名(0%)
合計   23名     24名      18名

文理の区分なくご活躍いただけます。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 11 7 18
    2025年 13 11 24
    2024年 13 10 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 18 0 100%
    2025年 24 1 95.8%
    2024年 23 2 91.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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